丿魚丶尕灬羙
渣硕，身边很多进bat、tmd的，也有很多达到你目标那种。总结一下，
一，最主要的，就是技术够牛，也就是专业和代码，最重要的是学习能力杠杠滴。有认识的人，在某公司，一个星期从安卓转ios，或者从前端直接转全栈。学习能力也就是可塑性很重要，不然面试笔试都很难，那些公司面试考察很综合，不是说背一背准备一下就行的。就跟以前开卷考试一样，给你资料你都不一定能搜到题目，更别说答案，这是亲身经历。面试笔试手撕一个小时代码很常见！
二，学校要很好，最好本科学历也要985，不是说歧视，学历平台真的有天然优势，无论是招聘还是其他的机会很多。
三，进大公司实习，如果可以尽量实习的时候可以进去，有大公司实习经验，秋招会更有优势。实习面试和门槛没有正式秋招那么高，相对简单。
减肥的谢谢
作为一名IT从业者，同时也是一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。
虽然当前IT行业的薪资待遇水平相对比较高，但是要想获得较高的年薪也具有一定的难度，从近些年研究生的薪资待遇水平来看，要想获得更高的薪资待遇，需要具备三个方面的因素，其一是自身的研究方向具有较大的潜力，比如大数据、人工智能等方向就有比较高的岗位薪资待遇。
其二是自身的研究成果比较突出，这一点对于能否取得更高的薪资待遇有比较直接的影响，如果自身的科研成果正处在行业的热点领域内，那么很有可能会获得非常可观的薪资待遇。实际上，当前有不少研究生在取得了比较好的创新成果后，也会有机会拿到投资，从而走上创业的道路。从未来产业互联网的发展趋势来看，研究生利用科研成果创业将越来越多。
其三是就业到岗位附加值比较高的细分领域，不同的细分领域往往在薪资待遇方面也会有比较大的差别，即使在同一个企业的内部，不同部门的薪资待遇也可能会有较大的差异。从近些年研究生的就业情况来看，就业到新兴板块的研究生，往往有机会拿到更高的薪资待遇，比如前几年就业到互联网金融领域的毕业生，通常在薪资待遇上就要高一些，而近几年人工智能领域的相关岗位往往薪资待遇比较高。
最后，在当前的产业互联网时代，研究生要想获得更高的薪资待遇，一定要注重行业知识的积累，未来研究生对于行业的认知能力，将在一定程度上决定自己的薪资待遇水平。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
IT人刘俊明
劝你别上计算机一定会后悔的。
如果你真的喜欢她还自罢了，那种喜欢是什么要求呢？就是好比让你断条胳膊，你都愿意去，那你真的喜欢它就去做，如果你只是出于利益的话，我劝你不要去。
在哪里挣钱都是一样的。我问你一个问题，对于钱学森，钟南山这样的人而言，钱对于他们而言重要吗？就算他们身无分文，照样也可以活的很好，国家绝对会养着他们。
来自一个学长对你说的话，实力到了钱自然就来了。不要被这个社会现在的浮躁所影响！！！我当初因为这种浮躁选了计算机现在很后悔。我也不希望你走上不归路。
l琉璃世界l
一个朋友在华为上班，据说985研究生毕业后第一年年薪十几个。各行各业都有很多成功的案例，更多是平凡的朋友。如果想转专业，还是要看自己学校的规定。
