飞杨柳醉
疫情时期可能大部分人，都会有那种懒惰的心理，更何况现在已经都闭关了将近30天。有的人呢？是因为真的懒，而有的人呢？可能是因为害怕感染。反正不管是哪一种情况吧，其实我也是跟大家一样，以后都不要上班了，但是你想想，生活总是要继续的，你的房子要养吗？你的车子要养吗？你要不要买衣服？要不要买生活用品？你要不要吃饭？小孩子的学费要交吗？女朋友的化妆品要买吗？日子还要不要过？现在上班并不可怕，但是自己一定要注意安全，做好防护。
黄岛龙哥
目前来看，当下疫情严重，但单位通知复工，我不想回去，怎么办？用什么说辞？或者有什么方法可以让我在家办公？
战略决定战术，我们来挨个看下不同的情形。
情形一，还在老家
这种就是公司通知你2月10号上班，你6号甚至9号还在老家，那就用老家村里封路、社区限制出行、居委不让出门等等理由，可以适当准备下证据，公告、微信截图也行。
先申请在老家办公，领导同意后，万一问你要啥凭证，届时再提交。实在没有任何被限行的凭证，就说居委/社区口头通知你父母的，目前家里也不放心你出门远行。
情形二：自己有点感冒、低烧等
无论是否在老家，还是已经回到单位所在地，你自己的身体感觉不适，但仅仅是流鼻涕，或者头晕，或者你也知道没那么严重，仅仅是个低烧，甚至根本就不烧，是个鼻炎，你可以向领导和公司描述下个人症状，说目前你在家隔离。
因为正常都要隔离14天，所以14天后再去上班。当然，这期间也会有其他情况发生，外部疫情也会更加明朗，走一步看一步，你先争取了2周的在家办公时间再说。
如果有相关检查、量体温、打喷嚏等等证明或者照片、视频等，也先保存，以备不时之需。但记住，“家里没口罩”不能作为不上班的理由。
情形三：新工作入职不久本就想离职
这种就是战略不对称了，一份没出现这个新冠病毒疫情时你也会辞职的工作，这就可有可无了。但既然现在出现了，那就先拖一拖，一直拖，目的就是拖工资。
比如你在山西老家，也不准备继续去杭州上班了，老家亲友已经帮你安排着新工作机会，这就可以直接以老家封路、不让出门、不能来杭州报到为由，申请在家办公了。
公司若不同意，就随他去吧，对你来说去上班也意义不大，别千里出行被感染了肺炎。在老家待着，如果公司要裁员，你回复熟悉的这句话“请让HR来跟我谈下！”具体方法见这里，都写烂了，《被裁员了，该如何应对？》。
你跟人事远程商量好N+1个月赔偿金，离职证明和劳动合同的解约函等，都请他们快递过来给你，也可以电子版电脑上发给你，电子邮件确认即可。
大家别以为这种战略不对称的情况不多，当下某份工作的重要性，确实没那么高，尤其是你本来就不重视这家公司的时候，或者你另有打算的时候，有更好的工作机会时，比如有人接下来准备结婚，也不上班了，比如有人要出国留学，这份工作本身也就做做玩玩，增加点经验和现金流而已。
情形四：回到了公司所在地但不想去上班
这种一般是内心有点恐慌，实际上是怕死，之前2号时答应了按照规定10号去上班，但突然怕死了，尤其那么多新闻你看到有人被感染，甚至你是我长期的读者看到一个幽哥在文章里说过“先保命”要紧。
但是，怕死，总不能作为一个冠冕堂皇的理由吧，这里就可以套用求职和面试时《“你的离职原因是什么”，该如何回答？》这篇了，讲客观原因，讲其他人甚至家人的原因，也就是表现得自己很无辜。
你说姐姐或者你男朋友发烧都没问题，你俩在家自我隔离半个月，申请在家办公吧。估计也没几个领导敢不批准。
情形五：已经去上班，后悔了
这种就是10号上班时，看到单位几百个人一起办公，11号这天后怕了。
