02.28 一個是幹了好多年的國企,一個是幹輔警,選哪個工作好?

十分保暖


凡事都沒有那麼絕對的好與不好,我覺得都要因自己的實際情況跟自己的需求而定的。


可米的天空


當然是堅守國企。

今天公司組織招聘,其中一個面試人員就是派出所的特勤人員,工作四年後選擇了離職。

說實話,我們都挺驚訝的,因為印象中,輔警的工作應該都是非常不錯,而且受人尊敬。但是現實情況,卻並不是那麼好。

據他所說,特勤還是比較辛苦,基本每週六天,工資也不高,一個月4000到5000塊錢。另外,特勤沒有編制,年齡大了,挺有危機感的。

後來他聽朋友介紹,我們單位是國企,各方面都挺不錯的,決定到這邊試試。

在他看來,國企工作相對比較輕鬆,工資差不多,比較穩定。而且,一般情況下,只要不違反原則性的錯誤,可以說基本上是不會開除的,這也是他到這邊來工作一些根本原因。

您目前在國企已經工作多年,現在想著跳槽幹輔警。我猜測您可能是勞務派遣職工,職業發展遇到了瓶頸,嘗試換一個新的工作環境。

但是我是建議你不要千萬慎重,以下四個方面供您參考。

一、國企相對工作輕鬆些。

輔警工作還是很辛苦,需要應對各種各樣的突發情況。碰到意外事件,一個電話過來,就得馬上歸隊出勤,這是為人民服務的需要。

國企工作稍微輕鬆些,一週五天、每天8小時,性價比很高。即使碰到緊急任務,用人單位會嚴格遵照勞動法的規定執行,有時也會安排職工輪流值班。

二者的不同完全是由工作性質決定的,一個是服務保障,要求隨叫隨到;一個是經營生產,根據業餘量的多少,決定是否忙碌。

二、國企效益好的話,收入相對較高。

輔警是編制外職工,工資結構跟國企勞務派遣職工差不多,由基本工資、績效獎金、單項獎勵、以及其他補助等幾個方面組成。

但是,輔警工作不直接產生價值,影響工資變動的因素較為固定。除了特殊情況,很少大幅度增加。

反之,國企作為經濟組織,是可以根據自身效益,靈活調整職工待遇的。有的國企甚至還會發放年終獎金,額度取決於企業的經營效益。效益越好,獎金越多。

三、國企管理人員需求大,晉升空間相對較多。

麻雀雖小,五臟俱全。國企組織結構呈現金字塔型,從上到下,對於基層管理人員的需求很多,機會更多些。

隨著工作時間的延長,一旦您可以做到獨當一面,那麼承擔產線小組長的概率還是很多的。

四、輔警對身體的要求比較高。

輔警,執法治安,身體對抗多,對身體素質要求比較高。

同時,走上社會以後,日常工作忙碌,職場人士鍛鍊少之又少,相信您可能也是。再加上年齡上了歲數,輔警這份工作還是很有挑戰性的。

綜上所述,國企老員工跳槽輔警,我建議慎重看待。每一份工作都有自己的特點,可能自己不一定喜歡,但是有可能是當前情況下,最適合自己的。

希望【HR拾壹】的觀點對您有幫助,歡迎關注、交流、評論,碼子不易,由衷感謝每一個點贊,謝謝。


HR拾壹


我現在的心情和樓主有點類似,我如今在一家珠三角地區的物流國企上班,月薪6000左右(包含五險二金)另外年底會有年終獎金大概1.3W左右,所以綜合下來實收工資大概只有5000塊左右,然後加班是常態化了,經常到晚上七八點鐘才下班回家吃晚飯,注意是沒有加班費的,在國企如果你沒關係沒後臺,升職基本無望的,而我身邊的朋友都有通過輔警考試進入輔警崗位的工作的,他所屬的崗位一週大概上三四天左右,一週下來休息三天,月收入實收到手都有4-5000塊錢,至於五險一金繳納基數都比較高的,綜合五險一金大概都有7000左右了,年底獎金2.5W!收入比我在國企上班要高,說實話吧,雖然輔警這個職業聽起來並沒有國企上班那麼光鮮,但是打工仔都是看錢做事的,哪裡待遇好就去哪裡,但是雖然國企晉升難,但是輔警晉升估計更加難。就看自己是怎麼樣看待這個問題了,我也在糾結當中


