哦耶30251658叶建华
目前来说都不好工作，要看是什么类型企业，国企，大中型企业，小微企业，个体户这四种有不同的难处！
国企，有国家支持实力雄厚，并且国家必须的物资不能停工关系到民生，按规定搞好防疫即可。
大中型企业，目前各个大中型企业开工防疫措施都要到位，不开工每天会损失好多钱，开工就要有防疫把关，但是有银行支持日子显不出难过。
小微企业，最好不复工，出了疫情担不起责任。
个体户，继续在家休息，等疫情过了再说吧！
中药师郁
因为疫情原因，我们群里格外活跃，几个长期潜水的不大不小的老板难得出现，说说疫情带来的影响，
我的发小现在都叫它张总，张总有一家小公司，因为无法井展工作，公司没人他还去帮保安站了很长一段岗，
疫情是偶发事件，他说众多公司还在茫然无措的时候，他就开始科普肺炎知识为员工科普微课，几年不见真是能人，
古之云奋斗前进才有幸
我们公司是做餐饮有一些项目是团餐，我把我们公司的一些做法发给大家
第一，人员信息和防护措施
（1）在腊月三十，公司已经启动一级重大事件措施，所有人员工在春节期间进行自我防护措施，不出门，家里人也不要来回走动，杜绝走亲戚，一天要把活动轨迹上报公司，出现身体不适，立即上报当地政府和公司。
（2）员工都在初五返回郑全部进行封闭式管理，每天自量体温，所有生活用品有公司统一无人员接触配送。在餐厅进行运转期间实行两点一线管理责任到人，男女员工实行领班责任制，并必须晨检。在春节期间请假外出的人员看请假记录，超过三公里一律在原地待命，不得上岗，不许返回郑州。
（3）餐厅开餐期间的防护措施管理
进行全方位的无死角消毒，所有人员必须佩戴口罩，和一次性的防护用品，，所有采购食品索要三证，所有食品不能进入厨房，必须进行消杀，主要是流转的菜筐和送菜车，并规定验菜人员二次进入厨房必须进行脚底消毒，另外厨房工作人员都保持一定的距离，合理安排上岗人员，所有的食品打包进入餐厅进行二次在保温箱消毒，在餐厅，设立提醒，保持一米五的安全提示，采取错峰取餐，并设立秩序维护员，防止取餐人员聚集过密。
（4）餐厅口罩尽量一天一换，如果供应不及时必须回到宿舍用熨斗消毒
老李聊美食
对2020年2月3日以后正常上班复工的企业，公司应制定和落实各项防控措施，打好防控阻击战。
一、公司应该结合疫情防控工作的需要，对全体人员实行分类管理。对因出差、探亲访友、回乡等正在湖北地区的，严格遵守湖北地区当地政府就疫情防控采取的措施，不得违反规定擅自离开湖北地区；对在湖北地区以外地区、已经被隔离医学观察人员，严格执行疫情防控工作要求，隔离期满且健康状况良好的，返岗工作；对职工因个人原因提出请假、不能返岗工作的，需说明理由，由其所在部门结合其节日外出情况、活动场所、返回时间等，进行综合评估，按管理权限批准后，可以安排休息；对职工出现发热、乏力、干咳等症状的，要及时安排就医，并立即按规定程序上报。
二、公司要制定各项措施，并真落实公司和当地政府有关疫情防控和职工防病工作要求，认真组织学习防控疫情知识，提高疫情防控意识，做到防控工作全员覆盖；要组织工作人员上班前自测体温，进入办公场所自觉接受测温、上下午定时测温，有异常情况及时报告并自觉隔离观察；要对各类场所区域进行预防性消毒，加强办公、生活场所通风；减少人员的聚集，取消集中用餐和各种会议，信息传递能用电子文档代替的使用电子文档。要自觉佩戴口罩、勤洗手，降低疫情传播风险和感染几率，做到科学有效防控。
三、公司做好疫情期间会议管理，要严格控制会议数量，各类会议能不召开的不再召开，能延期召开的延期召开，能以视频形式召开的均以视频形式召开；要大幅压缩参会人员范围，严格控制会议时长；要严格落实疫情防控措施，参会人员均需佩戴口罩，进入会场前进行体温检测，体温正常方可进入会场，并加大会场座位间隔距离，座位之间应在1.5米左右，会议结束后及时对场地、办公用品、话筒、茶具等进行消毒，做好会场日常消毒、通风、清洁工作。
四、公司主管领导应发挥表率带头作用，提高政治站位，强化责任担当，保持良好工作状态和精神面貌，团结带领职工，按公司要求进行部署，坚定信心，扎实工作，做好健康保障，确保人员安全，全力打赢疫情防控阻击战。
饕餮极宣
疫情正在有效的隔离控制，对企业开展工作可以有效的分三步进行，第一步，测算即将到位员工的隔离时间，体检员工的身体健康状况，建立用工人员数据分析表。第二步，选择错峰行驶路径，督促规定员工做好个人基本防护措施，戴口罩，勤洗手，多消毒。第三步，在安排工作期间规定员工严禁扎堆，聚集用餐等人员密集现象。采取对生活垃圾及时清运消毒，保证良好的个人卫生，日查体温，日讲防护，时时注意，事事紧记。
杨纯
首先要对员工的健康考虑，然后再说工作。
及时关注涉及到贵司劳动用工的最新政策：各地都在出台最新政策应对疫情，与我们密切相关的主要是：复工时间；劳动关系处理；工资及加班费计算和发放；工伤认定；现场招聘业务什么时间解禁？这几天，很多公众号和专家都进行了汇总，大家收藏。
2、在家办公如何开展：员工是否把电脑带回家？很多公司是台式电脑，员工的资料都在办公室电脑里，怎么在家办公？公司是否有AB角制度，A员工不能工作，B员工可以顶上。还有电脑的密码是否有其他员工或公司网管知道。当然，现在收集可能也还来得及。还有审批问题，公司是否有OA系统、钉钉等，审批工作可以在电脑或手机上完成。没有的只能用邮件、微信、电话等方式完成。
