彭时坚
个人观点:事业单位考试说难不难，说不难也挺难的，关键是看你报考岗位热门程度，如果是好的岗位大家都往里面钻，竞争压力自然就大。
从我个人经历来说，事业单位、公务员招考竞争压力都挺大的。对于热门岗位来说，往往报考的人数众多，要想从中突围还要颇费一番周折，而冷门岗位则常常无人问津，报考人数少，竞争压力小，有时候因为报名人数少还要减少招考人数，甚至是取消岗位。
因此，你要问事业单位考试难度大不大，关键是要看两个方面，一是要看你报什么样的岗位，二是要看你个人对考试的重视准备情况。
一、报考什么的样的岗位决定了你面临什么样的竞争压力
要想竞争压力小一点，在报考岗位的时候就要多研究研究。
一般来说，竞争压力大小主要体现在这几个方面:工作地点、薪酬待遇、专业选择。工作地点在城区的报考人数就要多一些，待遇好一点的报考人数也要多一些，而如果是没有专业限制的话报考人数也会多一些。
因此，要想早点上岸的话，那就躲避热门岗位，选择相对工作地点偏一点、有专业限制的岗位，尽量选择符合自己专业要求的岗位。
二、个人对考试的重视程度、准备情况是能否成功的决定着因素
虽然竞争压力大是考试可能失败的重要因素，但是否好好准备考试才是你能否成功的决定性因素。
不管考试竞争多大，参考人数多少，你只有自己准备好了考试，认真复习准备，才有更大的几率上岸。如果你自己都没有准备好，那你参加再多的考试也只能是个炮灰。
615个人竞争5个岗位，这个比例应该说还是比较激烈的了。一般来说，就算是615个人报名，最后的实际参考比例大概70%，也就是400多人会去实际参加考试，这样来说你的胜算也更大一些。
当然了，现在事业单位招考方式多样，除了公招以外，还有直接考核招聘。直接考核招聘对学历、专业、职称等有一定要求，一般都需要硕士研究生以上学历，符合条件的人要少一些，竞争压力相对较小，如果你符合条件，你也可以去参加考试。
总结:不管参加什么样的考试，自己准备充分再上战场，这样的胜算会更大一些。要对自己多一点信心，多一份闯荡的勇气，相信你会很快就成功上岸的。
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木子圈圈
本人是公务员，在上岸之前，其实也没有明确的目标，遇到合适的岗位，包括市区单位的事业编，都会去报名，参加过两三次吧，当然考的都不理想，没进过面试，说说我的认识吧。
事业编考试说难也难，说不难也不难。参加事业编的多是有工作的，主攻公务员考试，带着考的，即使考上事业编，之后也会继续考公务员，毕竟两者还是有点差距的，明白人都知道怎么选择。所以，可想而知，考事业编的都是些什么人，很多都是考公务员的老鸟，他们既有考试经验，又熟悉考试内容，在这种竞争环境中想考取，难度自然不低。
就考试内容而言，和公务员考试差不多，差不多都是行测、公基和写作这些内容，但难度没有公务员考试难度大，甚至考试时还能做到原题，都是有题库的，所以题海战术还是有点作用。但这就说明你会的，可能大家都会，甚至比你知道的更多，考的也就更好，所以一般事业编考试成绩都蛮高的。我参加的事业编考试就是这样，明明感觉能考80分，结果出来成绩60多分，同岗位的普遍六七十分，也就没啥竞争力了，淘汰很正常。
至于报名比例，1:100算是岗位竞争较高的，当然一些三不限的可能更高，1:1000以上那是极个别的了。一般1:40左右的算正常吧，遇到1:20以下的，就偷着乐吧。
考试肯定都是有难度的，你只看到别人成功了，没看到别人为考试的付出，任何事都是这样，没有付出，肯定不会成功，有了付出，加点运气，说不定就成功了。加油！
