__丶H
接，并记录来点的事由！
为什么会鼓励你接呢？原因有以下几点：
1：现在通讯这么发达，至少人手一部手机，联系方式也发生了天翻复地的变化（微信，QQ等）还通过座机号做为联系方式的几乎都是与业务，工作与关。所有这个电话你要接。
2：如果是私人电话，上述的联系方式都不能联系到对方，那说明这个拨打者一定有非找到你领导的理由。所以还是要接！
3：就算这个电话是推销或者是无关紧要电话，接起来也是在为你的领导排忧解。还是赞成你接。
如果接完，事后汇报的时候领导有表现出不愉快，那么至少你知道了领导的态度，也便于你以后开展工作（至少知道这个事情不能做）。
冲哥有话说
- 出现这个问题里的场景，需要考虑以下三方面的因素。
- 第一，区分电话属性。区分是领导的私人电话，还是办公室的公用电话。按照这个问答中的描述，容易让人糊涂，你和领导是在一个房间，不共用一个电话。但是从你的描述中可以判断出来，你领导的级别，是个部门的领导，或者在一个单位中处于中层。
- 第二，领导私人电话。如果是领导的私人办公座机，那么就不需要你进行处置。当前，沟通信息的途径和渠道有很多种，打办公室的座机，一来是对公的、是公事；二来一般是下级打办公座机汇报工作的概率比较大；三来如果是同级的领导或者上级领导打他的座机打不通，肯定会通过打手机的方式来联系到领导的。不论出于什么因素来考量，都不需要你替领导考虑工作。
- 第三，办公公用电话。如果是你们办公室的电话。那么你按其他几位在这个问题下面回答的思路来考虑就可以了。个人还是建议不要过于关注领导的私事，或者他工作中承接的公务，管好你自己就可以了。
- 顺便说一句，如果你和领导关系好的话，那么你可以看一下座机的来电号码，是不是大领导的。如果是，可以通过手机微信或者短信的方式来告诉领导。
嘉陵江路77号
根据多年经验，让我来系统的回答你的问题，基本上可以满足你应对各类情况：
1、不接的情况：如果有多人，并且有领导的助理或秘书，或有比你高级别的其他领导在同一个办公室办公，且他们在办公室，那么你不用理会这些电话。
2、首次遇到不接听，但需要尽快获得领导授权的情况：
（1）如果有多人，但这时候，只有你在房间里，
（2）或者如果你就是这位领导的秘书或助理，
（3）或者你就是这位领导的直接下属，
（4）或者日常只有你和领导两个人在同一个办公室办公，
以上四个情况，首次遇到，电话可以不接听，但是，要尽快私下找领导做一次普遍的授权确认：
你可以问：“领导，刚你座位电话响了，（大家都不在），我没有你的授权，没敢接。以后如果你不在办公室，遇到有电话，我要不要帮您接听？”
（1）不用你接，那么你就不用理会。
（2）领导某次，特意嘱咐你接听或者不接听，即使要你接听，但要求你告诉对方，他不在公司，那么你就按照领导的意思办理。
（3）如果领导授权你以后可以接听，那么再次遇到这种情况，你则注意做好接听和电话记录，以及转达。
通常，你接到这类电话，统一回答来电人：
“您好，我是某某总的同事，很抱歉我们领导暂时不在，您方便留个联系方式吗，或者方便的话留言给我，我会帮您记录，并尽快帮您转达。”
注意：尽量不要给对方留领导的其他联系方式，熟人的话他们自己有领导手机号码，如果领导想要刻意避开的人，留了电话就更不妙了。
4、记录之后，如何转达？
（1）如果来电人，没有表达急切的心情，或反复来电，你就写个便签（几点几分，谁谁谁给他来电，说了什么事情）放在领导桌子上，同时给领导手机发个信息简单描述一下即可。
（2）如果来电人，短时间内，多次来电，表达急切，且属于公事，你可以记录并挂上电话后：
a、如果此时领导在主持公司内部会议，你可以给领导发手机信息，或者在领导没有发言的时候，进入会议室，并给领导递个纸条。
b、如果领导在接待外部客户，你可以给领导发手机信息，打领导手机电话，或等领导会议结束第一时间告知。
（3）如果来电人，表达了急切的心情和家庭急事，并尤其表明是领导家人（然而你并不知道是否真的领导家人），不管领导在什么类型的会议，都可以给领导发信息，如果没有回复，则进入会场给领导递个纸条。
得到领导的充分授权，判断来电的重要紧急程度，并根据你和领导的关系，做出应对，既能表现你的专业和认真负责，也不会因为偶尔一次会场的进入，而发生什么不快。
依稀记得，刚参加工作那会儿，我就是这么走过来的。希望能够帮助到你。
纵享说
一定要接，而且要及时在对方说话前表明自己的身分，防止电话那头的人以为是熟人而说出什么不该说的。倘若真的听到什么不该听的，不仅彼此尴尬，可能电话那头的人还会在背后给你老板打小报告，让老板辞了你!👿
至于为什么要接呢？大家在职场既讨厌过分插手自己工作的人，但也讨厌事不关己高高挂起的人吖。一个电话而已，有什么可紧张的呢，要落落大方一点～🤗
最重要的是，你就坐在那里，却让你老板的电话一直响着，其他团队的人要么听着烦，对你们团队心生不满；要么会认为你们团队不团结，连接电话这种事都没人帮衬。哪种看法都不好，咱们在职场不就是要努力塑造靠谱可信赖的形象吗？🤔
证据V课堂
5年职场，2年总秘，如果是小胖怎么来化解呢？首先我们与领导是正常上下属，也没有很亲密，那么答案如下：
第一反应就是不要接。如果第二次打来，可以接，但直接表达领导开会了，不要多说。如果对方说有很急的事，那么我可以转达或请等XX时间再打来。
最重要的就是，记下电话号码，等领导开完会刚坐下时，你一定要立即汇报：X总，刚才有一个人打座机打了很多次，我怕有急事就告诉对方晚点打过来了，这是电话手机......
