觅夜店
社会不是以学历来定能力，但是学历是你获得表现机会的敲门砖。社会马太效应，穷者愈穷，富者俞富。好单位，应聘者众，单位只能优中挑优。基本好点的企业单位，关键岗位的招聘条件都是硕士。面向本科应届生的，更多是一些基层岗位。当然，家里有矿的，有关系的，不在讨论范围内。
地瓜在奔跑
你好,银行招聘主要看岗位匹配度，一般都要从基层柜员做起，不过有的要求省级分行或一些岗位是招录研究生，而且银行绩效和晋升都要看业绩能力、业务能力、个人成长等，和学历没有太大关系。研究生的个人经历和阅历、学习能力等可能会高一些，也是因人而异，高学历不等于高能力。
银行那点事儿
你就看自己本科是什么学校了？985.211综合素质肯定好一些的，和双非比起来，学校的硬件和学术大咖多一些，在阅历及认知上面要高人一筹的。要是专业的研究生肯定更优秀一些的。
井下坚
你不用担心，这个差别不大，因为银行是偏向于能力的单位，而不是光看学历的地方，你只要能力强，领导就会提拔你的，金融机构都是用业绩说话，用金钱来衡量的标准，你能为银行挣钱，你就是有能力
才子的时间
大，同等条件下，优先录用研究生。很多银行招录有么有工作经验，要么学历。有的招聘研究生可以直接进面，而本科就得一步一步来，学历是最基本门槛。
鏖战华容
银行系统对学历要求不是很高，主要看工作业绩、人脉，认真工作，积累人脉，应该前景不错
南朝科普
感觉不大，银行体制内工作更需要的是态度和方式的投入
温吞白开水111
看你父母是干啥的
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