才仁多杰，男，藏族，中共党员，现任玉树市结古供水有限公司经理。自履职以来，他始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、行动上同州、市党委政府保持高度一致。始终秉承党的优良传统和做法，保持积极向上的工作和生活态度，认真履行职责，一以贯之的把脱贫攻坚工作既定的思路、举措、任务坚持下去，全力确保了本职工作与精准扶贫工作两不误、两促进。
一、履职情况
（一）以人为本、狠抓队伍建设，提高职工素质
1、内强素质，领导作表率。公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证，牢牢抓住队伍建设不放松，始终把提高干部职工的素质教育放在首位。为全面贯彻落实党的十九大精神，积极培育社会主义核心价值观，结合我市全国文明城市创建工作，公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重，高度重视班子自身建设，在狠抓党风廉政建设的同时，带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建并积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，号召广大职工不断加强自身修养，不断提高业务技能，立足本职工作，扎扎实实为群众办实事。自活动开展以来，共组织职工学习3期，要求公司中层以上人员撰写学习心得2篇、学习笔记1万字。
（二）抓源头，拧紧总开关
作为全市唯一一家国有供水企业，才仁多杰深感责任重大，使命光荣。近年来，在履职和党风廉政执行情况上，我始终本着像抓自来水生产，从源头抓，时刻拧紧总开关。这个开关的松紧时刻关系到公司的生产经营，为了拧紧这个总开关，一是认真学习党的路线方针政策，学习贯彻习近平总书记系列讲话和十九大精神。二是在开展“四讲四有”和“两学一做”活动上，按照要求，把解决理想信念、作风不实问题贯穿到公司生产经营的全过程，认真学习贯彻并安排部署。通过学习认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力。进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感。三是结合履职尽责评议，认真组织公司班子成员、广大党员干部职工开展党风、党纪教育和履职尽责教育，增强了全体党员干部勤政廉政意识。四是严格执行“三重一大”制度，集体决策。五是不断完善便民措施，优化服务质量，公司一线员工实行延时服务及双休日值班制。值班制由党员带头站岗轮班，坚持以服务群众、方便群众作为开展各项供水服务工作的出发点和落脚点，为玉树市民群众提供便捷、高效和优质的服务。实践证明，抓源头，拧紧总开关，不仅有效的防犯腐败的产生，主体责任和第一责任人的责任也得到认真落实。
（三）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，不断提高供水服务理念
1.今年来，在各级党委、政府和上级部门的部署下，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过组织学习讨论，摘写心得体会，广大员工对城市供水服务理念有了更高的认识，增强了服务意识和责任感。 2.加强内控机制，提高服务质量。一是不断健全完善管理制度；二是加大供水管网巡查力度，促使供水企业的服务质量不断提升。
（四）抓过程，把牢过滤关
源头控制了，要把安全合格的自来水供应到千家万户，净化过滤就显得十分重要，在个人落实主体责任和履行党风廉政建设第一责任人上。
一是抓班子建设。过硬的班子是党建工作的一面旗帜，领导班子成员的模范带头作用是增强党组织凝聚力和战斗力的关键，因此我要求自己及班子成员做带头学习、善于学习的表率，勤奋工作、执行力强的表率，团结协作、主动沟通的表率，清正廉洁、切实担负起“一岗双责”的表率。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质，在重大问题的决策上，严格按照议事规则和程序办事。坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，调动了班子成员的积极性。
二是认真落实“两个主体责任” ，落实支部主体责任，突出抓好党风廉政建设，落实“第一责任人”责任。
第一、突出党建主业，召开班子会研究党建工作；
第二、突出责任分工，建立班子成员按照分工履行抓好党建工作的“一岗双责”工作机制；
第三、抓教育提能力，坚持了每月一次专题学习制度；
第四、行之有效的开展好主题党日活动；
第五、以精准扶贫为载体强化党员干部的大局意识、责任意识和看齐意识；
