02.28 職場中如何做到平等包容?

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職場要做的平等包容確實是現在大家都關心的一個問題,因為我們可以說大部分的生活在職場,那麼如何做到在職場中平等包容,我個人的觀點如下:

1.我們需自身有個積極的工作態度,遇事不抱怨,當工作中遇到不平等,也能從容的去面對解決,不能一味的發牢騷。

2.在工作中多與優秀的同事學習,當然幫你所學也要共享給其他同事,當建立共享生態,大家更容易做到平等。

3.職場包容是人與人之間的信任,其實在職場中大家都是來工作領工資的,不是來受氣的,年輕的我們誰沒受到過氣,老員工對我們是否能包容,領導對我們是否能包容,同事間能否互相包容,我相信包容不是容忍,是一種成長,是一種心態,當有一天我們能學會包容,學會換位思考,我相信職場會越來越和諧。


標書小丸紙


在工作中,你是否經常對學生說:“哦,遇到這種事,誰都會有這種心情和表現。”或者說“哦,這也沒什麼,每個人個性都不同嘛。”學生的某些表現令你痛心時,你是否能想到“孩子嘛,只要犯錯誤能改就行,不要計較太多。”理解與寬容互相依存,只理解不寬容是自私冷酷,只寬容不理解是麻木愚昧,要做一個理解寬容的人顯然是不容易的。因此,就讓我們把自己當作孩子的家長,當作孩子的朋友,用父母之愛,朋友之情去打動他。


zzzzy129


中國人口眾多,林子大了什麼樣的人都有,這是肯定的,首先你得確定這個人的人品,如果是好人,可以包容一些不為過的事,如果骨子裡壞的人,沒必要慣他毛病,



那山那水那一木


這個問題其實怎麼說呢,不爭不搶,與世無爭,不是一個群居的物種在競爭環境中所能剋制的,很難做到,現在基本是避免這樣的情況發生,利益只要不衝突就可以避免傷害力度,這個江湖不是打打殺殺啥,而是人情世故,平等是不可能做到的,心態很重要,有容乃大,無欲則剛,容是別人,欲是自己這樣的天地跑的才寬。所以心態平常心很重要,改變不了實現現狀,那麼就把焦慮的心態放下。



艾憶君


這個是互相尊重的問題

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歐陽搞笑


嘗試去喜歡每一個人,多看看別人的優點,多看看自己的缺點。


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