3、员工返岗如何做好预防工作：员工是否能够按时返回是一个问题，另一个问题是员工从哪里回来？这一次显得非常重要。复工前，要做好登记、统计，是否还要进行14日天的再隔离？隔离了谁来干活，都要做好安排和布置。
4、复工前员工上班时间的统计：贵司可能因为业务的特殊性，期间期间一定有员工要开展服务和工作，统计员工的工作时间，方便之后调休、或发放加班费。
5、员工不来或不能及时来的，怎么办？经过这次疫情，一些人可能会调整自己工作的城市和时间，这时，要做好与员工的沟通工作，确定不来或不能及时来的原因，不来的要办理好离职手续。
6、工资发放的风险：这个时期，主要担心是工资不能按时发放，是否认定公司违约以及想及时发放，但是如果发生资金紧张、财务未上班、银行不上班、系统不开放等因素，会影响工资发放、社保缴纳等，这些责任都应该由企业来承担。
7、社保断缴的风险：延误缴纳、无法缴纳、无法报销、产生滞纳金、员工索赔等。
8、资金风险的风险：员工请假未返岗，先将之前全月工资足额发放的风险，社保没有及时减员的风险。
9、劳动关系的风险：不能书面办理离职手续；协商后与员工解除劳动关系，但没有书面签字的文本留底。这个时期企业减员、裁员，特殊容易产生劳动争议，一定要谨慎。
10、保障企业正常生产经营秩序：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。鼓励受疫情影响的企业采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
11、保障职工停工停产期间待遇：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
12、加强劳动人事争议预防处理：
面对这次疫情的影响，都超出了大家的想象，在喜庆的过年氛围中，迎来了部分措手不及的问题，现在唯一的办法，就是做好更多的思想准备、心理准备、人员准备和物质准备，把损失降到最小、把服务做到最好
从零开始努力吧
一、服从大局。严格遵守当地人民政府防疫、复工相关规定。
二、成立机构。成立以企业主要负责人为第一责任人的复工防疫领导工作小组，制定疫情防控工作方案和应急处置预案，堵住疫情输入输出，防止疫情在本企业扩散。
三、人员管控。对准备复工的每名员工近14天的去向进行排查，登记造册，详细记录旅居史、接触史及健康状况。
四、消杀防疫。按照《公共场所新型冠状病毒感染的肺炎卫生防护指南》的要求，提前对厂区、生产车间、食堂、卫生间等公共场所和员工聚集场所的设施、设备进行全面消杀防疫。
五、储备物资。做好各类应急和预防物资的储备，主要包括红外线测温枪、口罩、手套、消毒液等防护用品，储备量确保满足复工后的日常需求。
六、安全生产。复工前对企业生产各个环节开展一次全面的安全生产大检查，在确保安全生产前提下才能复工生产。
桂海潮声
1.严格执行政府对于复工企业的要求，做好防控工作。国难级疫情，国家的标准虽然麻烦些，但与生死相比，麻烦算什么呢？2.给员工配置基础的防疫用品，什么酒精啊，口罩啊，免水洗手液啊之类的用品，降低员工的焦虑情绪。毕竟，专注才能出效率嘛。3.公司准备点微波炉等生活保障措施。员工心里踏实才是公司的保障。4.尽可能线上交流，就算是在办公室。减少开会等人员聚集情况，非得聚集开会，保持安全距离。5.勤通风，勤洗手。
我们好像哪儿见过
思路一变，市场一片，
停的只有思想，不会是方法！
就算能出门，传统的陌生拜访，电话邀约，客户成交转化率能有多少？
特殊时期，给了你思考时间，如何才能提高销量？
本人对未来趋势的预测：
一、线上了解；二、线下成交。
如何运用？有很多培训，不建议天天学。
记住两点即可：哪个平台最火，就在哪个平台推广。
核心就一点，产品第一。
其实才是服务，让你的产品超值。
线上引流：吸引更多的人，筛选最精准的客户。
线下成交：一对多会销，成本最低，效果最大。
有网友抬杠，客户没那么多怎么办？你说怎么办就怎么办呗！
创赢道与术
疫情期间企业都如何开展工作？在这里我给大家分享一下我个人的观点，不知道能否帮助到大家。
首先尽可能选择使用微信，钉钉、邮件，网络等在线办公，这样可以避免人员聚集；降低风险，避免感染。但这种网络办公只限于办公室的工作人员。
下面由我简单给大家讲解一下，疫情期间一线员工该主意的几个事项…
1.一线员工上下班进厂自觉排队不拥挤，每人距离一米以上，等候测量体温，再领取口罩。下班自觉排队再等候测量体温，并在出门口投放当天使用过的口罩，丢弃的口罩用专用垃圾桶回收。
2,食堂用餐前勤洗手，排队每个人间距两米，不可讲话使用一次性餐盒，一人一桌统一方向入座，分批用餐，每次用餐人数控制在15人左右。
3,车间工作场所必须每天进行通风与消毒。按时段测量体温，严禁不戴口罩，工作时保持一定的距离，饮水处不可超过三人，减少人员之间相互抵触。
4,宿舍每天也必须进行消毒与通风。自我隔离观察其人员无特殊原因严禁私自走出宿舍。
以上的回答希望能帮助到大家。