第六、加强组织建设和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。1、加强作风建设，强化队伍的教育管理，发挥了党支部党员的旗帜作用，为公司安全生产，科学经营打下坚实的政治基础和组织保证。一年来通过全体干部职工的共同努力下，完成供水量766万立方米，管网更新铺设改造（烟草地、日吾格、琼龙沟）供水主管全长2319米、更新（巴塘移民区)供水主管全长237米。巡查管线：14公里、查处暗漏：17处、抢修改造52余起、抢修及时率为96%，确保了管网总体压力，管网压力比去年同期供水压力有所提高。完成户表安装673块。2、带头执行各项规章制度，坚持党的宗旨，牢固树立全局意识，做到率先垂范，工作实事求是，勤奋敬业。认真履行岗位职责，与时俱进，真心实意地为用户服务。3、严格履行入党手续。4、抓学习，提高政治素养，完善各项管理及学习制度。教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，通过采取道德讲堂、支部集中学、主题党日、网络在线学习等多种形式，进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与经营、文体活动有机结合起来，促使干部职工提高学习兴趣。正是这些层层滤网净化了党员职工的心灵，出现了公司上下思发展，创业绩的可喜局面。公司正朝着健康发展之路稳步前进。
五、抓精准、重基础，精准扶贫政策深入落实
（一）严格开展精准识别。小苏莽乡扎秋村辖三个社，分别为工作社、罗切社、杂池社。全村308户1340人，全村草场面积为30万亩、农田450亩。履职以来，才仁多杰同志多次带领驻村工作队深入到户开展摸底调研，并严格按照“三审两公示一公告”的精准识别程序，经过三次公示确认，最终识别出贫困户105户，贫困人口340人。之后，又多次深入贫困户家中进行调查，全面掌握了解了贫困户基本情况和致贫原因，多次组织召开扶贫工作调研座谈会，总结分析调研的重点难点问题，全力为贫困户教办法、出思路、解难题。
（二）积极开展政策宣传。联合州人民银行、州农牧科技局与扎秋村党支部成立扶贫工作宣传队，深入村社和牧户家中宣传精准扶贫各项政策，全力提高了精准扶贫工作的知晓率，提高了农牧民群众的积极性和参与度，为扎实有序推进后续各项工作打下了基础。
（三）全面强化基础工作。建档立卡是实施精准扶贫工作的基础。他积极组织市供水公司所有帮扶人员一丝不苟地入户帮扶，认真填写帮扶手册，及时掌握帮扶对象的生产生活情况，将帮扶工作落到实处，实现了建档立卡贫困户动态管理。
六、抓措施、重落实，驻村帮扶工作成效明显
一是注重党建引领。才仁多杰同志把村基层组织建设作为精准扶贫的重要抓手，坚持将村支部阵地建设纳入帮扶计划，积极帮助村党支部落实三会一课制度，切实做好党建工作。特别是，投入资金4.1万元修缮了扎秋村党员活动室院墙、大门、地坪等，并将各类制度上墙、上展板，做到了公示有展板、宣传有橱窗，为发挥党组织的战斗堡垒作用提供了有力保障。二是注重宣传引导。2016年至今召开大小会议20余次，现场培训8次，累计参会群众达500余人（次）。通过大力开展以“不等不靠、艰苦奋斗”、“精准扶贫不是养懒人”等为主题的培训会，有效激发了贫困群众的内生动力，切实增强了贫困群众脱贫致富的信心。三是注重精准施策。投入帮扶资金1.64万元，维修了汛期遭到破坏的公路、居民房屋、院墙，改造了河道；积极协调落实2017年第一批切块农牧业发展资金40万元；针对扎秋村无移动通信信号的问题，积极和联通、电信和移动公司对接，最终确定由中国移动玉树分公司建设通信基站，并力争2018年建设完成。此外，开展贫困户、老党员慰问活动5次，送出价值67000元的牲畜饲料、青稞、大米、面粉、油、茶叶等物资；组织公司员工开展“结对帮扶送温暖”活动，送去衣物、鞋子等物品共计300余件，发放慰问金5400元。因工作需要，才仁多杰同志之后又被组织调到玉树市隆宝社区担任第一书记。在隆宝社区驻村工作开展以来，他紧紧围绕“组织牵引，项目推动，示范引导，服务保障，和谐共建”的总体思路，从解决热点、难点、焦点问题入手，突出重点、强化措施、狠抓落实，扎实推进同步小康各项工作，隆宝社区党员干部队伍的综合素质逐步提高，社容社貌和社会治安环境明显改善，各项工作得到整体推进。
总之，才仁多杰同志，兢兢业业，一丝不苟，不仅出色的完成了自己的本职工作，还抽出大量的时间常驻在帮扶村，有效发挥了第一书记的作用，和群众建立了深厚的感情和友谊，得到了全市社会各界的一致好评，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品格，切实发挥了党员的先锋模范作用。
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