小丸子菲
不喜歡走人情，更不喜歡主動接觸領導的人，一般是有天分且內斂之人，若能學會留下自己的天分和氣質，不必強求，好運自來。
這樣的氣質主要有：陽光，溫暖，親熱，赤誠，勤奮五種。
對於這五種氣質，誰都缺乏免疫力，一次遇見，終生難忘，平常見不見你，都會時常想起。
陽光，裝不來。很多職業培訓，要求笑露八齒，眉目含情，言談舉止這樣那樣。怎樣培訓，都敵不過真正的陽光氣質。那種天然的陽光，全在涵養，見過一次真的，就再也忘不掉。每個人內心深處，一片黑暗，沒有誰不需要陽光。我第一次遇見這種人，是有一次接到推銷電話，一個招聘網站的電話銷售，女孩，應該是新手，話術有點生澀，每句話說完不經意嘿嘿的笑笑，原本是掩飾尷尬用的，可聽起來陽光撲面。當時我們單位的招聘已經有了好幾個網站，就推薦了朋友的單位，告訴她可以說是我介紹的。後來拿下訂單，打電話要當面致謝，見不見面有什麼關係呢？三年後在朋友的公司，無意中介紹起來才知道，女孩的外表靦腆普通，我朋友很驚訝，說：原來你們不認識啊？！的確不認識，但我願意幫這個忙，因為她先給了我撲面的陽光，見面也一見如故，如同老友。
溫暖，也是一種天然氣質，但許多內心溫暖，處處替人著想的人，自己都不知有這個天賦。他們不怎麼說話，但是總能發現你的水杯裡的水涼了，隨手就給你換一杯。發現你熱，你冷，馬上調節空調溫度。他們也能聽到你話裡的難言之隱，從不說破，悄悄替你周全。他們隨手做的事情很小，但是溫暖一箭穿心，你又怎能忘的了放得下？所以這種氣質一旦留下，就是永遠。
親熱也具有穿透力，人本能的防備，潛意識裡處處設防。有些人卻沒有，看起來傻乎乎的，像缺心眼，像傻大姐，可是你會覺得親熱。對你不設防的人，只有親人，你不知不覺就認了這個親人，哪怕是第一次遇見，從此就認了。這種人經常會犯錯，你也會每次都原諒，你會覺得有義務保護，就像保護自己的親人。
赤誠，往往是那種說話結結巴巴的人，內向，但誠心誠意的氣質，活生生的觸摸的到，這種氣質，大過他的能力。能讓你從不懷疑他的真，在這個基礎上，對錯都不再重要。十年前見過一面，說過幾句話，十年沒見，突然一個電話打來，你覺得還是老朋友，一點不生疏，因為他留下的赤誠，早在心裡紮了根，時間越久，越枝繁葉茂。
勤奮的人，業績在那，他找不找領導，報表上天天提醒著領導，每個單位都怕這種人跑了，怕被誰挖走了，誰敢不重視？
杜新治
哈哈，我想說我就是這種人，男朋友整天嘲笑我沒朋友[捂臉]。大部分人可能不理解我們這種性 格，其實我小時候也不是這樣子的。
其實我有一個特別好的閨蜜知己，十年的友誼，無話不說，有時候覺得一輩子有一個真心的朋友足矣，其他朋友我真的沒有精力去花費太多時間理會了，可能是我對人性比較失望吧。
小時候我也有很多要好的玩伴，因為我上學了，她們選擇初中畢業就工作嫁人生子，慢慢沒有交集。
高中有幾個挺好的同學閨蜜，也隨著時間的推移，慢慢沒有聯繫，我去聯繫人家，人家還愛答不理，我本身就不是主動的人，如果我主動一次，還沒有得到回應，那麼這個人肯定被我拉進心理的黑名單了[摳鼻]。我覺得人家根本沒把我當真正的朋友吧。於是乎，慢慢地我再也沒心情去發展真正的友誼了，工作以後更是交不到真心的朋友。
這種心理也慢慢潛移默化影響到我的其他方面，比如工作中我也不會阿諛奉承我的領導上司，在生活中我也不會刻意討好我的親戚長輩，其實還是挺吃虧的。
點滴文字記錄
收藏這個問題很久了，卻始終沒有勇氣面對，因為心裡很矛盾。一位老友跟我講，什麼叫高？看破不說破才叫高！
講三個人的小故事：
十三年前，我們那兒老一愛打乒乓球，我同門師兄也會，因為念書時學校裡的男生都業餘成才。機關工餘，我和幾個小哥們在一起打球，卻總不見他來切磋。一個哥們漏底，說，你師兄道行深啊，人家每天在陪老一打，隨叫隨到。半年左右，師兄派出去當了一個大鎮的鎮長，風光得不得了。
