咖啡与阳光
远程办公很早就有了，只是没有这么普及，科技已经代替了很多传统模式，也许就是这场突如其来的疫情推动了我们。我觉得远程办公和传统的上班有一点不同，传统办公同事都在一起，有什么问题抬头一喊就可以，没事三五个同事坐一起喝喝咖啡探讨一下人生八卦一下某某某[大笑]。远程办公就不一样了，身边就自己或者家人，有问题还得打开通讯录去找同事，总不能上班时间一直开着视频或语音吧，哈哈还有就是老板也在远程办公系统里可能实时监控着你的一举一动[我想静静][我想静静][我想静静][我想静静][我想静静]。纯属个人见解，各位看看就行了[呲牙]
Zhaozhao1987
不适应。
本身不是特别自律的人，是个比较随性的人，在家孩子又半大不小的，什么都好奇什么都想摸索，自小跟孩子比较亲密，只要我在家孩子就爱粘着我，慢慢地只要我在家其他人也不再主动看孩子了。所以，讲真的，在家办公，很难全心全意地投入到工作中。有客观因素也有内因，只能说打心眼里我并不想把工作带到家里，在办公室，我知道我的工作可以做到什么时候结束，卡着时间节点，工作可能会更有效率，但是在家办公，这个太难了，只是简单的换个房间，可能我吃饭的时候要想着工作，工作的事情又操心房间外面，其实反而都弄不好。
远程办公只能是短期内的权益之策，如果真的有公司能做到远程办公完全取代传统模式，我觉得需要付出的沟通成本和管控成本其实也是不小的。
漏漏漏666
这段时间相应国家防疫号召，
大部分公司都实行了在家远程办公。
“在家办公的你，还适应吗？”
接到通知的内心对白
“耶！梦寐以求的在家SOHO终于达成啦”
以前只敢在梦中想想躺在被窝里也能挣钱
居然真有这么一天！！（激动！兴奋！）
然而在丰满的理想下，算是全方位无死角体验了自由职业者的感觉带薪摸鱼却是“在家办公怎么感觉更lei了”。
在这特殊时期期间本以为不用早起洗头换装，
不必担心通勤迟到，没有各位上司的监工，
随心所欲自由自在。
却没想到，在家办公会也会出现这样的问题
No.1
工作效率直线下滑。
被全家人“围观”，被父母时不时的吃饭、吃点水果，喝水的关爱，被隔壁家孩子吵着“帮”你敲键盘，被无数干扰信息打乱思路，铺天盖地的网络信息缠着手机不离身... ...
虽说在家办公远比公司办公来得舒服
处于熟悉的的环境，自由而舒适
正正因为这样的状态下
更集中不了注意力
工作效率直线下滑
看来，在家办公
考验着企业得管理能力
还考验着个人得自制能力
No.2
远程办公更适合任务安排型的工作，
不适合启发讨论型的工作。
任务安排型工作就是，大家都知道接下来要做什么事情，然后按部就班去分配任务就好了。这样的工作模式适合一个人主导，其他人聆听跟随即可。都会有一个具体的，明确的时间提交什么东西，或者再某个时间点上要完成什么程度。
而这的工作类型更适合远程办公的场景，因为一切有规则可循。
但当遇到一个问题，需要集思广益来创造出一个新idea的时候，就根本不能像任务工作型这样只走一条路，而是要多探寻不同的道路。如果这样的情况通过线上办公的软件来完成这样的思考，就会遇到各种各样的不便。
No.3
在家办公是对突发状况处理能力
的一次升级考验
线上办公不同于公司办公，一转身就是同事，或者寻找资料上系统内部等来得方便，随时会遇到突然状况和受到空间环境的限制而产生不便利。在这样的情况下，你的智慧，机敏，临场应变和责任心全都一览无遗。
最后
无论在家里还是在公司办公
都应该给自己定个目标，做个计划
拒绝诱惑，养成高效自律的习惯。
时光音影汇
所谓的远程办公、分布式办公、移动化办公等都是相同的，指多人同时在不同地点共同完成同一项任务的办公方式。互联网通讯技术是远程办公的基础，随着云计算、5G、音视频编解码等技术的高速发展和不断成熟，云视讯技术也从较低的受关注度逐渐发展到被广泛认可，以云视讯技术为基础实现的分布式办公、远程办公等理念逐渐被老板们接受，并在企业内普及。
与集中式办公模式相比，分布式办公拥有：运营成本更低、办公效率更高、人才体系更完善、服务触达更高效等4大优势。
运营成本更低
企业成本支出的大头是办公场地租用费，为方便部门间顺畅沟通，企业被迫将所有部门部署在同一区域内，难以根据业务需求选择成本更低的办公场所。云视频会议系统完美解决了企业部门间沟通难的痛点，只需手机、电脑、视频会议终端等设备，就能在互联网环境下建立比拟线下面对面的高清视频连接，增加了企业对办公场地的选择空间，让企业向布局多元化、低投入化、去中心化时代迈进。
办公效率更高
以文字为载体的即时通讯工具、电子邮件等沟通方式和以声音为载体的电话、语音等沟通方式都存在不足，前者时效性不够、后者互动性不强，都不如面对面沟通效率更高。利用云视频会议系统，员工坐在工位就能和全国各地的任何同事面对面视频沟通，通过会议邀请功能，将邀请卡用短信、邮件、微信等方式发给所有与会人员，同事打开手机、电脑、微信小程度等一按就能加入会议参与讨论，不受时间、地点、空间限制，高效解决工作中出现的任何问题。
