另一另二
以前有怨有仇，笑脸相送说明你大度，避而不见说明你没有放下但冷处理，都可以。恶语相向不可取。一是老领导肯定有自己提拔的人，他们会对你有看法；二是现在的领导会对你做出另一种评价，不利于你将来发展。再说了，冤冤相报何时了？原谅了别人就是善待自己，你恨他越多，自己越难受。放下吧！
开心就好113223774
这种事情很多时候，是由领导的人品来决定。当然也不排除与领导私人之间的关系，有些领导即使不受欢迎，但也总会有那么几个私交甚密之人，肯定还是会热情欢送的。
我单位原来的领导，就是一个处处喜欢以家长似的作风来进行管理。
平常对下属员工，无论是说话做事都会显出一副高高在上的样子，还时常表现出一副家长式的威严。
平常只要哪个下属员工犯了点错误，他是会毫不避嫌，逮住机会就是一顿劈头盖脸的批评责骂。根本就不分一个时间地点场合，也不管下属员工的情面。
只要是与他亲近之人，吃香喝辣各种名利都会是这些人的，即使这些人犯了大错误，在他看来也是小事儿一桩。
只要是他不喜欢之人，哪怕是你的工作干得再好。他也会鸡蛋里挑骨头，给你挑出一大堆的问题和毛病来。
曾经有一个漂亮的女员工，不知究竟是什么事情得罪了他。
一次这个漂亮的女员工穿着一双特别漂亮的时尚高跟鞋来上班，结果就被领导在职工大会上指桑骂槐的说“单位是上班的地方，不是在进行时装表演”，“穿那么高的高跟鞋，你不怕把脚崴了吗？”，……
此言一出，台下的员工议论纷纷。从此这名女员工再也不在单位里穿高跟鞋了。
还有一次也是这名女员工，穿了一件露肩的时尚衣服，两根很细小的胸罩带子很醒目的挂在雪白的小肩膀上，这次不小心又被领导看见。
结果也被领导在员工大会上，进行了一顿公开的批评。最让员工们惊讶的是，没想到领导居然会这样说：难道你不担心两根麻线似的胸罩带子断了吗？
一时之间台下的女员工一片哗然，议论纷纷。那位漂亮的女员工气得泪流满面，哭着跑出了会议室。
随后请了一周的病假！从此这个女员工再也不敢穿漂亮的衣服了！
这也引起了很多女员工的反感，纷纷说领导病态，有心理疾病，羡慕年轻人，总之没有一句好话。
后来领导退休离开单位的那一天，每个女员工都穿着非常的时尚，故意在领导面前晃来晃去，谈笑风生，却一眼也不屌他。
所以单位领导离职的时候，下属员工究竟以什么态度来对待，这其实并没有一个准确的标准。更多的人是以领导的人品和与其之间的关系，来决定自己送别时的表现。
当然对于一个成熟的职场人来说，无论领导过去做法有多么不妥，领导的人品有多么的差，毕竟这已经是属于过去的事情，没有必要放在心上。
有些人和事我们应该学会忘记，学会放手。只有原谅他人，才能放过自己，从而让我们活得更加轻松快乐。领导退休时，礼节性的送别，才是我们每个职场人应有的表现，这更能彰显出我们自身的素质与修养！人活着并不能只顾眼前，应该学会放长眼光，才可能会有更好的发展与未来。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
视职场
截止目前，我经历过两个让自己“刻骨铭心”的领导。在他们离开的时候，我做出了不一样的反馈。
在我入职5年的时候，第一个领导离开了。
毕业后，我进入了一家大型国有企业工作。
遇到的第一个领导，姓王。在私下，我们都叫他“王哥”。
刚刚毕业进入公司的我，对工作的“套路”不熟悉，对人际交往的“套路”也不熟悉。
工作半年时间，由于自己性格以及日常的行为，我得罪了很多人，很多人都孤立我。
工作半年，我便有了辞职的想法。
这时候，王哥主动找我，跟我谈心。
在他办公室，我向他诉苦了半个小时，说着说着便留下了泪。
王哥虽然是公司老总，但是他耐心的听我诉苦。半个小时时间，他没有打断我一次。等我说完，他耐心的帮我分析，然后指出我做的不对的地方，再以他的例子对我进行心理疏导。教会我做人做事的方法。
就这样，我留了下来，继续工作。
接下来的半年时间里，他又找我了两次，每次都非常关心我，帮我解决问题。
可以说，没有王哥，也就没有现在的我。
两年后，王哥被集团公司调走。直到他走后，我才知道这个消息。
我没有笑脸相送，也没有避而不见，更没有恶语相向。因为我没有机会！
我给他发了一条信息。用了一个小时，我写下了一句话：“王总，感谢您的照顾。王哥，您是我一辈子都敬重的人。”
然后，我遇到了第二个领导。
这个领导40多岁，属于空降类型，同事都私下说他有背景，让我们小心点。
“我只是一个小员工，做好我自己的事情就可以了，何必管他”，我自己暗暗的想。
让我想不到的是，他居然比传说的更加“小人”。
我们部门所有的功劳，都是他的；
- 我们通过自己争取到的竞赛奖金，他一分都不给我们，他自己全部扣下；
- 只要我们犯一点点错误，他便大题小做，破口大骂；
- 不认真工作，吹捧他，请他吃饭，给他送礼的人，逐渐成为了公司里的红人。
两年后，他被集团公司调走，升任更高级别的岗位。
在送别宴上，我非常开心，喝得伶仃大醉。
向他敬酒的时候，我说：“领导，感谢你，让我渡过了不一样的两年。”
在工作中，我们会遇到不一样的领导。
“老领导”、“坏领导”都在教会我们成长。珍惜当下，提升自己，才是职场生存的最佳策略。