打乒乓球的老一調走後，接替他的老一愛打羽毛球。我們單位的小兄弟不知通過什麼路子，成了老一的球友。也是沒過半年，我的小兄弟調出，當了某關鍵局的局長。這一步，比那些當了鎮長當書記的，快了十年。
現在的老一年輕，身材不錯，喜歡打籃球，一幫機關裡年輕和不年輕的哥們成了老一的隊友。沒出半年，某辦副主任被任命為某大鎮鎮長。
我，一介書生，公認的筆桿子，恃才傲物，結果，一屁股冷板凳坐了十一年，也沒坐熱乎，只待退休捲鋪蓋走人。哪有什麼出路？
我清楚，我改變不了世界，只能改變自己。可沒法，我拉不下臉，彎不下腰。會來事兒的排長龍，哪有蹶包騾子的機會？
響沙
謝謝，對於這個問題，我首先回答的是，我還活著，雖然退休工資少點，但我活得幸福美滿快樂。
心無他求品自高，我不喜歡走人情之路，憑自己的能力工作，找關係幹啥呢?無非是工作換好點，但我是天生愛苦的性格。
作為跟領導套近乎，更沒有門，你領導有能力，我佩服你，結果我遇到的都是外行領導，結果領導在我面前栽的跟斗太多了，跟我論技能，臺都不給他下。
大家可以想想，領導懇定報復我，所以我從1969年工作到退休，特別是過去單位進級加工資，只要文件百分之九十九的進級，那百分之一不能進級的就是我了，所以我到今天為止，退休工資還不到三千元，
要論工作能力，因為我本人工作勤勞愛學，不管改換什麼工作，立即學會學精，成為不可缺少的員工。
論與員工們的相處融洽，到現在無論誰都會給我個讚的，那怕是過去的對頭領導也得佩服自己，給我的評價是太剛強了。
我這生的信念是人就要站著生，絕不能趴著當狗任領導使。
大肚68
佛說：世界上沒有兩片完全相同的葉子，同樣也沒有完全相同的兩個人。
一個人不喜歡走人情，更不喜歡和領導接觸，這種人有什麼出路嗎？
在我看來這種人有兩種出路：
1、往技術崗位方向發展
什麼是技術人才，也就是有自己的專業水平和能力的人。這樣的人員，只要你技術好，公司離不開你也會有不錯的職場發展之路。
另外，技術崗的存在其實也為那些性格內向的人，提供了出路。當然，也不是誰都可以當技術員的。作為一個技術員，要有勇於鑽研的精神，同時也能夠忍住寂寞。更多的時候自己對著電腦或機器琢磨、研究。
你願意為之付出嗎？
如果可以，你就試一試。
2、自媒體寫作
我喜歡的幾個網上的博主，不止一次在自己的文章中提到進行寫作，成為自由職業人。就是因為自己是一個內向型性格的人，不太願意與人打交道。於是，在下班後發展自己的副業。等到副業做得不錯，也確認是自己的興趣時就辭職單幹或是創業了。
在網上，很多人看到自媒體賺錢寫作收入不錯，也辭職了。但是，後來他們又回去上班了。因為，他們受不了每天的工作強度和一個人天天對著電腦不停的寫寫寫。
做一個自媒體人，尤其是不上班了，沒有老闆管理了，你必須自律。更要自己學會管自己，就像劉瑜說的：一個人要像一支隊伍。你就是你的管理者，絕不是每天睡到中午醒，半夜看電視到2-3點。
這樣下去別說有出路，也許下個月你就沒錢吃飯了。
以上兩種出路是我的建議，希望對你有用。別糾結了，有本事的人做啥都有出路。
我是@歡歡姑娘，專注職場分享，歡迎點贊、關注，謝謝！
歡歡姑娘
說實話這種人很難上位，有一句話叫做生活不允許普通人內向，更不會允許普通人清高！我覺得這句話堪比至理名言，特別是咱們國家是人情社會，買個菜都恨不得找熟人託關係，更別說在一個單位工作，你不通人情世故，不跟領導主動接觸，說不好聽的就是溜鬚拍馬，阿諛奉承，那有什麼升職加薪的好事那領導肯定也不會想到你，這是不爭的事實，除非你有別的能力和本領，比如你業務能力過硬，有些事情非你不可，那好你有牛逼的資本，或者有副業而且收入不錯那也可以，但畢竟這樣的太少了，大部分都是普通人，如果你沒有野心，而且甘心現在工作的狀態和位置，那ok，但你可能淘汰的幾率也會很大，如果你特別不喜歡走人情，不喜歡現在的領導，不滿足現在的工作狀態，那你只能選擇改行，或者自己創業，找一個自己真正喜歡熱愛的，願意為之奮鬥終生的事情去做！
天賀
這樣的人有四種，要看你具體是哪一種。
一、工作不是自己選擇的
