樱桃美女子
这种人多的是，无处不在，相当恨人，这种人有极强的好胜心理，你比他强了他嫉妒你，你不如他，他贬低你，不过对这样的人我有两种办法，第一就是在你得到领导认可的情况下根本不用搭理他，无视他，拿他当空气，不过如果领导不明是非的话，你可以考虑辞职，离开这样的工作环境，再有就是和他来硬的，但不能直接发生冲突，你可以找个合适的机会，当着别人的面对他说，你对我的所作所为你别以为我不知道，我都知道只是给你留点面子而已，说完转身离开，不管他怎么问你，你不搭茬就对了，这样他就会心虚，他就会想你是怎么知道的，曾经他认为的站在他这边的人里肯定出了叛徒，这样时间长了他就会想你不是好欺负的，而他也不是那个所有人都喜欢的人，这样一来他也许会改变他对的做法，也许还会因为他的自卑而离开
若梦聆听
从自述看，你的优势是长得漂亮，能说会道，容貌出众。但是，如果不是遗漏，那可以判断为业务能力并不强。或许正因为如此，让人觉得你是靠脸和嘴立身，所以才让人说三道四。
其实，木秀于林，风必摧之。谁人背后不说人，谁人背后无人说。这很正常，更何况如果你真的像你说的这么优秀，就更是如此。但因为什么事会让你难堪？这个很重要。这点需要自我检讨。通常而言，被人揭短才会难堪。言过其实才会授人以柄。加上以你自我的优越认知，难免会与人产生隔阂与嫌隙，这就容易让人产生敌视，在旁人感觉没必要包容的时候，那些并不是无懈可击的言行，就容易被人攻击。
想改变这一点，就要继续完善自已。要么强化自己的能力，让人无话可说。要么利用优势提升自已，让人不敢乱说。要么更多地交友，让人包容自已；要么强大自身，让人敬畏自已。除此之外，别无他法。
众里寻她仟百渡
这是好事，说明你已经很优秀了，不要在意，他急，你不要急；他实施攻击，切不可还击，尽量躲避着他，埋头苦干，专注做好你自己的事情，他越嫉妒，你越心里高兴，让自己的工作越来越优秀。
当你真正超越他一大截之后，他就消停了，老实了，你们的关系也就处好了。
现在他嫉妒你说明你两个还处在势均力敌的层次，谁不比谁好在哪里，谁也不比谁差在哪里。
另外要低调，为人要随和，团结大多数，不要树敌，不要张扬，与大家打成一片，他若过火了，有人会站出来替你主持公道的。
还有，他需要你帮助的时候，你一定要帮，但记住，他永远也不会感激你的。
最后，你必须与你的基层领导处理成密切的关系，因为，基层领导会把机会给他最亲近的人。
只要你把工作做到最突出，按我说的去做，并能做到，也会有升职的机会的。
当你升职之后，他就会臣服于你了……
yiyi不倒翁
被一个不如你的同事嫉妒了，在继续保持自己工作水平的同时，还是要避免和她产生矛盾。
我们生活在这个世界，总是想和人比，又总是被人比，比来比去，其实大家的差距也就是些微之间，至于结果的不同，无非是因为机遇和努力罢了。
第一，不可轻视任何一个嫉妒你的同事。
有一句经典的名言这样说道：我不羡慕比尔盖茨比我有钱，我只羡慕邻居家的草坪比我家漂亮。这就是最典型的嫉妒心理作祟。并且，这种嫉妒，通常不会发生在远距离的人们之间，大多发生在近距离的亲朋好友和同事之间。
就拿广泛被大家关注的一个事情来说吧，2013年4月上海复旦大学上海医学院研究生黄洋，因人长的漂亮，且聪慧上进，遭到他人嫉妒，被人投毒后死亡的案件。犯罪嫌疑人林森浩是受害人黄洋的室友，投毒药品为剧毒化学品N-二甲基亚硝胺。
所以，不可轻视任何一个嫉妒你的人，仅仅是背后说你坏话也就罢了，特别要提防这些人因为嫉妒心理向你伸来的黑手。
<strong>第二，要学会韬光养晦尽量减少别人的嫉妒。
中华有句古训：做人要学会韬光养晦。就拿我们国家来说，一直以来也在遵循着这个亘古不变的真理。有时候，你的优秀也许是生就的自带光芒，但有时候，你也可以在保持自己水平的基础上，尽可能的发现其他人的优点和长处，尽量的多去赞美他们，让他们树立良好的自信心。只有身边的正能量充分了，自己才能心无旁骛的去做好分内的事情。
如果你不会遮盖自己的光芒，时时处处唯你是尊，好处尽粘。长期下去，那些嫉妒你的人一定不会饶恕你，也一定会采用很恶劣的手段对付你。
所以，江湖险恶，职场无常。我们所要做的，还是要尽量团结一切可以团结的力量，多栽花少栽刺，收获一个不错的职场生涯。
锦瑟谈职场
首先，我不推荐别人说的“忍一步风平浪静，退一步海阔天空”这是我回答的第三个类似的问题了，所以我还得老话重说。
我的建议是，在有人的情况下，明确提出来，直接问：为什么在背后说我坏话？你以为我什么都不知道吗？
无论她是什么反应，扭头就走就行，让她自己寻思去。一般这种人就会把人性想的非常黑暗，所以她开始怀疑她周围有人害她，有人盯着她。慢慢的她变得谁都不相信，以至于连自己也不相信。最后她自己就会离开这个让她“恐惧”的地方，因为她害怕“阳光”。
她即使纠缠不放，你也不用解释，之后再问啥也不说。
行事光明磊落是解决一切问题的根本！尤其是在这种问题上，根本不需要妥协。我们的妥协是滋生这种人存在的最大原因。
这样，我估计她以后再也不会盯着你来了，可能会换个别人，这个我就没办法了，这是他们的“快乐源泉”，
说实话，是挺恨人的！
灯塔先生os
小猫胡子103240101
重点是你是正式工。
你可以当做什么都不知道，正所谓明枪易躲暗箭难防，你如果当面对质了，会把告诉你这件事情的同事左右为难，帮了你，别人会怎么想，不帮你，你会不会有埋怨，最好的办法还是小事化无。
明月好清风
首先我想了解一下，他对您的伤害造成的严不严重？如果是严重的话，我觉得您可以直接指出，因为对于这样的人，恶意重伤的人，一般的话都是吃软不吃硬的，你硬一点，反而他会有所收敛，如果是不严重？单纯的只是简单的嫉妒你的话，我觉得你大可不必不必理会这样的人，因为她嫉妒你，其实也是从侧面反映出来，你有能力，因为任何有能力的人都会被人嫉妒，就算是你换一个行业的话，依然有人会嫉妒你，所以说你要适应别人的嫉妒，学着自己处理好这个情绪，您才能越来越优秀。因为有句话是欲戴皇冠必承其重
晨总谈创业
首先要看您在一个什么样的公司，如果是在国企被同事嫉妒要小心搞不好会被整，国企有部分人干啥啥不行吃啥啥不剩，成事不足败事有余。如果在民营企业老板有格局，这个时候走自己的路让别人嫉妒吧，只要您做的事情是为公司的利益处处为公司。当然最好是沟通好和同事之间的关系，部门和部门间的关系，同在一个公司没有什么事情不是一顿酒不能解决的，实在不行就两顿！[呲牙][呲牙][呲牙]
皮营小民
最好的方法是保持距离不做深交。
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