最近，我看了很多職場人分享的帖子，基本都是：被離職了，怎麼辦？
還有一個非常火的問答：2020年是離職潮的一年，有些是自願離職有些是被動離職，職場人接下來怎麼辦？
作為職場專業分析人，今天給大家幾條非常理性客觀的職業建議：
第一、疫情過後，現有工作過得去的情況下，能不辭職儘量不辭職
這個建議是針對，所在公司還沒有倒閉的職場人而言的。
如果你們的公司在疫情期，甚至是疫情期過後還能度過，沒有太多的波動，那麼就說明你們的公司要不抗風險能力強，要不你們的公司所在的就是當下的朝陽行業。
在這種情況下，如果你的薪水還算過得去，儘量不要辭職。
因為，這說明你目前所呆的企業呆的行業都非常不錯，疫情過後多少會有很多企業受波動，裁員潮會來一波。
這個時候社會上會湧現出大量的人工，而一旦離職，就會面臨著激烈的人才競爭，能不能找到一個不錯的行業，發展不錯的企業還不一定呢。
所以，強烈建議大家，疫情期間疫情過後，如果你們的企業發展都還不錯，儘量別辭職，哪怕辭職也要等一段時間，這個時候不是一個好時機。
第二、哪幾種情況下可以辭職
第一點是針對如果企業發展不錯，自己的薪水過得去的情況下，能不離職儘量不離職。
有些人問：公司都沒有希望了，我還不離職，我不是傻嗎？這不是耽誤我的前程嗎？
第二條建議是給那些想要離職的職場人。
哪些情況可以離職呢？
- 1、公司確實快黃了，撐不下去了，員工工資拖欠嚴重
- 2、公司已經沒有發展空間了，公司所在的行業屬於夕陽行業
- 3、在公司的職業發展已經到頭了，現在公司也想裁掉我了
- 4、企業老闆已經無心經營了
- 5、工資實在是太低了，工作又太累了，天天加班熬夜，嚴重透支我的身體健康，還不如我天天睡大覺
如果是以上情況，那麼你想離職就離職吧。但是如果不是以上情況，我勸你慎重考慮離職。
第三、主動辭職和被動離職後，如何選擇就業？
不管你是主動離職，還是被裁員，疫情過後，如何再選擇工作崗位呢？
- 1、先選行業，
選擇朝陽行業，比如互聯網、醫療保健、環保、人工智能、網絡教育、物流配送、自媒體等等這些行業在未來只會越來越吃香，按照我個人預估至少20年內都不會落寞。
千萬別選擇房地產等傳統行業，這是在往火坑裡跳。
很多人不會選工作，只會找什麼大公司、大企業，這是非常沒有戰略的選擇，如果這個大企業所在的行業是夕陽行業，那麼這就意味著你遲早還是會被趨勢淘汰。
這樣的話，還不如你提前選擇一個朝陽的行業呢，免得等到你過38之後還要重新再跨行。
選擇朝陽行業就不同了，哪怕你跳槽也有跳槽的資本啊，你可以在朝陽行業裡隨便跳槽，而且個人發展是隨著行業的發展而上升的。
這就是雷軍說的話：站在風口，豬都能上樹。
- 2、選擇朝陽行業裡的朝陽企業
朝陽行業篩選出來了，接下來就開始挑選朝陽企業了。
選擇企業有2個方面，你可以根據個人的具體情況挑選。
比如，如果你是剛畢業的大學生，屬於職場小白，我建議你到朝陽行業裡的大企業工作，大企業的環境會讓你獲得更多的見識，獲得更專業的職業技能。
如果你現在已經有著豐富的工作經驗，想為自己的未來考慮，不想人過35再在大企業裡被裁員了。你可以考慮有發展前景的小企業，這樣你可以跟著這些成長型企業一起發展。
大小企業各有各的好處，關鍵根據個人情況來決定，只要企業所在的是朝陽行業都可以的。
第四、隨時要分析當下的動態
有些人可能要問：我所在的企業現在就是在朝陽行業裡，那我該怎麼辦？
或者有人要問：疫情過後，我已經找到了一個不錯的企業，我該怎麼辦？
隨時要學會分析當下社會發展情況，找到自己的核心技能。
比如，我的一個同學是學設計的，這個設計包括海報設計、網頁設計、LOGO設計等，其實她的工作不能規定是屬於哪一個行業，因為每一個行業都需要宣傳設計這方面的人才。
這就屬於分析社會發展，找到那些到不容易被淘汰又容易跨行的技能。
有些人可能會問，這樣的崗位多嗎？其實這樣的崗位特別多，只是看你有沒有用心分析了。
現在我們會發現，很多傳統行業的老闆都意識到必須要有自己的自媒體，所以自媒體相關的人才未來特別吃香，自媒體文案、自媒體運營、網絡營銷、網絡主播、還有我說的我那位設計朋友，這樣的人才在任何一個行業都非常吃香。
這些崗位是當下每一個行業都需要的。
所以，我建議大家多分析當下的社會發展的動態，來規劃自己的職業，這次的疫情就相當於一個考試，那些早日做好準備的人可以順利度過，但是平常總不分析社會趨勢發展而不做調整的企業和個人，相比而言明顯就被動很多。
以上是我給大家的建議，希望疫情早日過去，大家能夠恢復正常的工作狀態。
作者：張涔汐，用男性的視角看職場，以女性的視角看人生，既能剖析人性的複雜，也能把世間冷暖寫筆下，新書熱銷《你的努力，是為了遇見更好的自己》。
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