疯狂的v教授
企业复工:
1. 严格返岗人员疫情核查
2. 做好防护物资和医护人员配备
3. 全面开展区域消毒，特别是人员密集场所，重点设施设备等。
4. 合理安排工作计划，减少人员大范围流动
个人复工:
1. 出门戴口罩，随身携带防护物品。
2. 建议步行，骑车或乘坐私家车上班。注意戴口罩，避免和他人过多接触。
3. 进入办公场所前自觉接受体温检测，不是高楼层尽量爬楼梯。
4. 工作时视情况戴口罩。
4. 工作结束，及时清理个人垃圾，回到家洗手消毒，保持室内通风。
影迷小孙
受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响较大，县内企业都迫切希望尽早开工，根据中央对疫情防控的指示精神，近期，企业将大面积复工。为有效遏制疫情传播，县委人才办、县高新区管委会、县工信局提示县内企业，请配合做好以下工作。
1、设立疫情防控领导小组
每个企业设立疫情防控领导小组，负责企业内部人流管控、隔离整治、环境消杀、宣传教育、物资筹备。
2、制定疫情防控工作方案和复工生产实施方案
结合企业生产实际情况和职工人员状况，制定本企业的疫情防控工作方案和复工生产实施方案，细化落实到车间、班组，明确各级责任人。
3、备齐疫情防控用品
采购充足的口罩、红外式体温枪、消毒液及消毒洗手液、75%酒精（酒精使用须注意防火安全）、喷雾器等疫情防护用品，确保复工后防护措施到位，保障员工身体健康。
第一长老
出门期间:
一、上下班出行尽量不乘坐公共交通工具，建议尽可能步行、骑行或乘坐私家车上班。
二、如必须乘坐公共交通工具时，尽量错峰出行，并全程正确佩戴口罩，降低在途感染风险。配合工作人员体温测量，在保证身体平稳的前提下，减少对把手等公共区域的触摸。
三、进入办公楼前自觉接受体温检测。到公司后及时洗手。准备一些酒精、纸巾，在乘坐工作单位电梯并接触按键时，可以垫一张纸巾。
工作期间：
一、做好健康监测，一旦有发热、咳嗽、咳痰等不适，及时向企业单位及领导汇报，并根据情况做好判断，及时就医排查。
二、经常开窗通风，在与同事交谈或排队时保持1米以上距离，多人办公需要戴口罩；相互之间不要握手，减少集中开会，尽量采用网络会议。
三、避免扎堆就餐。有条件的员工可以自带餐盒，打包带回单独就餐。如果是在公司餐厅就餐，应和其他人保持距离，尽量不要面对面坐，不交谈、不看手机，降低感染风险。
四、取外卖后、戴口罩以前和取下以后要注意洗手。勤洗手、多喝水，接待外来人员双方要佩戴口罩。
五、工作前，第一时间洗手，结合实际情况对门把手、电话、键盘、鼠标、文具、桌面等手经常接触的位置进行消毒。
六、准备带盖的水杯喝水，尽可能防止飞沫。
居家期间:
一、下班回到家摘掉口罩后，首先洗手消毒，使用消毒湿巾或75%酒精擦拭手机和钥匙。将外衣悬挂在通风处，妥善处理口罩，如有条件也可及时洗澡。
二、主动做好个人与家庭成员的健康监测，自觉发热时要主动测量体温。若出现可疑症状，应主动戴上口罩及时就近就医。
三、保持良好卫生和健康习惯。居室勤开窗，经常通风；家庭成员不共用毛巾，保持家居、餐具清洁，勤晒衣被；不随地吐痰，口鼻分泌物用纸巾包好，弃置于有盖垃圾桶内。
四、定期清洁住所，及时换洗衣服被褥。多对厨房和卫生间的家具和物体表面清洁消毒；常清洁孩子的玩具；及时丢弃用过的纸巾等。
五、不去疾病正在流行的地区。出行戴口罩。减少到人员密集的公共场所活动，尤其是空气流动性差的地方，例如公共浴池、温泉、影院、网吧、KTV、商场、车站、机场、码头、展览馆……
六、不要接触、购买和食用野生动物（即野味）；尽量避免前往售卖活体动物（禽类、海产品、野生动物等）的市场，禽、肉、蛋要充分煮熟后食用。
七、在饮食方面，要营养配餐，清淡适口，忌肥甘厚腻。合理分配一日三餐，提高自身免疫力。
我以为做好以上防护措施，不仅仅是为了个人身体健康，也是对他人负责。把每个人的努力凝聚起来，就能形成全社会防控疫情的强大力量，对打赢这场疫情的防控阻击战具有重要意义。
亨利HENRY
我认为应该做好以下准备工作:
个人准备：1、口罩，一定是必不可少的。
