2020-02-28 22:35:00 佚名

爱我西西

1.详细了解清楚员工出行轨迹。2.准备好符合装置。3.严格做好生活区的消毒。4.制定相应的奖惩条例（上班人与人之间安全距离，上下班途中不得一起随行，下班后不得聚集，），员工违反一次扣多少，严格遵守30天奖励多少。5.上下班，吃饭等，要错峰。6.在餐厅前，洗手间处要设置多些洗手盆与洗手液。要给员工勤洗手的便利条件，还要防止员工之间的近距离。7.要制定自己申报与实名举报的奖励机制（就是发现一切有身体不适，与新冠有相似症状的，自己申报或者举报都有经济的鼓励）

我是电梯工

希望国家能重视武汉以外的湖北人跟滞留在湖北的外乡人！每天关注疫情控制，这几天初武汉外很多市都清零，我们所在小镇清零很久，一家子都封在小区一个多月，比其他城市隔离十四天还久，现在天气越来越热滞留在湖北的外乡人肯定都还穿着羽绒服吧，我家小孩（五岁）这个时候是活泼好动的年纪，每天穿个羽绒背心都出汗，经常流鼻血，都是当父母的，都能理解孩子热上火流鼻血心里的担忧，没有薄的衣服，也不敢脱的太多，就秋衣跟卫衣加件背心……大人都穿着秋衣在家晃！这只是生活上一个问题，再说经济这块，被关在这快两个月，每天开销，这边的菜不便宜，也不多，省着点那就只能吃熏鱼，肉舍不得买，大人能凑合，孩子这么吃……体重已经掉秤！夫妻俩工作刚起步，结果困在这，半年时间没法缓过来，房贷信贷这个每个月肯定要还，社保，国家也只针对企业单位，像我们个体的只能自己撑着，有人说个体就有能力，那也得分三六九等，我们刚起步是最低等，现在情况还不如打工的！所以恳请国家能因地段给出不同的政策，我们回去还要自费隔离半个月，一个月有多少十四天[流泪]，真耗不起！大人小孩都耗不起

尘1218

应该体检后，按实际返岗情况批量放行！

南飞燕谭332

居家隔离14天，确保身体健康

146734778

就等疫情结束以后出去了

每日快搜

湖北省，目前累计确诊病例不超过三百例的地方有：恩施250位累计病例、潜江188位和神农架10位，这三个地方是湖北省疫情比较轻的地方。那么，如果这疫情不严重的地方，返工的话该怎么办呢？

这些疫情不严重的个市区，整个防控疫情举措一直不错，或者说加上得天独厚的地理条件，疫情防控措施很有效。那么，他们如果能够解除封闭，开始返工，说明当地疫情发展的势头已经得到良好的遏制，为此才能有返工的条件，要不然也无法返工。因此，如果当地返工，说明疫情防控工作顺利，防控举措已经完全遏制住了疫情的发展。

再者说，湖北省是这次疫情的重灾区。可以说当地实施的疫情防控举措为全国之最，因为当地的疫情发展太快了，不得不采取最严格的防控举措。这种防控疫情的举措，虽然给当地人的生活带来一定的影响，但是，这种保护个人，不影响别人的疫病防控措施，深入到当地人的心中。那么，疫情封闭解除以后，当地人早已经加强了自我保护意识，即便是返工，也会做到安全的自我防护措施。无论单位或者是个人，谁都知道新冠肺炎病毒的厉害之处，这种自我防范病毒的意识，已经深入到每个人心中。

病毒需要的是传播途径和寄主。那么，只要大家返工的时候，做好必要的防控措施，不做新冠病毒的寄主，不做传播者。那么这种病毒在人群中，没有寄主、没有传播者，同时也失去了传播途径，那么，等待新冠病毒的只有是消亡。因此，返工并不可怕，可怕的是对防控疫情的“懈怠和大意”，只要做好必要的防护措施，尽可能减少人与人的接触，不给新冠病毒感染的机会，那么，也就能够早日把新冠病毒赶走，消灭，还我们一个欢乐的春天。