02.28 你心目中的好领导是什么样的?一个好的企业领导应该有哪些特点?

用户30l26s27n584h519


做为企业领导人,应具备,动察一切之能力,和理安排·和使用人才,调动一切能为·自己企业真心服务的人才,为人才,排尤解困,做好·保障,使工作能顺利开展,发挥各其所能,团结一致,方能万无一失。


齐乐融融6


我心目中的好领导应该体现于四个方面。

一,能力强。一个称职的领导应该有较强的组织指挥能力和与所处行业相匹配的专业素养,能够识大体,顾大局。说短话,开短会,一个常常逢会必开,逢会必讲,逢讲必学且自我感觉良好,太在意群众掌声的人不符合员工心目中的好领导形象。

二,心术正。心术不正难为官,用职场话说,领导就得心胸开阔,不把岗位当成谋取私利的工具。一旦私欲占上风,你每决策一件事都会评估对自己是否有利,心思很难发挥在工作上,久而久之,一路下滑的群众基础让你顿生危机感。

三,讲公平。一个地区,一个单位乃至一个部门,都必须建立起公平,公正的工作生活基础,赏罚分明,避免形成干的不如说的,说的不如看的一盘散沙。“打碗永远是洗碗人”,鞭子应该永远抽打不洗碗人。珍惜讲真话,干实事的人。

四,有担当。领导必须有担当,在工作管理或者是生产经营过程中,不可能都一帆风顺,高枕无忧,总会出现这样那样的问题,零失误只要美好的愿景,当非人为因素问题出了之后,身为领导,就应该向本单位,特别是上级组织表明“我是领导,责任在我”的胸怀,这样做并非无原则地放纵,涉事下属即使受到程度不同的处理他内心至少是感激的。一个不担责,遇事找垫背领导,绝不是称职领导。


穿越009


好的领导必须德才兼备,密切联系群众、关心大众疾苦、全心全意为人民服务。廉洁自律,能正确理解贯彻执行党的方针政策,讲政治、讲团结、懂科学、识大局、讲法治、有勇有谋、身领体立行、实事求是,善于识人用才、撑控全局、带领地方综合治理科学健康全面发展的人。


用户西北望


一个好领导。

首先要做到为人民服务。

不是要你拿多少出来给人民。

而是你心想人民,

心关人民,

处理问题不拖泥带水。

发现问题,

以公为主,以理为宗旨。

以徳求和解。

只要徳有前…

双方都不会占牛角尖的。

问题解决就容易多了。

另外下班后。有人找你办点事。

在你允许的情况下。尽量给人家办了。

当事人会永远记住的好。

逢人会说某某领导人不错。理解人

口碑就慢慢的立上了。

也许某一天,你们同坐一趟车。车费有人买单。

也许某一天,你们同一个地方吃早餐。餐费就有人买了。

也许这个人家里有空了,偏偏又有好菜的时候会请你到他家喝杯。

当然你给人家办事不是为了贪小便宜。而是这个对你感谢与感激。

我是一名商人。又是一个司机。我家隔壁就是乡镇卫生院。一年总能碰上几个病人打针太晚了。回家没有车。包车又找不来。农村人舍不得。

我若知道了。就主动送他们回家,免费的。

这样在当地我的生意比别人好多了。

有一个人还给我送了五斤菜子油。当然

我是不会收的。

官场也好。商场也好。理都是一个的。

下面说说

一个企业领导。应该对员工象亲人一样去关心。

员工家里有大困难若知道了。该去看一看。帮一帮。

不要高高在上。对员工有礼貌。气质、形象与徳同在。设想你再赚多的钱也是用员工的汗水得来的。

大家认为呢?


涛声依旧—古玩


先后经历了五六届领导,自己曾担任十四年领导工作。我心目中的优秀领导形象:当政期间,首先是业务专家,精通业内主要项目的策划与经营。不得是外行领导内行的虚职。其次,具有现代科学管理水平。作为教育工作领导,不同于个体经济实体,粗放型管理可以理解。教育界,领导最好经过专业理论学习,并获得教育行政管理学历,能够带领群众在科学发展的道路上,持续提升业务能力水平。第三,好的教育领导,自身具备良好的三观,才能构建科学的教育观、人才观(学生观)等。相对而言,具有下列特征之一的领导,算不上优秀领导:片面追求教学成绩,忽视全人教育功能;过度使用经济杠杆管理队伍,诱导急功近利的意识;任人唯亲,诱导拉帮结派;群众口碑较差,一旦退任,自己都没有勇气回到校园。我经历的六届领导中,只有两任是我所欣赏的,上述内容主要概括了他们的特点,其中一个最佳!





尼采之光


1.廉洁,干干净净;

2.为民办实事、做好事;

3.敢担当;

4.不要太官僚与百姓打成一遍。


康乐87099290


我心目中的好领导希望是那种加班有度,休闲有点酷的那种,该加班加班,该娱乐娱乐。能跟员工打成一片,但是又不失威信。


附加一个同事偷偷看手机视频。

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平安Q弟弟


不同的时代造就不同的英雄,古代曹操,虽然史称奸雄,但曹操不失为一个好领导,对百姓好,对臣子赏罚分明,近代的革命英雄领袖,理想信念坚定,为一个目标不怕牺牲,那在现代,认为好领导是要八面玲珑的,因为现在的社会很复杂。手动码字不易,给个赞


徐徐挨T


能起到带头作用,能抗大旗,在关键时刻能保护下属并为他们争取应得的利益。一个对自己的团队充满责任感的领导人,才能够最终赢得团队的信任与爱戴。


猎头老梁


应该是为了企业的发展,员工的福利去考虑问题,而不是中饱私囊!


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