2 、75%的医用消毒酒精。
3、消毒液。
企业准备：1.为保障员工的生命健康，开工前，公司应及时备好口罩、消毒液、体温计、一次性手套等。
2.要对员工的办公环境进行消菌杀毒。
3.最好能够为员工准备工作餐不聚集用餐。
4.员工宿舍做好消毒工作，保障通风良好。
5.员工不要集体洗浴或洗漱。设置隔离个体洗浴间。
6.单独备有隔离房间观察室。
7.应急车道及防范措施就位。
8.配备疫情期间防控专职工作人员和医护人员。
9.建立疫情期间规章制度。有健全的管理机制应对疫情工作。
以上建议希望大家共勉 ，面对这次疫情工作对我们来说最大的考验就是人的自觉性和认知感。最后，希望大家提高自觉性，一起抗击疫情为武汉加油！为中国🇨🇳加油！
凌雲风起
第一，做好室内通风换气，改善室内空气质量，尽量做不和外界有过多联系，在复工期间必须做到个人安全隔离，勤洗手多通风
第二，在大型公共设施如宾馆、商场、超市、影剧院和会议中心等，应确保空调系统的供风安全。空调的防尘滤网应定期清洗消毒，可用有效氯含量1000毫克每升的84消毒液或500毫克每升的二氧化氯溶液或0.5%过氧乙酸溶液浸泡消毒30分钟，消毒后清水冲洗、烘干定期对设施进行消毒有利于改善空气，消灭空气中的病毒。
第三，企业可每天对大厅、走道、楼梯等地面、墙壁进行喷雾消毒。墙面消毒可用0.2%至0.5%过氧乙酸溶液或1000毫克每升至2000毫克每升有效氯的含氯消毒剂溶液，按照先上后下、先左后右的方法喷洒至墙面充分湿润。
第四，会议室、餐厅、娱乐室、卫生间等场所无人时，用0.5%过氧乙酸溶液（20毫升每立方米）超低容量喷雾对室内进行空气消毒，密闭门窗后，作用30分钟，开门窗通风换气。
第五，动员大家，保护好自己，多通风，勤洗手，戴口罩，大家共同度过这个难关，个人有什么需要，要做到支持政府工作，支持医疗机构的安排，听从上级领导的指挥。
暖心俊
物质准备大家回答了很多，我回答一点其他方面：\r
第一，思想准备
各位员工企业要认真贯彻落实国家关于打赢疫情防控阻击战的一系列重要指示精神,结合地方政府的规定,坚持疫情防控和安全生产两手抓,科学合理地组织好复工复产工作。
第二，要遵守下面几个原则
1、复工复产必须得到政府许可。要严格遵守地方政府的规定,制定详细的复工复产疫情防控和安全生产方案,经当地政府许可并报公司审核后
有序组织复工。
2、必须对复工复产人员进行全面筛查。做好复工复产人员行程和身体状况核查工作,坚决做到底数清楚,认真做好隔离观察,严格管控人员流动,切实做到外防输入、内防扩散。
3、必须召开一次疫情防控和安全会议,进一步统一思想认识,增强防范意识。 要提倡视频会议,减少人员聚集。
4、必须对复工复产人员进行一次培训考核,进一步提高员工疫情防控和安全生产的意识,做到“不培训不上岗、培训不合格不上岗"。
5、必须开展一次全面的隐患排查。 要对重点领域、要害部位和关键环节的风险进行再识别、再评估,强化隐患整改,做到不安全不进入、不安全不生产。
6、必须严格执行疫情防控信息报送制度,及时、准确地上报人员动态和异常情况。
7、必须建立健全应急反应机制。紧密结合实际需要,持续完善疫情防控和安全生产的应急响应程序,做到科学实用、简单明了、便于操作。
梦回五里河
我的建议有一下几点
1、我建立复工复产备案制度。疫情防控期间,企业要制定复工复产工作方案,主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输,以及疫情防控措施等...
2、健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制,明确目标...
3、要严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”,实行健康状况“一人一档”...
4、要做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要,为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手...
