樵至
前些日子，在家工作了一段時間，現在已經回覆正常工作。在家一定養成習慣，上下午抽出時間保證正常工作，完成定量工作任務。主要是靠自覺，在家畢竟有惰性。溝通也是視頻/電話，沒那麼高效，但是沒辦法
觀察了下小區附近，門頭房基本實現了線上訂貨，送貨到家，包括各種蔬菜水果肉饅頭餅還有熟食等。這幾天會慢慢復工，應該會好些。
在家歇業的很多開始做微商，有坑，要注意了，別讓人割韭菜。我們周邊就有幾個上當的，後面沒音了。
夭夭小小
隔離期間，我也已經面臨著失業了，即便復工也要重新開始找工作，真的是已經捉襟見肘。
這是我必須要面臨的問題，房租、生活、花唄，這些都要去面對，我只能是積極的面對，因為逃避是對自己的不負責任。
那麼，我現在只能暫時靠網絡碼字來暫時維持生活。
當然，這是杯水車薪。
我努力的嘗試新的兼職，也想經營好自己的文章，現在都說抖音、快手帶貨很賺錢，但是摸到門路很難。
我的強項就是用文字去表達我的所知所想，所以我會一直在這條路上走下去，積極的生活下去。
現在疫情之下，我不會給國家添亂，也祝願全國人民早日戰勝疫情，加油！
末學慧靜
要努力把壞事變好事。在家辦公，沒有人打攪我們，我們可以全面細緻總結一下自己過去一年的工作，有哪些成功的經驗，有哪些不足或教訓？新的一年工作目標、工作重點、需要改進的地方都是什麼？思想的進步、認識的進步、方法的進步是最大的進步。
制定好每天的工作計劃，記錄每天的工作成果。每天至少鍛鍊半個小時的身體。努力做到疫情之後的體型更加優美，體重更加適中，心理更加陽光。
最重要的，按照要求，全力做好疫情防控，確保自己安全，身邊人安全。希望我們面對疫情，更好地工作，更好地生活。
Kaixin心
疫情嚴重，全國都停止了，打聽了一下在企業工作的朋友，他們說，不上班就沒有錢。這樣就深刻體會到在機關單位上班的優勢，雖然工資低點，但旱澇保收。
同時有聯想了一些事情，疫情之下，商鋪不能開門，老闆們還得交房租，都估計瀕臨破產，做生意確實風險較大，現實情況也是生意不好做，沒有資源和渠道，用生活費去投資做生意，一旦失敗就是雪上加霜，還是上班穩妥一些，個人意見。附上今天午飯圖片一張，哈哈
R自媒
01遠程協同辦公軟件
企業微信：百人在線會議、緊急通知功能
釘釘：全套免費解決方案
Teambition：企業版免費開放
飛書：商業版完整辦公套件、不限時長音視頻會議、無限量在線文檔、審批管理
石墨文檔：向政府部門、醫療機構、公益組織等提供免費高級版服務
小魚易連：免費提供100方雲視頻會議
ONES：開放SaaS版免費賬號
華為雲：免費提供視頻會議
MindLinker：100方視頻會議服務免費使用
霖瓏雲科/微辦公：20人以下免費使用
Microsoft Teams：半年免費遠程辦公支持
02在家辦公應該如何管理？
1、實行統一的在家辦公人員每週工作目標、計劃和總結制度
2、實行統一的在家辦公人員每日工作彙報與溝通機制
3、實行統一的遠程管理在家辦公人員的兩級管理模式
渡說內容
湖北加油！中國加油！ 隨著新型冠狀肺炎病毒的傳播，各個行業都開始流行在家辦公和網上交流。但許多人都是第一次在家辦公，感覺又新鮮又不太舒服。在這裡我給大家提出幾點建議。 在提建議之前，我們先來看看在家辦公和單位辦公有哪些不同？ 1、主要矛盾變化。在辦公室辦公的主要矛盾是業務矛盾，簡單地說主要就是工作；而在家辦公主要矛盾會變成家庭矛盾，孩子鬧了，中午吃什麼呀等，所以員工和管理者一定要意識到這一點。 2、管理變化。在單位，會明確和嚴格的制度和管理環境，每個人都要嚴格遵守，相互監督，大家都很自覺；但在家就不一樣了，一定形式上企業的管理制度會失效，這個時候最主要的是靠大家的自律性。 3、工作方式變化。原來是面對面，說句話或大家坐在一起做就OK 了，但現在不同了，大家見不著了，需要通過電話、視頻、語音去溝通，你會發現原來的工作方式不行了。 針對以上三個變化和新型病毒傳播的特殊時期，特提出三個方面的建議： 一、心態方面 1、正確認識此次新型病毒。對病毒的瞭解和如何預防，相信大家都從各種渠道得到了許多權威的解釋和說明，這裡我就不再贅述。只要大家做好準備，正視問題，正確做好預防措施，還是沒有問題的，所以大家在心理上，不用太過敏感，相信權威部門會很快拿出解決方案的，在家辦公也沒什麼大不了的。 2、做好長期在家辦公的準備。雖然國家投入巨大的人力、物力、財力去全力以赴地解決此次危機，但畢竟是一種新型的病毒，從發生到完全戰勝疫情，可能會是一個較長的過程。