这样就很职场。
这是电话接听礼仪的一部分，简单，但是有真理。好好琢磨，有好处的。
小胖视野
一定不要接。
响就让他响，一般来说，如果是熟人，响几声知道人不在座位，会给你领导打手机。
你接了有的领导会忌讳的。等领导回来以后，你可以跟他说一声，刚才有您的电话，响了几声。
对你而言，除非领导让你到他办公桌旁边，他桌子上任何东西你都不能动，甚至看都不要看。
谈笑阁
按照职场礼仪和工作必要性肯定要接听呀！
礼貌接听电话并告知领导有事不在现场，询问能帮到对方什么。再根据来电性质和对方身份和诉求分别外理：
1、其他领导或重要客户需要与领导私下直接对话的，核实来电人、号码、事由等并做好记录，待领导返回后自行酌办。
2、核实后极重要和紧急情况应立即通知领导进行处理。
3、一般性事务工作也应问清情况，做好留言和记录事后报领导或由对方另选时间与领导联络。
4、不关联的广告电话、骚扰电话直接回绝。
职人职事
欲速则不达
“解领导之忧，宽下属知心”，是一个难得的职业素养，但有的时候会适得其反，欲速则不达。
电话属于私人空间，如果没有经过本人同意，是不允许碰的，所谓非礼勿视，非礼勿听。试想一下，如果贸然接了电话，电话那边透漏出不该听的内容，怎么办呢？就算最后好心告知领导了，谁又能保证领导不多想呢？未经请示，擅自动东西，就算这次没有发现什么，万一下次呢？
所以，在没有想清楚之前，不动为好，不接是本职工作内，接是好心，越俎代庖。职场上，好心办坏事的例子很多的。
有急事电话联系，电话不只是座机
首先，假设领导对你的好心认可，但我们回过头来仔细想想，谁会有急事或有事，不打手机，而打座机呢？或则，谁只有领导的座机，而没有手机号？
1.客户，肯定不是，就算是一时忘了手机号，也有微信呀，可以发语音。
2.领导，更不会了，如果领导打座机没人接，会直接打手机。实际上，领导会直接打座机。
3.家人，更不可能，除非手机打不通没人接。但这种情况，很少见。
4.好友，可能性更小，如果朋友连手机号都没有，更别提有座机号。因为座机号是工作性质，手机号更多是私人性质的。
5.生意合作伙伴，那也不可能没有手机号，除非是那个事。
所以以上列举，领导身边重要的人和事，都不可能只打座机号，如果有急事，肯定会打手机号。那么能打座机的人，相对领导来说，这个人重要性的可能很低。
所以，现在还觉得有必要发这个好心吗？一旦接了，万一有不可好的事或则领导易起疑心，那这不是好心没好报嘛。
鱼和熊掌可兼得
如果领导很平易近人，和蔼可亲，管理风格都是鼓励性的，那么平时也帮领导拿过东西或则关系走的比较近，这个时候可以接电话，但接电话的注意事项：
1.等电话第二次打过来或则响了三声以上，才接起来，接电话的时候，身体是在桌子外面，拿起电话，不等别人说话，直接告诉他：“领导去开会了，不在没位置上，有急事请打手机或则晚点再打过来”
如果对方还有话说，有急事但没手机号，那么请他多长时间打过来或则转达，不要告诉号码。
2.当领导开会回来，还没坐下来，就告诉他，有个座机电话找他，打了好几次，怕找您有急事，就告诉对方晚点打过来。
总结：职场也有人情，但也有斗争，且行且珍惜
销售那些事
这个问题需要多维度考虑，这里提供以下几个思路：
一是，根据平时跟领导的相处，了解领导的性格，不难判断出领导的电话是否需要你去接听。
二是，根据来电显示判断是否应该接听。
三是，接听时先表明自己身份，告知对方您和领导的关系，由对方判断是否应该告知打电话的目的。
四是，领导工作电话一般都是重要事情，如果接听后后不管是否为对方解答了问题，都应该做好记录，包括什么人来电，什么时间来电，什么事情来电等等。待领导开会结束后告知。特殊情况也可以通过微信等途径告知领导。
祝，职场顺利～[玫瑰]
小叶含青
视不同情况作出不同处理，既然跟老板在一个办公室，说明该岗位是老板秘书或助理，如果是我，则接座机电话，问对方是哪里，找谁，有什么事，如果是一般重要的事情，记下对方的姓名，联系方式，待老板会后告诉老板，如果是紧急情况，视紧急程度，必要时老板开会也要打断。l