乡村萝卜头
确定合理的复工时间
各地政府已经将复工时间延迟，然而，鉴于目前感染人数还在剧增，除非迫不得已，复工时间尽可能往后推一推，在这个特殊时期，不能单纯按照以往惯例遵照政策即可，公司要考虑到几个方面的因素：
1、员工的心理状态：在新增疑似和确诊病例居高不下的情况下，员工虽然想要上班，但心理依然充满恐慌，这个时候安排复工，会激起员工的不满。深圳某知名互联网公司，安排2月3日上班，导致员工抵触情绪，部分员工直言这是冒着生命危险在上班，甚至考虑辞职。公司不得已调整上班时间，规定2月3日-2月9日在家远程办公。
2、考虑上、下游客户的复工时间：对于那些生产经营活动与上、下游客户配合程度比较高的行业，更应该综合考虑对方的复工时间来确定本企业的复工时间。复工过早，相关协作方、供应商却没有上班，一样无法正常生产经营，反倒增加了员工感染的风险。复工过晚，又可能会给客户造成不便，导致客户流失。
3、安全保护措施是否到位：一旦安排复工，就意味着在返程途中、上下班交通公具、办公场所聚集、电梯密闭空间、食堂就餐等相处增加了相互传染的几率，企业需要对员工的安全负责，如果企业不能提供相关的安全防护（比如无法提供医用口罩），或者工作环境无法保障员工的安全（比如需要多人在相对密闭的空间作业，无法提供每日消毒），就不应该立马安排复工。

应将复工的决定通知到员工个人
企业确定合理的复工时间以后，应将时间通知到员工个人，全国都在延迟复工时间，但有些企业让员工在家办公或是坚持来公司上班。这时，HR应与领导层沟通具体复工的时间和各种值班考勤制度，并且及时将规定传达到员工个人，务必保障员工的合法权益。
统计全体员工身体情况
复工前我们应做好全体员工自查情况，HR可以让各部门统计春节期间，员工有无感冒、发烧，是否外出或出差、返程时间、航班和车次、是否有武汉的亲戚、有没有聚会接触等。统计的方式有开发小程序进行统计、钉钉、微信群接龙统计、自行上报等方式，并对每日情况进行汇总；每日统计有无发烧咳嗽人员，做好跟进和预案处理，并每日上报公司。除此之外，HR应做好防范疫情手册等指示下发给员工，供员工下载阅读。

做好返岗人员的疫情防控
冠状病毒有7-14天的潜伏期，企业很难通过测体温等一些简单的方式判断员工是否携带病毒，也就很难杜绝传染源。做好返岗人员的疫情防控是重中之中的事情：
1、通过在家办公实现观察隔离，这期间能够避免人员接触，也起到一定的隔离观察作用。
2、降低相互传染：除了进行隔离之外，企业还要避免人员聚集，减少会议、员工活动、集体就餐等活动。尽可能通过在线工具进行工作沟通与协作。
3、做好安全防护：办公场所要通风、消毒、发放医用口罩并强制要求员工佩戴，每天监测员工的体温状况，发现情况及时上报。
强制管控，风险人群
对于近期去过、途经湖北疫区，或接触过疫区人员且没有度过观察隔离期的，或自身存在发热症状等人员，要重点监控，强制在家隔离，不得复工。
成立疫情，处理中心
公司成立疫情处理中心，由公司总经理负责，管理层为主要负责人，HR为执行人员，建立防控组织与机制，密切关注国家疫情进展，提前做好准备，针对疫情防控及卫生宣传可制作海报，在正式复工前在公共区域予以张贴，通过微信群、QQ群予以及时宣导。
做好员工，心理疏导
有一些员工对于复工深感恐慌，感觉上班就是赴死。作为HR责任重大，要想办法尽可能减少大家的恐慌，缓解大家的情绪。各类信息谣言满天飞，HR可以通过转发一些正规渠道的科普文章，让大家正确看待疫情。同时，向大家解释公司做了哪些安全防护工作，提醒大家注意事项，减少员工的恐慌情绪。
1、对被隔离的员工给予关怀，对于被隔离或确诊感染的员工，及时做好员工关怀，切实保障员工在隔离期或治疗期的薪酬福利，并提供必要支持。
2、老板也是心理疏导的对象，疫情当前，心里最为焦虑的，非老板莫属了，房租照付、工资要发，市场短期内很难复苏，压力可想而知。HR也应加强与老板的沟通，尽可能缓解老板的焦虑情绪，很多地方已经给出了房租减免的政策，可以协助老板与房东协商减免房租，与老板一起渡过难关。

没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会到来，庖安网与大家一起齐心协力抗击疫情，阴霾即将过去，光明即将到来，加油！
悠悠茶香
现阶段，新冠肺炎疫情防控仍未结束，但复工复产也迫在眉睫，各企业、单位在复工前，应该做好几项工作:一是根据所在地疫情分区情况，如企业处于低风险区就可以向当地政府报备，获得允许复工的资格。二是要在复工前采购到足够的体温枪、口罩和消毒液（至少要后员工用一周以上），并在员工复工前对办公地进行消毒，做好复工的准备工作。三是对复工的员工进行筛查，由居住地的村（社区）委员会或卫生院出具健康证明，并每天对员工进行体温测试，确保复工的人员中没有新冠肺炎病毒感染者，不会出现交叉感染的可能性。四是密集型用工企业要实行错峰上班生产和吃饭，确保同时上班的人员不密集、不聚集。
天空不高
虽然可以复工了，但是并不表示安全了，所以前期的准备工作一定要做好，有条件的话建议购买一些防疫物品，首先口罩是必须的，估计家里有存货，建议再买点，用的比较多，平均每天要用2到4个，然后买上几瓶70％酒精消毒喷雾，免洗手洗手液，都不用不用太大，100ml左右的就可以，随身带在身上小巧轻便，经常上下电梯的话，建议购买一些一次性塑料或橡胶手套，每天备在身上包里，总之尽最大限度将自身与病毒隔离开来，不让病毒有乘机而入的机会