我們要學會適用在家辦公和網上辦公的這個變化，從硬件和軟件上去適應。 3、積極迎接新的挑戰。17年前的非典，讓一部分企業衰落，也讓一部分企業崛起。這個世界唯一不變的就是變，所以我們要積極擁抱變化，從壞事中發現新的機遇和機會，學會彎道超車，實現自己的目標。 二、公司角度 1、從人性考慮，給予員工關懷。疫情之下，員工面臨巨大心理和身體的壓力，這個時候公司領導要給予關懷和鼓勵，讓員工儘快認清現實和幫助其適應新環境的工作方式。領導在安排工作和任務的時候一定要軟切入，要多考慮各種在家辦公的諸多因素。 2、建立好的溝通機制。遠程辦公時，溝通會成為最耗時的一件事，有一個好的溝通機制會尤為重要。有兩個很好的制度，大家可以借鑑一下，學會早會制度和晚報告制度。即：早上上班時，大家對今天的工作進行一次簡單的溝通和佈置任務；下班了有一次總結或彙報，讓大家瞭解你今天的主要工作和完成情況。 3、領導要會安排工作。可以將一個大的工作拆分成幾個任務，這樣大家的精力會集中，而且會有成就感，也方便大家及時溝通。另外，可以將在家辦公期間做成自我提升的時間，把一年的培訓和學習都放在這段時間。 4、建議公司為大家準備好線上協作工具。我們今天的溝通工具比非典的時候已經非常好了。我們現在有微信、企業微信、釘釘等一系列的溝通工具，希望大家能用好。另外，涉及到項目和重大文件，需要在同一個文件或同一批文件協同，而即時溝通工具並不能傳送大規模的文件時，可以用石墨、Office365這樣的軟件。它可以支持大家同時在線共同修改同一篇文章。還有傳輸類或儲存類的，建議用一些網盤或雲，方便大家共享文件或圖片。 三、個人立場 1、作息時間有規律。在家給人一種舒服、懶惰的感覺，會提不起精神來。建議大家在家的時候要像正常上班一樣，按時睡覺起床，工作生活。另外，要清晰地區分工作和休息時間。就像上學一樣，有學習的時間和休息的時間。 2、工作時要穿戴整齊。剛才說了在家會有一種懶惰情緒在裡面，穿著睡衣會很舒服，但也會容易分神，因為你進入不了狀態。你一定要當作正常上班一樣，換上正式的衣服，這樣會有一種儀式感，會把你拉入到一個工作狀態裡面，提高工作效率。 3、要有相對封閉的工作環境。要把工作區和休息區分開，要把自己和家人，特別是小孩子暫時隔離，這樣能營造一種工作的氛圍，讓你集中精神開始工作。
苦說人生
首先，在疫情期間，有很多人是在家辦工，也有人甚至斷了經濟來源，不過大家都是為了響應國家號召，為了更快解決這個情況，很多大家的工作方式又會迴歸原樣的
阿福走世界
在疫情之下，各公司拖延了復工日期，我們必須面對在家辦公的情況，個人覺得要著重注意下幾點。
1. 調節過年期間，遵循的為國家省心多睡覺的生物鐘，早睡早起，保持精力和活力。
2. 清晨給自己安排清新有序的工作環境，在家也能高效投入。
3. 確認與人和電腦系統的連接順暢。人際上主要是上級和自己的團隊之間，做到讓領導放心，關心團隊的身心和工作上的困難之處。
4. 主要是工作相關的跟進，選擇有效的和熟悉的溝通方式，以表達清晰，對方收到信息和明確下一步為大前提。其中要儘可能的寬容，因為每個人除了工作，可能會遇到疫情造成的其他困擾，要視情況安排和協調。
5. 保持有規律的飲食和室內運動，我個人每天早中晚三次，保持旺盛的精力
6. 高效率的工作之後，晚上陪伴家人，也許這次疫情給了我們更多的陪伴的機會，在感恩醫務工作者付出的同時，也要珍惜當下。
陽光小小AHA
疫情之下首先要做到聽指揮
少出門不出門不給國家添亂
其次有工作的可以改變工作方式
例如：開實體店鋪的 可以改成線上銷售模式
開公司的 改成線上安排工作
說到底就是儘量都改成線上工作模式
儘量做到不與外人接觸的狀態
畢竟工作是重要
但是生命更重要
2020記錄生活記錄美
如何在家裡面待著，改變工作方式，其實我可理解為怎麼在家裡賺錢吧！
其實在我們現在網絡發展的今天，很多人足不出戶就可以掙錢，我今天就給大家說三種方法。
第一就是自媒體，相信大家都知道，只要你的文章夠強，我覺得就一定有人看，只要有了流量，賺錢就容易多了！
第二就是炒股，買幣，就是我們日常說的風險投資，不過這個我不太建議，但是這個確實見效快，不過一定不要深陷其中，小賺一把我覺得就行了！
第三就是寫網絡小說了，這也是一種，當然這個寫小說是有套路的，不過就是要花不少的時間，只要你有耐心，我覺得也是一件不錯的賺錢的方法