如果你做這個工作，是為了遵從家裡人的意願。那麼，你工作起來肯定沒有熱情，可能對公司的人際關係也看得很淡。
這樣的話，你要麼繼續在單位當個小老百姓混日子。要想改變的話，就得換工作。當然除非你能讓自己重新開始喜歡這個工作。
當你開始喜歡這份工作後，你就會花心思投入，就會想辦法和領導、同事，多走動走動了。自然出路也不用發愁了。
二、家裡不缺錢，上班只是為了打發時間
這樣情況，也不需要談什麼出路了，只要你自己開心就好。
三、自己有實力
自己能力強，不想在人際關係上浪費時間。所以，這樣的人其實也不怕沒出路。只要有真本事，到哪裡都有飯吃。
四、實力不足，也沒背景
這種情況是最要擔心的。既沒實力，也沒背景，家裡還沒有礦。你要想混得好，那就得一邊積累工作經驗，一邊發展人際關係。
畢竟我們在社會生活，到哪裡都要和人打交道。不是你一句“不喜歡”就能搪塞過去的。
其實，說“不喜歡”的人，更多的是不擅長。
不過，不擅長咱可以學習啊。各種書籍、視頻等，可以學習的途徑多的是。只要你肯花時間，不怕學不明白。
除了學理論，實戰也得操練起來。讓你一下子改變可能會很難。那咱就從一點點小事做起。
比如，早上和同事、領導道個早安，下班後說聲再見。別人遇到困難主動幫助等等。慢慢地，讓大家熟悉你。
之後，即使你不主動和別人交往，別人也會主動來和你說話的。
以上就是我的回答，希望對你有幫助。
這個時代，只有不斷學習的人才能逆風成長。不管是在職場打拼，還是在家做全職主婦，學習永遠是不可丟的一件事。
讀更多的書，結識更多的人，體驗不同的人生，讓自己的每一天都多姿多彩。
歡迎關注@魚豐徐徐，一個既工作，又帶娃，還寫作的職場寶媽；一個靠不斷學習，努力靠近夢想的新時代斜槓青年。
如果大家還有不同看法，歡迎在評論區留言討論。
魚豐徐徐
不喜歡走人情，不喜歡和領導接觸，要麼是自命清高恃才傲物，要麼是自感卑微自我隔絕自我封閉自我保護。
人是社會動物，需要和不同的人形成關係，交流感情，互相學習，共同提高。經常和身邊的朋友同事走動，可以增強感情，可以找到志同道合的知己，可以人人獲得認可，找到幸福。
接近領導，和領導拉近距離，讓領導多多指導自己的不足，為自己職業發展提出建議明確方向，讓自己工作不再懵懵懂懂，讓自己的工作得心應手。和領導的關係拉近，也可以解決自己遇到的各種問題，工作起來更加輕鬆，更加容易獲得結果。
走出來，路可以越走越寬，越害怕，越孤獨，越感到孤立無援。雲剝開，太陽就露出來了，一切就燦爛了。
紅姐非紅
大概率很難有出路。
這種人基本上就是不會說話、死板、情商不高。
如果說是在體制內工作，你不會說話，不願意說話，又不願意跟別人有人情來往，如何擁有好的人際關係呢？沒有人際關係的工作圈其實是非常不好的現象，因為在工作崗位上，難免要與同事有聯繫，有聯絡就必然有與人相處的藝術，不願意與人來往，那麼工作中例如投票選舉之類的活動你絕對是無緣的了。
上頭有領導，你不願意和領導接觸，那麼不論你多麼才華出眾，你性格怪癖，在領導看來，你就是個怪胎。那麼提拔誰不好？非要提拔一個跟自己不親近的人？
如果你要自己做生意，那更是死路一條。做生意就離不開應酬，如此排斥與人有人情來往，在生意圈裡勢必發展不開。
如今的社會，哪裡不需要人際關係、溝通交流、情商智商？這三者缺一不可。
因此，如題所述的這種性格，大概率就是在中低層做小兵，上不了高層
someone啊
不喜歡接觸領導，不拍領導馬屁，這是自我！我就是這種人，對於領導派下來的工作努力完成到最好，讓領導挑不出刺！對於不待見我的領導我面上也只是那種職業性的尊重！但是骨子裡瞧不起他，他交代我的工作只要正當合理我會努力完成到最好，純屬雞蛋裡挑骨頭的會力爭到底，畢竟我只是最底層的小員工你還能把我怎麼樣？想讓我服你？可以！拿出領導該有的能力來！我只服有能力的！所以到現在我還是小員工，但是覺得自己就算這樣也是出自自己的真我，保持了一絲絲作為一個人的真我！