人生的路很长，请理性看待职业选择，可能你觉得好的不一定是适合你的，多找找自己的优势，朝另个方向努努力，说不定又是另一片天地呢！
职言不倦
你好，我试着回答您的问题。事业单位曾经我也考过，记得是民政局下面的一个事业机构，当时那个岗位有接近1200人报名了，我也是准备了好久，买书做题。你知道不，我的笔试竟然通过了，当时那个岗位录取2个人，我的成绩还是排在前四名，现在想想还是蛮厉害的。
记得面试是在汉口火车站旁边的一个酒店里面，我们那个岗位6个人参与面试，当时还找了点关系，可是当时还是蛮那个的，最终我是综合排名第三名，遗憾的失去了那个事业单位的机会。
后来我失落了好久，准备了那么长时间，笔试都过了，面试下来综合成绩第三，老天啊。不过现在只是回忆了，现在的我也挺好，也挺知足。希望能回答您的问题。
缘来是你的2005
给你4点意见建议。
1.没那么简单。你在题目中已经说了，招聘5个人有615人竞争，通过率大概百分之0.8，从这个数据可以看出，100人中都达不到有1人能通过的，说明事业编岗位很热门，大家伙儿都想进入体制内。体制内的稳定性是体制外不能相提并论的，通过确实不易。
2.也没那么难。这个通过率其实跟国考、省考的通过率相比而言，还是比较高的。尤其是中直单位的通过率我们根本不敢直视，但是话说回来就是再难不也有人通过嘛。正所谓，难者不会会者不难，正是这个道理。
3.应该怎么办。空谈无用，实干是真。你要进一步坚定信心，别人能做到的事你也能够做到，既然选择了这条路就要坚持走下去，不能看到这个数据自己把自己吓倒，凡天下事必做于易，从战略上藐视它。
4.从战术上重视它。说是简单其实不易，现在应该采取报考辅导班和以往通过的人取经等方式，横下一条心，以只争朝夕的态度，积极认真应对。这方面建议自己建立一个错题本和知识要点详解，多归纳总结学习方法，特别是申论部分更要善于总结思路方法，才能达到事半功倍的效果。
总之，考试并不难，难的是自己如何克服心理上的恐惧，难的是怎么找对学习的方法，只要做到以上两点，你一定能够顺利通过，去积极应对吧。祝你成功。
四十年目睹之怪现状
【我是潘短江，浓缩的都是精华，职场十几年，历任财务经理、总监、董事，欢迎关注，探讨职场和会计人生】事业编很难考么，那看你怎么对待，怎么选择。615选5，那只能说竞争大。
我进事业单位（高校）的时候，那时候还不是特别执行格式化程序，没有笔试，听说先后面试了二十几个人，可能有基本的理论和职场素质，我被通知去上班。十年后，我也组织过该部门岗位的招聘，包括岗位需求，笔试，批改笔试试卷，面试，程序上虽然没有公务员那样严肃，但符合法定程序。以高校为例，供参考。环节：笔试加面试。
一、笔试
事业单位笔试内容除了一部分参照公务员考试的内容，还有岗位相关内容，最后一题一般都是论述。你现在就是全力以赴准备笔试，笔试过了，才进入下一轮。
二、面试
无论什么形式的面试，有几点很重要，起码进入面试环节的起码在基本素质和理论素养方面都是比较优秀的。
1、如果确定了目标，就要付出百分之百努力，不要觉得你多优秀，能脱颖而出才能证明你是优秀的。
2、莫紧张，要时刻锻炼自己的心态，临场时的状态，如果过度紧张，可能会给面试官留下不自信，易慌乱，情绪不稳定的印象，尤其是面试教师岗位，记得高中有个试讲老师，上课的时候紧张的粉笔都抓不住。
3、逻辑清晰，回答问题最忌逻辑不清，东拉西扯，考过申论，你肯定会学到一些回答问题，建言献策的套路。
