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我们科技有限公司为灵活就业人员挂靠代缴社保，就按照目前国务院最新优惠减免政策执行，国家不收的，我们也不收，国家收多少，我们代缴多少，一毛钱不多要。该减免的都减免，企业代缴统筹部分不需要缴纳。
阿风哥85
个人缴纳社保政策规定
灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，选择6O%――30O%的五档等级中的一档，缴费比例为20%，其中个人统筹部分8%，社会统筹部分12%。
题主的意思，中小微企业都减免5个月社保，那是否灵活就业人员所缴的社会统筹部分12%。这部分费用国家是不是也帮助减免？因中小微企业将减免这部分费用。
故，人社部门应结合当前的经济形势，对灵活就业人员(其中绝大多数为找不到工作、打打零工的下岗、失业人员)重点考虑、制订相应的政策，减免相关费用，减轻他们的负担，避免让他们因此致贫。
5A新余蜜桔
本人灵活就业人员，每年年初都是整年的交保险，但今年给的单子只交了五个月的保费，有和我一样的吗？请回复一下。谢谢
刘景林11
既然中小型企业国家能给与这种惠民政策，帮助企业和农户工减轻社保的一些负担，那么就应该也考虑那些没有进入企业的人，他们的负担才是更大的，没有单位，没有工厂的人工作，赚钱养家更费劲更艰难，但是他们买的社保虽然只是最少的只是交纳百分之六十的那种，甚至还有比较高的，可是费用全是自理的，全额交下来也要近一万块钱了，今天的市场行情受病毒冲击很大的影响了务工人的生存环境，眼下连吃饭的钱都没处去赚呢，更别说拿什么钱去交纳养老保险了，再说了，你大中小企业的人都是交的低费用的社保，而是是双方互摊比例的社保费用，它的本质上就没有那些交灵活就业的人交的社保费高，压力也没有灵活就业的人高，如果硬是把那些交纳灵活就业的人往外推的话，感觉是不是有点不公平啊，那管你是按上一年的费用交纳养老保险的金额去交的话也算是给那些交社保的人一个安抚呢？
日出179002056
我看评论里好多人挑说法的毛病，其实你应该是没体会到灵活就业人员的辛苦。中小微企业的人员好歹单位还给交一部分，而灵活就业人员呢？我看到的周围的人都是拿出每月工资的三分之一来交社保医保的，不必有单位的难过的多了吗？你可以咨询一下周围这样的人啊。
山东老马哥
我认为灵活就业自已在挣钱也好，在单位打工也好(因很多单位不给他们交社保是普遍存在的，不然你别干走人)灵活就业人员，由其是下岗的他们年龄大工作更难没有什么保障，因此这些人应该与企业一样减免5个月社保(包括统筹部份才合理合法)！
鲍支宁
是困难的是灵活就业人员，小微企业员工工资还能保障，灵活就业需全额激纳，还没稳定收入，近两年就业大环境不好，很多个人交社保都是撑着自己交，为了给自己一个保障，呼吁给这些人一些保障或减免。
雨宸
一、灵活就业人员缴的社保费中不可能存在代单位缴的部分。因为灵活人员是没有用人单位的就业人员，所有社保费必须由个人缴纳。二、题主所说的缴费方式应该是挂靠了用人单位缴费的，是假借某家单位职工身份，以虚假的劳动关系来缴费的。这种缴费方式法律是不予保护的，自然地其享受的减免社保费权利也难以保障。当然，所挂靠的单位有可能配合继续搞假的劳动关系并缴纳社保，并虚报单位职工人数申请减免社保费，但肯定存在有法律风险的。
莫等闲荒
灵活就业人员也同步减免！没有收入！生活困难！不能忘记这部分人员
石膏板设备生产商
应当减免 灵活就业人员缴费中有12％是划入统筹基金的，也就是说灵活就业人员自己交了本该由单位缴纳的部分，同时也交了个人的8％
