琦儿39661412
具体问题根据具体情况，对于疫情期间公司让回去上班，我个人有如下看法，仅供参考：
1.看工作地区疫情情况是否非常严重，如果非常严重，建议与公司相关部门沟通，继续请假，切记自作主张，不续假也不理睬，毕竟在现实社会，工作对于大家来说非常重要，因为上有老，下有小，失去工作对自己，对家庭都是非常严峻的考验，另一方面，国有国法，家有家规，公司也有自己的管理制度，所以作为员工有责任回复公司的安排，在特殊时期，特殊阶段，公司也会做人性化安排与调整；
2.如果工作地区疫情不严重，建议还是去工作，毕竟现实生活家庭各项开资花销非常大，没有工作，就没有经济来源，但去工作必须做好个人防护工作，比如带口罩，勤洗手，还有如果发现同事有发烧、不听咳嗽，一定要及时上报相关领导，一是为自己，二是为公司。
正能量的70后
1、由于小区只发一个出入证，我的单位又是私人企业。儿子是刚进单位的新人，他也要上班，那我就只能让儿子去上班。我先和单位领导沟通原因，说明等疫情结束后，在回单位上班。现在暂时呆在家中。
2、由于我身体的状态不好，我今年也想先调理身体，好好地休息，再加上没有出入证，我也我干脆呆在家中，不去厂部上班了。等疫情结束，身体好了，再回原单位上班。
3、疫情期间，自已也觉得呆在家里没劲，厂部让我回去上班。小区只发一个出入证。我可以去找小区领导解释一下，请示他们给你另发一张出入证。去上班的同时，自已也要做好防护措施。出门戴上口罩，揣上身份证加出入证，配合门卫进出的安检。
4、如果自已想跳槽，去年单位不想做了。那么也可以不去了，等疫情结束后，再去找新的工作。
总之，疫情期间，大家还是以身体健康最重要。保护好自已，没事不出门，不聚集，呆在家里。等疫情结束了，我们才开始去工作，这样才是最保险的。呆在家里，不乱逛，也是为国家做贡献了。
故乡人和事
人生只是一过客1
我若不勇敢，谁替我坚强，疫情面前，人人有责。个人责任，社会责任，面对竞争激烈的局面，我们不可逃避。目前诸多企业逐步复工，客户有限，资源有限，我们无处安放。唯有一博。
当前疫情第二爆发期，很多地方限流，限行，各地又有些不同的放行方案，就我而言，今天沟通了近2个小时，村里可以开具放行证明，当然本人健康无事，但是需要返回地接受函，无奈打电话到社区，社区给不了任何材料，声称不建议湖北籍返回，让我联系塘厦镇防控办公室，塘厦防控办公室说，目前他那里也开具不了任何接受函文件，也不建议湖北籍返回，并告知，一旦返回必须集中隔离14天，高速路口已经布控，凡湖北籍返回人员一律集中隔离。无奈只能再三考虑，稍等几天。
目前个人而言，各种压力无处不在，房贷，信用卡，其他杂事开支甚多，公司定于18号开工，原本做好早过去早隔离的心理准备，奈何担心高速那边不让进城。工作事业是目前唯一的经济来源，如果能出门，我将会毫不犹豫的出发。目前也在思考其他返程计划。
各位朋友，你们能出门，能返回工作所在地，真的羡慕你们，话说疫情严重，只要我们做好日常基本的防护工作，保护好自己，不会有大碍。毕竟公司是老板的，也是大家的，一味的停工，老板扛不住，一旦企业扛不住，给我们的最后是企业倒闭，自己失业，继而面对的是后面更多的难题。
在此恳请那些健康的，能在疫情坚持工作中你们，积极配合企业的生存之旅，因为只有你们前面的付出，才能换来我们自由之日企业的稳定。
加油中国，加油湖北，加油，我的亲爱的同事们！
那些年的无知
“疫情期间，公司要求必须返岗，如果乘车受感染或回单位受感染，怎么办？”，这就是疫情衍生的焦虑，催发了用人单位老板对于公司经营的焦虑，也催发了劳动者对于工作涉及环境的焦虑。
疫情期间，有两方面的通知是和返岗有关联的，一个是《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，把春节假期延至农历初九2月2日（2月3日正常上班），属于强制规定。
另一个是地方政府的政策通知，比如一些省政府通知各类企业不早于2月9日24时前复工，而涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国计民生的相关企业除外。这是政府根据《中华人民共和国传染病防治法》规定采取的一种措施。
判定什么时间返岗和复工，先要以国家和地方政府的通知，如果用人单位要求员工提前复工，那么用人单位要出示已经向上级政府申请复工的批复，否则会面临劳动者向用人单位所在地相关部门举报风险。
另外也要看个人的意愿，因为生命和健康的价值是宝贵的，请大家珍惜。
流星雨视频
疫情期间，通知去上班，这个是必须的啊!