4、确定问题类型，是表达扩散型问题还算是对策性问题，有一年我参加过一次考试，当时心情很轻松，不是很重视，把一篇保留乡村文化的策略题写成了一篇优美散文，即使再美的散文，也得不到高分。
总之，既然选择，必定认真对待，这是进入职场成功的最大态度。
社会杂谈词歌创作
本人五年事业编制，两年行政编制经历，对你提的问题有几点想法。
考事业编制到底难不难，从我个人经历来看是不难的。
首先，从你给的招考人数和报考人数比例来看，有点难。但是你要知道这个比例不是最高峰，只有更高，没有最高。所以单从这个比例分析可以得出事业编制考试竞争激烈，不代表考事业编制很难。
其次，无论哪一种考试，都要看考试内容难度大小，事业编制跟行政编制一样，考试内容涉及行测、申论。行测内容涵盖面积很广泛，想考好需要知识积累，是要花时间准备的。申论就更需要扎实学习了，如果能接触到就更好。从这个角度来看，如果个人不努力，基本功不到位，考试是很难的。
最后，考试考的是信心，考的是状态，包含心理素质甚至运气成分，因为遇到什么样对手你无法左右，唯一能左右的就是自己，让自己变足够强，有坚持到底的信念很重要。
你的背包我没有还
事业编也好公务员考试也好，毕竟都算是铁饭碗，竞争压力很大，好多人都是考场老将了，都没上岸。
其实选择职位是你成功的重要一步，有一定技巧，职位条件限制少的肯定报名的多，审核通过的也就多，你可以根据自己的专业，身份，性别，年龄，地域等条件筛选一下，去掉共性的，这样报考的人少，竞争压力小。
公考运气成分很大，而且哪怕笔试过了，还有面试，我觉的知识面有，文才好，口才好，心理素质强是关键。祝你好运！
保蠡生活
有好多人都认为现在985，211出来的好抢手，但你们殊不知这种情况都是公司，社会造成的，形成思维定式，以前看出身，现在看学校，难道真的只有985，211出来的人是人才其他的学校出来的不是吗，难道只有985，211出来的能给你们带来效益吗？答案一定是否定的。例：一个公司老总聘用普通大学的人才，需要的钱又少，这个普通大学出来的人才，因为有人赏识，感恩而拼命为公司产生效益，就不算感恩，为了工资普通大学的人才也会为公司带来更多效益；反观名校出来的，你拿聘用普通大学的工资，人家都不愿意来，就算来了，也得把他们当“爷”一样的供起来，请问那个公司老总愿意请个“爷”。其实这些老总找名牌大学的人，根本不是看重他们是人才，专业学的厉害而是品牌效应，他们的品牌就是“985，211”，这跟买东西认名牌一个道理。公司花了品牌的钱，请的这些人，没给公司带来等量的收益，最后裁员的都是这类“985，211”这些所谓的品牌出来的，被外界看到，都是这么傻眼的“985，211”出来的，然后被外界疯传连“985，211”都没工作，好好学习，其实都是人自己造成的，和学校好坏没关。先别急着反驳我，仔细想想吧！
事业编的考试内容跟公务员几乎没多大区别，都要考行测，难度还是蛮大的，认识的好多朋友连续考了好几年的都没考上，对手水平太高了，有些人都是裸职在家，同时报培训班考好几年的，如果在职考难度肯定更大。岗位报考人数无所谓，主要还是看自己的水平和竞争者是谁，
听昕随想
总的来说，一直都很难考，还有报考和录取比例过千的。
你想考事业编制，必须先想清楚，你的情况合不合适，有时候并不是能不能考上的问题。
一个是家里是不是有做这方面工作的，有的话，好一点。
一个是你适不适合做这样的工作。
最后是你对这个发展方向的执着度，有的人考一考就放弃了。
事业编制招人还是很多要求的，笔试，面试，形象，语言表达能力等等。
任何事，任何考试，要做之前先多了解下情况。
祝你成功！
[害羞][害羞][害羞]
