QIGEMINGLEITUXUE
職場要做的平等包容確實是現在大家都關心的一個問題，因為我們可以說大部分的生活在職場，那麼如何做到在職場中平等包容，我個人的觀點如下:
1.我們需自身有個積極的工作態度，遇事不抱怨，當工作中遇到不平等，也能從容的去面對解決，不能一味的發牢騷。
2.在工作中多與優秀的同事學習，當然幫你所學也要共享給其他同事，當建立共享生態，大家更容易做到平等。
3.職場包容是人與人之間的信任，其實在職場中大家都是來工作領工資的，不是來受氣的，年輕的我們誰沒受到過氣，老員工對我們是否能包容，領導對我們是否能包容，同事間能否互相包容，我相信包容不是容忍，是一種成長，是一種心態，當有一天我們能學會包容，學會換位思考，我相信職場會越來越和諧。
標書小丸紙
在工作中，你是否經常對學生說：“哦，遇到這種事，誰都會有這種心情和表現。”或者說“哦，這也沒什麼，每個人個性都不同嘛。”學生的某些表現令你痛心時，你是否能想到“孩子嘛，只要犯錯誤能改就行，不要計較太多。”理解與寬容互相依存，只理解不寬容是自私冷酷，只寬容不理解是麻木愚昧，要做一個理解寬容的人顯然是不容易的。因此，就讓我們把自己當作孩子的家長，當作孩子的朋友，用父母之愛，朋友之情去打動他。
zzzzy129
中國人口眾多，林子大了什麼樣的人都有，這是肯定的，首先你得確定這個人的人品，如果是好人，可以包容一些不為過的事，如果骨子裡壞的人，沒必要慣他毛病，
那山那水那一木
這個問題其實怎麼說呢，不爭不搶，與世無爭，不是一個群居的物種在競爭環境中所能剋制的，很難做到，現在基本是避免這樣的情況發生，利益只要不衝突就可以避免傷害力度，這個江湖不是打打殺殺啥，而是人情世故，平等是不可能做到的，心態很重要，有容乃大，無欲則剛，容是別人，欲是自己這樣的天地跑的才寬。所以心態平常心很重要，改變不了實現現狀，那麼就把焦慮的心態放下。
艾憶君
這個是互相尊重的問題
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歐陽搞笑
嘗試去喜歡每一個人，多看看別人的優點，多看看自己的缺點。