职场视觉
这还用说，当然是笑脸相送了。不管以前在工作中发生过多大的不愉快，在这个场合下都做一页翻过去吧，此时此刻只需要和风细雨，对退休的老领导和你来说都是如此。
俗话说铁打的营盘流水的官兵，不管在什么单位，人总是要退休的，领导退休，面临人走茶凉的境地，离开单位的那一刻，他的心情肯定是低落的。这时候他会变得非常敏感，遇到以前的下属，他会特别注意下属的言辞，微妙时刻下属的一言一行都会给领导留下深刻的印象。
所以说这个时候下属一定要给老领导留个好印象，锦上添花易，雪中送炭难，此时此刻下属的一个笑脸老领导可能会铭记终生。如果新领导是退休老领导推荐来的，那么你留给新领导的印象也将是非常好的，原因你懂的。
老领导在这个单位深耕数年，他的政治资源和人脉远远不是一般职工所能比的。伯乐和千里马们早已结成盘根错节的利益共同体，不要以为老领导离任就一无是处了，在一定时间内他还是有影响力的。瘦死的骆驼比马大，这个影响力有可能会影响到某个下属的前程呢，一定不要轻视。
领导会退休，下属也会退休的。人家退休时你避而不见或是恶语相加，等你退休时别人照章办理，你心里会怎么想？我想你的心里肯定不是滋味，多些换位思考吧。
人是感情动物，在一起工作多年，同事之谊总是有的。如果遇到这样的情况，不管以前怎样，我都会对老领导笑脸相送并亲切话别送上一程。
人生在世眼皮子不要太浅，凡事看远些，多几分厚道少几分刻薄，遇事勤于思考妥善应对，以后的道路会越走越宽广。
云淡风轻任平生
领导退休前三天的一个下午，他跟我道歉了，我说：“我不会记恨您，因为我努力工作是对父母的回报不为其它”。结果，他退休两个半月后，有天早晨来单位找他那些狐朋狗友，结果去卫生间后突发脑出血死了。我庆幸自己的宽容，我救赎了自己。无论怎样我们不能用别人的错误惩罚自己，那不值得，我们一生只对父母负责。
YYYY体温计
我离开公司的时候，也想恶语相向，后来结果岁月静好，直接默默离开。
我的前领导大家都不喜欢，举个例子。他根本不差钱，可每当来了新成员，他都会有意无意的透露，要去他那里拜山头。
有一次临近年关，来了一位叫小杨的年轻人，平时和领导接触不多，可按照这个时间点，前领导居然在下午五点多的时候打电话给人家，说想请他吃饭。
小杨恰巧那天请假了，后来领导说那我等着你请我。那时候和小杨关系不错，我说平时不点你，恰巧年关了你不懂什么意思么？
变相让你去看他的。
同样的，这样的事情他也跟公司另外一位小伙伴说了，了解前领导的我们见怪不怪，应该比这事完蛋的他都做得出来。
那时候我想，等我离开这家公司的时候，一定好好羞辱他一番，可真当自己走了，什么也没做，远距离看见他后，找个地方躲了一下，因为确实不想搭理他。
我们都是成年人了，办事的时候一定要理智。当下我们都讲究相逢一笑泯恩仇，离开了，能不招惹就不去招惹。
因为你毕竟是要在这个地界继续生存的，指不定哪天你们又会相见，那时候闹僵了，对自己也没有好处。
至于笑脸相送，还是避而不见，还是恶语相向，看你领导与你的关系如何。
如果是关系不错，那么当然要笑脸相送。
如果很差，那么我建议你还是避而不见吧。因为是我的话，平时关系差，离别的时候在善意的举动，领导也不会买账，而且自己内心也并不是真正的认可他，原谅他，何必难为自己？
恶语相向真事愚蠢，本来领导要退休，权力没了，你还去招惹，气不顺，难免被当做发泄的对象，到时候对自己产生不好的影响。
我们平时在和周围人相处，一定要尽量减少冲突，争取每一位同事离开，都能笑脸相送，那时候不是假模假样，而是流露真实的情感，同样会有真心的回应。
我是小凌子
小凌子悟职场
老蒋和我聊天，他们学校领导退休，大家有一种解放的感觉。当了五年校长，大家太压抑了。校长我行我素，把他的关系，听话的老师都提拔了中层干部，不懂教学的当了教学主任，教不了课的被评为先进教师，优秀班主任，听话的老师上了高级职称，不听话，敢于提意见的老师让你下岗，被晒一边。老师们有点伤心，学校越办越差，连学生都快招不来了……所以，校長退休那天，沒有开什么欢送会，悄声无息地离开了学校，退休好几年了，一次也沒有来过单位，.他知道，来了学校，老师们不欢迎他。
二牛144548898
我的老厂长退休了，在厂时我从没和他说过话，避之不及就笑一下赶快走开。一次亍上遇到退休的老厂长我主动土前打招呼，拉住他的手嘘寒问暖他竞感动地流泪了。说xx和xx在他就任时年年来拜年，自从退休3年再也没来过，老了！没有用了！没人理了！
木木81799
这要看他自己了！去年一个小领导还没退，就灰溜溜的不来了！见了一次他说话！低三下四的！因为在任上他太不是东西了！退了后在生活区没人理他！还有以前的领导现在见面都还是很热情！我的好几任领导只要见面都要和好大家坐坐！
班长说你行
关键还是看人吧，我曾经的主管领导退休了，已经不分管我四年左右，走的时候我不知道，然后通过别人问候了一下，后来又有事到单位，尽力帮忙！跟他同时的科长，不在科里也有三年多，走的时候我们科里的同事基本都知道，没有一个人去送行。因为他在职的时候，张扬跋扈，大家都不喜欢他～走了就走了吧，与我没什么关系！