已经上班了，就不能用刚刚那些理由了。但你可以明天早上在家里向领导申请在家办公，就说今早起来突然头晕，身体不舒服，貌似感冒了，怕自己出问题，也怕万一有染传给了公司同事。
你这叫突发事件，有可能是你昨晚回去路上“中招”了，或者你自己半夜受凉了，等等，对于领导来说你这叫薛定谔的猫，你此刻一大早电话请假也叫先斩后奏，领导是吃不准的，自然会同意你在家办公。
如果公司和领导不同意，则你认真看完如上这个截图中我的原话，你先按照年假来申请假期，接着才是病假，然后事假，最后才是无薪假期，等等。
凡事都有个优先顺序，别死脑筋就只会问“怎么办？”哪有人去替你想怎么办的，大多时候都是你自己凉拌。
情形六：下家公司急着要我报到
这种情况，无论你有没有提出离职，都尽量将下家的报道日期无限往后拖。
你可能不理解，现在是突发事件新冠病毒，之前你提出的离职此时也可以收回，那是常态下的决策；如果你没提离职，则更好。
反正这个疫情期间更多的时候是在家办公，或者不定时上班弹性工作制，我当然宁可在老公司以正式员工的身份在家上班好啊，难道去你新公司在家办公？
后者风险多大啊，同事和领导都不熟悉，流程不了解，没有培训，外网、内网、VPN、各种账号、软硬件都不一定能申请，试用期领的只是试用期的工资，且你想裁员时1天内就可以裁了我。
当然，也不是拖着一直不跳过去，而是拖到疫情大致结束老单位可以办理离职手续了，再去新公司报到。
情形七：在公务机关上班
这种尽量不请假，需要你的时候你做逃兵可不行。
如果你确实是个胆小的人，那你得提供自己身体不适的依据，至少也是“家人被隔离我也要一起被隔离”的证据。
情形八：你在央企国企上班
这个就好说话多了，刚刚大多数借口都可以用来请假。
但是也有例外，就是你跟领导不对付，那么此时请假就要拿出铁的证据，否则领导不久就会用这篇《因为请假半天，我被央企女领导批斗离职》中的方法针对你。
当然，平时跟领导关系差，此时还轮不到你先请假，领导就已经对你动手了，其他人甚至大多数都可以申请在家办公，唯独你不行，领导会故意安排给你各种政治任务，目的就是趁着突发事件搞你。这个就要具体单位和人、事，去具体分析了，搞人的事是最难应对的，我的文章毕竟只能讲到共性知识的盲区。
好了，以上八大情形下的疫情期间请假方法，或者叫做在家办公的理由，都叫做“不想上班”，大家可以再看一遍。
但如果确实要去上班，也尽量申请弹性工作制，比如今天来明天在家做后天再来，如果能确保全公司当天就你一个人来上班，则更好。
其他不多说了，疫情期间最好还是呆在家里。
一个不起眼的小孩
如果还在老家，那就用老家村里封路、社区限制出行、居委不让出门等等理由，可以适当准备下证据，公告、微信截图也行。先申请在老家办公，领导同意后，万一问你要啥凭证，届时再提交。实在没有任何被限行的凭证，就说居委/社区口头通知你父母的，目前家里也不放心你出门远行。还有就是无论是否在老家，还是已经回到单位所在地，你自己的身体感觉不适，但仅仅是流鼻涕，或者头晕，或者你也知道没那么严重，仅仅是个低烧，甚至根本就不烧，是个鼻炎，你可以向领导和公司描述下个人症状，说目前你在家隔离。因为正常都要隔离14天，所以14天后再去上班。当然，这期间也会有其他情况发生，外部疫情也会更加明朗，走一步看一步，你先争取了2周的在家办公时间再说。如果有相关检查、量体温、打喷嚏等等证明或者照片、视频等，也先保存，以备不时之需。但记住，“家里没口罩”不能作为不上班的理由。最后疫情过后，能上班就去上班吧，不上班没有人养活呀[我想静静][笑哭][来看我]
大杨说人物故事