穿拖鞋的Ultraman


先說出結論,選擇國企。


至於為什麼?


主要是三方面原因:


薪資


輔警的薪資一般是按照當地最低生活保障計算,所以薪資很低,在以前有些部門會有績效,但在去年全面取消了。


所以輔警的薪資不如國企工作,甚至福利也不如國企。


健康


看到這個原因估計會有很大疑問,那麼就直說吧。


公安部門,是沒有節假日的,首先你要先清楚這一點。


不管你是領導、民警、還是輔警,都是一樣的。


各所會進行排班,一般是兩班倒,也有三班倒的,也就是會上一天休息一天,夜班是一天半,換班還需要倒時差。


因為警力不足,春節、勞動節、國慶節就更不用想了,排的大年三十也必須去上班。


而自從【五條禁令】後,上班是不能做其他事情,有的地方甚至還有省廳的監控,監督上班情況,如果出現狀況會通知值班領導。


至於睡覺就更不用想了,基本都是坐著睡,長期工作會導致健康受到很大影響。


我之前在看守所工作時,有位同事就在值夜班時猝死。


當然年齡是一方面因素,另一方面是長期夜班,睡眠不足,壓力大導致的。


而國企其實輕鬆很多,基本是朝九晚五。



前景


前景或者說升職。


國企一句話【搞好關係熬下去,專業技能多學習】。


公安部門我就不說了,比較敏感,可以自行解一下,或者私信我。


轉化你的思維


必須是國企,國家企業工作人員能享受到正常的五險一金,除非公司倒閉了,不然一般情況下不會被辭退,有些好的國企,比如中國電網南北方電網,水利集團,石油公司等這些大型的國企,待遇特別好。

輔警屬於公安局的輔助警務力量,屬於合同工、臨時工性質,沒有國家正式的行政編制。而且,輔警也不可能轉為國家正式警察,除非是自己參加國家統一組織的公務員考試,才能解決個人身份問題。輔警的身份較為尷尬,也決定了他不能享受正式工的待遇。


Xbox


感覺到你現在處於有兩條從業的條件供你選擇。實話說現在不知道你的業務專長是什麼?你的從業特長是什麼。

為此,只能從行業的情況幫你分析。

一是從職業的職級來說,輔警與國企的代辦人員相近,都屬臨時性的。

二是國企屬於國營系列,輔警屬於國家行政系列,就其單位屬性都屬於國家政策性保障的。

三是待遇,國企除金融單位外有的待遇也不高,輔警的待遇在當地屬於高於同等條件的社會平均工資。

四是從晉升來說,只要你有相適應此工作的能力,都會有機會晉升。

綜上所述,如果你的專長與該國企給你的崗位相適應,自已覺得自己的能力在此崗位上會有發展,你就選擇國企。反之,如果你的條件適合當警察,而且還有發展的潛能,你就去當輔警。

總之,要根據自己的技能及管理能力有無未來發展條件選擇在哪裡工作。

只能作為建議,供你參考。

願你選擇成功!


向未來起步


你好,我來回答一下你這個問題,一個是幹了好多年的國企,另一個是幹了好多年的輔警應該選擇哪一個?