人才体系更完善
人才是企业发展的基础，能否招到合适的人并把他培养好对企业的发展至关重要。传统招聘方式受地域和繁琐的流程限制，给人才引入带来了阻力，而远程招聘的应用极大缩短了人才引入周期、拓宽了引入渠道，受试者、HR、业务部门等利用网络就能进行“面对面”面试；如何让培训不受规模和距离的影响是HR头疼的大问题，使用远程培训，讲师在总部培训室就能对遍布全国的员工进行1:1高清真人画面的沉浸式互动培训。配合AI、人脸识别技术和答题器外设，还能及时了解员工的学习和技能掌握情况。
服务触达更高效
在产品同质化严重的市场环境下，企业通过打造出色的客户服务能力，建立服务壁垒是增强竞争力的必要手段。视频客服的应用可以让用户在线上和线下均体验到出色的服务。将视频客服终端部署在线下服务网点，客户利用自助视频客服即可解决困惑，避免排长队浪费时间；将视频客服和官方微信公众号绑定，通过微信小程序就能和客服人员建立线上面对面视频连接，及时解答客户疑惑，让形同虚设的文字客服成为历史。
云视频会议系统作为互联网时代技术与创新的产物，有效地帮助企业节省运营成本、提高沟通效率，并省去了企业内、外部人员为保证沟通质量而忍受的舟车劳顿之苦，因此受到众多企业的青睐和广泛应用。未来，云视频会议系统将成为企业、政府等组织机构沟通的基础通讯工具。小鱼易连是云视频行业的领军企业，一直致力于为政府、企业专业视频会议及视频应用需求，并已经获得了市场的高度认可。
Xc王哥
应该有很多的朋友都在远程办公，就连学生也在远程上课，虽然他们不是办公，但是他们的行为也类似。因为这次的疫情，我觉得远程办公会逐渐的深入人心，也许在一定的程度上，我们以后远程办公会非常的普遍。
这是一次提前的体验，你可能开始的时候会很不适应，毕竟在家里有这么好的条件，吃的喝的，还有温暖的大床，累了谁不想往床上一躺，诱惑还是多多的。而且家里还会有家人，可能需要你干个什么事情，所以，跟在办公的环境还是有差距的。
可能会有点不适应，但是你仔细想想，总比你在家里没事做，天天躺着看电视吃零食强吧。从一定程度上讲，适当的休息对人是有好处的，但是长期的处于一种休息的状态，就会出现堕落的现象，而且要重新恢复找回状态有一定的难度。虽然开始远程办公，你可能还比较不适用，但是现在网络这么发达，随着智能化的到来，我们家里头的设备会越来越智能，根本不需要你到公司办公了，你现在就是在提前预热，为真正的远程办公做准备，想想也是好事。
虽然说开始远程办公，环境不太一样了，不能像在公司总感觉有人监督着，但是如果你手里头有活干的话，而且经常有公司的人跟你沟通事情，你很快也会融入进去了。就拿我来说吧，不用去公司，这给我多出了2个小时的交通时间，我不要早早起床去挤地铁，而且家里头还比较暖和，吃的也很方便，只要冰箱里头拿出来煮一煮，一切都挺好的。而且根据公司的上班时间来，到点就做到电脑前，开始手头的工作，有事就做，没事自己学点东西。慢慢的就融入进来了。说实在的，开始的时候远程办公还是不太自觉，但是后来作息时间调整好，就变得正常化了，而且时间更充裕了。
也许远程办公还会多持续几天，但这是一次适应未来的机会，不要对它有偏见，你慢慢的习惯的话，你会慢慢喜欢上这种办公方式，其实老板要的是你把手头的事情做好就ok了，至于你是怎么完成的，在什么情况下完成的，又有什么关系呢。
其实在家办公也是在挖掘你的适应能力，你的适应能力强，那么你到哪里都会比较吃得开，这也是适者生存的体现。
窗口世界
2020年新春期间，受“2019新型冠状病毒”影响，全国多个省市发布延迟企业复工时间的通知，随后多家企业根据地区政策调整到岗时间并开启远程办公模式。艾媒咨询数据显示，2020年新春期间中国远程办公人员超过3亿人，远程办公企业规模超过1800万家。
南阳教育时讯
生活所迫，不适应也会逼着你去适应
_____私欲
远程办公，它涉及的领域应该是有限的，在指定的行业里，我认为应该是可以普及开来的，这样可以很大的节省企业的运行成本，宽松的弹性工作制度会让工作效率高起来，这样的效果还得建立在员工具备高度责任心的基础上事实上如果有一套完整的制度体系，是可以避免这些漏洞的，但是传统行业，我觉得不管多久，远程办公都是不切实际的，因为很多事情都不是电脑可以完成的，不是网络可以代替的，现实永远都是现实，哪怕再先进的科技也模拟不出来现实，以上就是我的观点，不足之处，请多多指教
人文南疆风情
应该都适应了吧！反正我不是远程办公
亲密爱人8626
远程办公因为疫情而引发广泛，但实际上很多行业工作不适用，线上的局限，终会导致矛盾不断，少部分因为工作事业性质特殊而受用。
生产制造，劳动密集企业等人工或是机器类根本无法远程，所以我认为这个问题应当是有局限性，大众肯定还不适应吧。