首先，题主这个问题目的不太清晰，不想上班有两种情况，第一是公司要求上班，因为疫情关系，怕被感染，自己不想上班，第二，因为疫情关系，在家呆了很长时间，习惯了不上班的状态了，所以不愿意上班，那下面我分别从这两方面回答一下题主的要求，希望能给你带来帮助。
第一，公司要求上班，自己不想上班的情况，像这种情况，需要看一下你们公司是不是跟防疫有关系的，如果是的话，我建议是做好防护，可以工作，现在这种形式，全国都在驰援湖北，驰援武汉，作为跟防疫有关系的工作人员，也有义务去贡献自己的力量，当然也要结合自己的实际情况，譬如，家里有需要照顾的老人和孩子等，如果跟疫情没有关系的话，可以跟单位直接提出自己的担心和考虑，如果单位不同意可以向有关部门反映。
第二，如果是因为“疫情在家里呆的时间久了，不愿意上班了”这种情况的话，1.如果你是属于土豪级别的，是可以不用上班的，什么也就不用说了。2.如果你是属于中产小资，没什么经济压力，可以借着疫情暂时休息调整一段时间，可以为一年，这个看自身情况，同时做好闲余资金的理财工作，最起码的生活费就有了。3.如果你属于普通的工薪阶层，不管有没有经济压力，我都可以告诉你，调整心态，可以多放松一个月，但是工作还是要的，想一想房贷，想一想家人，想一想正在前线努力奋斗的一线人员，你的想法会改变的，都会是你努力的动力。
每天看视界
如若单位通知复工，但是疫情严重，不想回去，可用以下方法;
1、在老家，家里封村，封路限制出行，不让出门，可以申请在家办公，领导同意的话没有问题，若果不同意，可以提交限行的证据（现在各省市亿慢慢复工，不建议采纳）
2、自己有点感冒、流鼻涕，如若自己身体不舒服，是流鼻涕等，个人跟公司描述症状，然后去医院检查，说暂时不宜外出，需要居家观察，一般领导都不会冒这种风险
如果是因为疫情在家呆的时间较长，导致自己不想上班，产生懈怠情绪：
1、本来年前就想辞职，但是犹豫没有定下来，没想到疫情严重，在家休息一段时间后，更不想上班，这时候接到复工通知，可能本能的抵抗。但冷静下来，可以申请在家办公，毕竟不知道什么时候疫情才会完全过去，辞职后一家人的生活来源，房贷等成为问题，这一条你就要坚持继续上班。
2、懒惰，出来作祟，不想上班，可是你想想，成年人怎么能不上班，就因为懒惰。
若你不上班你会明白，不是工作需要你，而是你需要工作。
看清现实吧，除非你是年薪很高，或者有足够的经济实力支撑你这么“任性”，不然不论是哪种，你都要乖乖去上班。
说情谈心
首先，如果是因为疫情不想上班，怕被传染上。我觉得，在自己条件允许的情况下，那可以先再等等吧，毕竟，挣钱是什么时候都可以重新开始挣的，而生命却只有一次。已经在家呆了这么久了，再呆几天也无所谓，还是把生命安全放第一吧！等到疫情过去，春暖花开时，自己再出去好好努力一把，安安心心，无忧无虑工作，何尝乐而不为！
其次，如果是因为疫情期间，很多年青人把积累用得差不多了，又不想去上班，那咋办？我建议，那就先自己家上网查下找个副业，先做做。这样一来，可以有点基本收入，二来，也避免外出，遇上感染风险。也当为这场疫情再做一段时间的贡献。
还有就是，如果因为疫情不想上班，但
个人积攒又用完了，又找不到合适的副业的人，那咋办？那我建议，就只能全副武装，带好口罩，做好消毒，不聚会聚餐，不到人多的地方。这也没必要那么害怕疫情，现在工厂或公司复工都需要申报等批准，要有消毒液，口罩和测体温等。毕竟自己还是要生活。
当然，还有一些人，疫情严重的地区，有的是公务员，或社区工作者，医务人员，……这
些人是此时此刻身上有任务有责任的人，没有什么特殊情况，应该保证自己的工作顺利开展以此来支持或者配合全民抗战！