其實本質性來說的話,這兩個並沒有什麼太大區別,都屬於體制內的半體之內的。都需要什麼呢?都需要有人對不對,中國是生意,中國是人情,你沒有人的話能上去嗎?上不去。

所以說這兩個基本沒什麼區別,但是如果你非得要選一個的話,那我建議你選擇國企。起碼國企它穩定,待遇好,而且是旱澇保收,也不那麼累。

那麼為什麼不選輔警呢?我們看你的問題,幹了好多年的輔警,其實輔警當你滿三年之後。你有大專以上學歷你就可以申請轉正了,幹了好多年還沒轉正,說明什麼問題自己想。





二手牛欄山


國企 放心 光從面上講 你都有好幾年的工齡了 你去輔警從新開始 而且輔警是合同工 很多時候都不受待見 混吃等死 上班等下班到時間點發工資 一個月3k年中和年後發獎金俗稱大頭 你就靠這個活著 而且輔警除了上幾休幾 其他時間工作群裡發各種消息你要各種隨叫隨到各種收到 基本上輔警就到頭了 什麼組長副隊長都是p高不了多少錢 你在國企還能熬年限是有盼頭的 堅持住


活像一張皮


我覺得自己的人生只有自己才知道怎麼走。您說的這兩個工作差距太大,對以後的人生會有截然不同的影響。尤其是工作這種事,都說男怕入錯行,女怕嫁錯郎。作為一個旁觀者只能給您提供一點個人看法,您可以參考一下。

看興趣

人得有一份自己的事業,這個事業並不是指生意之類的,而是說你這輩子要靠這個手藝吃飯的本事。一輩子很長所以你只有對這份工作有興趣才能堅持下來。說再遠一點就是您只有找到自己喜歡的行業才會花精力在這個行業鑽研,才會出人頭地成為精英。所以你看您以後是想從事那個行業,如果是想當警察或者從政,當然建議您去做輔警,畢竟跟夢想近一點成功總會容易點。如果您是想開自己的公司,或者在生意場上實現自己的報復,那當然推薦國企。

如果兩個工作您都沒有特別濃厚的興趣,那我幫您從以下幾個角度分析一下兩個工作,您在做選擇。

從收入分析

純收入上,輔警是比不上國企員工的。雖然這幾年輔警的待遇在不斷提高,但是純收入單位還是跟企業有一定差距的。福利上都差不多,五險一金,過年過節的工會福利,這個大體上差不多。

從工作環境上分析

  • 從單位內部氛圍上看,在國企工作比輔警好。輔警因為工作性質,他必須配合警察做事,所以自然而然的比警察矮了半頭。但是國企不一樣,正式員工與非正式員工雖然有區別,有歧視,但是企業還是看能力的。你能力很強,一樣可以贏得別人的尊重。
  • 從工作時間來看,國企節假日可以保證,但是輔警保證不了。越是節假日越是警察忙的時候,他們放不了假。另外國企能基本保證朝九晚五,但是輔警不可以,他的工作性質註定了他們就是那群負重前行的人,加班是常有的事。
  • 從社會地位上看,輔警是略高於國企員工的。人有時候很現實,覺得你的工作以後幫的上他忙就會對你比較尊重。在加上現在國家越來越重視輔警,對輔警的宣傳力度也很大,所以從外人來看還是輔警比較有面子的。

從以後得發展來看

輔警以後得路其實相對比較窄,當然您也可以選擇幹一輩子輔警,他也會每年漲工資。如果不想做輔警了,這份工作經驗用處也不是很大。您如果考公務員除外。系統內待久了,很多習慣都會跟著改變,說白了就是可能您很能吃苦,但是在社會上您還是缺乏競爭力的。畢竟系統內的思維方式跟企業還是差別很大。

國企員工路相對比較寬,畢竟這個工作經驗在以後的任何一份工作中都是用的上的。而且國企的一些管理方式其實是比較正規的。這個也是我們以後再新公司可以用到的地方。

不管您從事那份工作,只要踏踏實實做事,早晚會實現自己的人生價值的。


哲學的小和尚


當然是輔警好



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