总之，在这非常时期，大家根据自个人情况而定，在自己条件允许的情况下，尽最大努力，多为国家做贡献，少添乱。让我们为尽快打赢这场疫情阻击战而加油！
希望我的回答能给到大家一点帮助，谢谢！
剩厨回锅肉小王
因为疫情而不想去上班怎么办？
首先这个问题首先要看看你的经济情况允不允许。如果你有大把的钱当我没说，哈哈
如果是因为怕被疫情所感染而不想去上班，首先你可以做好自己的保护准备，带好口罩，做好消毒，不聚集聚餐，不到人多的地方。这也没必要那么害怕疫情，现在工厂或公司复工都需要申报等批准，要有消毒液，口罩和测体温等等，上级镇领导批准才可以复工复产。
如果你公司或工厂有人疑似或者有确诊的人都不可能复工复产，所以说你工作环境都是安全的，你可以安心上班。
如果你是因为这段时间放假太久而导致没有心思去上班，我还是劝你面对现实，基本上现在2月份都没工作几天，你工资允许你继续这么快乐吗？ 如果你单身的还好，没有什么压力，如果有家庭孩子，我建议你不要有不上班的想法，正所谓上有老下有小，你是经济栋梁，你有你的责任，加油
面对疫情 我们不能放松，疫情不可怕我们一起对抗
加油中国，加油武汉
港剧大师
一、认清自己的现实状况
就现在很多上班族来说，年纪稍大的，可能本身有房贷、车贷、家庭开支等每月固定的支出，可能平时的收入只能保证正常的开支。而对一些年纪比较小的上班族来说，因为目前社会观念在“浪漫主义”和“消费主义”两者的影响下，大家都崇尚“精致”、随意的生活方式，很少会有储蓄习惯的。因此，都不可能有很多储蓄可以让自己长时间赋闲在家，都需要工作保证自己的生活。
二、正确对待疫情情况
事实上，在长时间休假后，我们的身体、心理都会调整到比较放松、慵懒的状态，要转换成上班那种忙碌、紧凑、比较有压力的状态，肯定都会比较拒绝的。所以，老张认为每个人可能都会有这样的情况，我们要正确对待。但这种状态通常是出现在我们休假的期间，而一般不会出现在自己是离职的状态。
离职的状态和自己在职是休假的状态，个人的心理状态是不一样的。在职自己是休假的状态，你心里明确知道自己终究是要回去工作的，自己比较闲的状态只是暂时的，所以，心是比较“定”的。而如果你是离职的状态，因为自己没有稳定的收入来源，尤其是自己有生活压力的情况下，是不可能保持心态的平和的，会焦虑、紧张、迷茫。
因此，老张认为如果是正常情况下，我们没有任何的负担，可能有很多人都愿意闲着，做自己爱做的、感兴趣的事，过比较舒适、悠闲的生活。
三、及时调整自己的心态
不管是为了实现自己的职业梦想，或者是保证自己的生活，我们都需要去工作。因此，遇到自己需要从比较慵懒的状态转换到工作状态时，虽然自己的内心比较抗拒，我们也应该及时对自己的心理状态进行调整。不管是进行心理暗示，还是直接强制把自己调整到工作状态。从人的本性来说，人都是有惰性的，而这样的惰性，是不能放任的。必要的时候，我们当然需要强迫自己做一些调整。
因此，老张认为即使不想工作，也要看自己的钱包，是否能让自己无收入来源，但能保证每天的生活。
懂中药的老张
一、正确看待这种情况
事实上，在长时间休假后，我们的身体、心理都会调整到比较放松、慵懒的状态，要转换成上班那种忙碌、紧凑、比较有压力的状态，肯定都会比较拒绝的。
所以，每个人可能都会有这样的情况，我们要正确看待。
但这种状态通常是出现在我们休假的期间，而一般不会出现在自己是离职的状态。
离职的状态和自己在职是休假的状态，个人的心理状态是不一样的。在职自己是休假的状态，你心里明确知道自己终究是要回去工作的，自己比较闲的状态只是暂时的，所以，心是比较“定”的。而如果你是离职的状态，因为自己没有稳定的收入来源，尤其是自己有生活压力的情况下，是不可能保持心态的平和的，会焦虑、紧张、迷茫。
因此，如果是正常情况下，我们没有任何的负担，可能有很多人都愿意闲着，做自己爱做的、感兴趣的事，过比较舒适、悠闲的生活。
二、及时调整自己的状态
不管是为了实现自己的职业梦想，或者是保证自己的生活，我们都需要去工作。
因此，遇到自己需要从比较慵懒的状态转换到工作状态时，虽然自己的内心比较抗拒，我们也应该及时对自己的心理状态进行调整。不管是进行心理暗示，还是直接强制把自己调整到工作状态。
从人的本性来说，都是有惰性的，而这样的惰性，是不能放任的。必要的时候，我们当然需要强迫自己做一些调整。
三、认清自己的现实状况
就现在很多职场人来说，年纪稍大的，可能本身有房贷、车贷、家庭开支等每月固定的支出，可能平时的收入只能保证正常的开支。而对一些年纪比较小的职场人来说，因为目前社会观念在“浪漫主义”和“消费主义”两者的影响下，大家都崇尚“精致”、随意的生活方式，很少会有储蓄习惯的。
因此，都不可能有很多储蓄可以让自己长时间赋闲在家，都需要工作保证自己的生活。
因此，即使不想工作，也要看自己的经济状况，是否能支撑自己无收入来源，但能保证生活。
小余爱家乡
国务院办公厅发布《关于延长2020年春节假期通知》，将新春假期延长至2月2日。而各省的政策都大致不一，很多省份都在此基础上规定企业不早于2月9日、10日复工，学校开学时间推迟到2月17日。
上班族关心的大部分问题
一、学生延期开学，家长们不得不上班。很多城市中小学幼儿园已经通知延迟开学了，原本大概2月10号左右，小学和幼儿园开学，现在很多城市推迟到2月17号了，这只是暂时的政策，如果到了2月17号，疫情还未有效控制，还有推迟的可能性。如果是这样自己上班了，孩子应该怎么办？
二、假期延长时间，会不会有工资。那么对于在疫情期间的工资问题也是每个职工关心的问题，很多人想问“如果因为疫情的原因，长期不上班，工资还会发吗？或者公司会因为疫情期间上班时间减少就会减少工资吗？”对于以上问题看法律怎么规定的。
三、疫情拐点还未到来，此时上班会不会引起疫情爆发。2月2日这个时间点，还未到专家所说的十四天潜伏期疫情爆发高峰期的时间，此时上班，风险相对较高，也不利于疫情的防控。
部分企业大致会采取的措施
一、遵守规定，放假至2月2日，至于3号到9号这段时间，或者是让员工在家办公，去最先发布通知的一些互联网企业，阿里巴巴、腾讯等。还有一些是直接延长假期至9号。
二、不遵守规定，有些公司直接要求1月31日到2月2日正常上班，另一些，按照规定，春节延长至2月2日，但后面的时间，正常上班。
如果不想去上班，可以这样解决
一、及时找领导沟通。如果你现在很纠结，不知道到底要不要按时去上班，又怕传染又怕领导讲，那就及时找领导沟通，把你的想法说出来，看看单位是怎么考虑的，怎么决策的，找到最佳解决方案。
二、如果是确诊患者，或者疑似，或者是密切接触者，根本不用犹豫，肯定要等自己完全康复了，解除隔离或观察，再过几天，再踏踏实实返程去上班，同事踏实，我们自己也踏实。
三、如果我们就在本地，单位就在本市内，可以根据当地的疫情情况而定，如果疫情并不严重，同时单位也没有通知要延迟上班，做好防护，可以正常上班，但尽量避免去人多的地方，能开私家车就尽量开车，如果没有，那就选择人少的交通工具。如果我们当地疫情也比较严重，那就再等等吧。
四、直接炒老板鱿鱼，等疫情过去在去找工作。工作丢了可以再找，命丢了就不可能重来一次。