可您得考虑你身处什么地区？政府的规章制度，疫情的扩散防御机制，个人的保护措施，道路的管制情况吧！出行的方式?以及需要的各种健康证明吧！这些都是要去上班必须要了解，而且是决定您能去上班的先决条件之一！
咱们先不说厂部通知上班，自己该不该去的问题之前，起码来说厂部在要求您上班之前，厂部已经就所处的地区，疫情的防御措施，工厂对员工上班所需要的防护用品，工作场地人员交叉感染的可能性，员工上班所产生的疫情扩散的救治机制，等等。。。。。。，
这些可能发生的问题，以及紧急应对疫情的解决方案，对上班人员生命保障的评估的可行性报告，这些报告是要多级相关部门批准，肯定已经做了足够复工的工作，符合复工的安全条件了，而且有充足的保障个人防护用品，消毒设施，通过了相关防疫人员的认可，才能通知您去上班的！不是想通知就通知，就要您去上班的！
咱们得想一想现在自身防护，现在疫情当下，不出门是对自己，对别人来说都是很好的一种保护，出门接触病毒感染的几率实在是太多了，传播的方式实在是防不胜防！您看现在的新冠病毒传播方式.，人体接触，飞沫，吸入，揉眼，以及其他粘膜等等。。。。，以我们想不到的方式在传播，造成的感染！您得想想您自己是否做好了这方面的各种自我防护措施！
城市在隔离，乡镇在隔离，村庄在隔离，左邻右舍也在自觉的进行自我保护，都是为了确保疫情的 不传染，不扩散，再说，国家也有相关的政策！很多英雄在为我们战斗，保护我们生命安全！
您一家就一个出入证，您个人如果符合上班的条件，厂部也有对应的预防措施，出入证是可以换您家里任何一个健康的人来出入的，
您自己得先去你所处地方机构咨询，确定需要办理的各种健康证明，出行证明，了解自己区域的疫情情况，考虑疫情期间的个人防护用品使用情况，以及出行方式！跟厂部及时沟通，反映自己的个人防护问题，身体状况，区域疫情，出行证明，出行方式的详细情况，等候通知！
作为员工，考虑自己的同时也要考虑厂部的实际情况，了解厂部的隔离条件，个人防护用品的配发保障，工作场所的消毒设施，以及救治防御机制，做到知己知彼，信息畅通，在不扩散，不感染的情况下，结合自身协商考虑上班与否？
在金钱与生命面前。选择肯定是生命，既然个人与厂部都有相应的防御机制，疫情之下，都不容易，企业为了生存，个人为了生活，在做好各种预防机制的情况下，要求您去上班是可以的！
至于您选择去与不去，这个看社区健康证明，个人身体状况，个人意愿，确实没有相应条件的，可以通过电话，邮件的方式来联系厂部，说明不能去上班的原因以及理由，协商后续的问题！
企业，在大是大非，不可抗拒的问题上，企业也是有担当的！
疫情当下。您自身符合上班的条件下，企业也是有一定的困难，建议您与厂部同甘共苦，与其锦上添花，不如雪中送炭！ 
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星衣857
疫情刚开始的时候，感觉和自己没有什么关系，就像平时的感冒咳嗽一样，没有多久就过去了的。但是过年回家看新闻武汉封城，湖北省禁止出人，我们县春节那两天我开车出门开始限制各种检查和询问，意识到疫情的严重性。到了平时过年返程上班的时间，买的回城票都连续退了好几次，飞机停飞高铁开。政府出台复工政策一再延期，没有确定的时间，什么时候可以下市场，什么时候可以拜访客户，关于这一切，都是未知的，不确定。心里不免有些不安和恐慌，可能每个人都一样过年期间难免花销比平时大的多。房贷，房租、车贷、信用卡，花呗等各种提前预支的，都需要还。因为我们销售工作没有办法进行，意味着我们就坐吃山空，没有业绩就没有工资。心里的恐慌就来了，想各种办法怎么去还上。在这期间公司也是处于困难时期，但是没有我们在岗，公司也是同样在运转中。
每天看新闻看各种朋友圈的分享，好多企业禁受不起这种打击大量裁员，有些甚至倒闭，那这么多人怎么办，可想而知。在疫情期间流行这样一句话“不是工作需要我们，而是我们需要工作”，平时我们老是抱怨自己的工作不好，自己的工资少，回想一下自己做了什么。如果当我们失去了这份工作，我们怎么办？是得过且过还是居安思危，灾难的来临往往都是预知的。我们是恐惧不安还是从容面对，取决于我们平时的储备。
很庆幸我身边的你们都安好，我们的公司都在正常的运转，让我们还能在这个平台上继续拼搏，我们有一个强大负责的国家，让我们的生命得到了保障。在我们共同的努力下，我们还能正常的生活，珍惜当下工作，这份工作是我们生活的保障，珍惜我们的公司和到领导，为了我们复工复产他们做的比我们多很多很多，让我们看到生活的原动力。哪有什么岁月静好,只是有人在替我们负重前行，活在当下珍惜当下。
行者无疆83
不知道您是哪个省份地区的，但是大部分的地区自2/10开始就陆续复工了。
如果您的厂，是经当地政府核准的复工企业，那说明企业已经做好了安全的防疫措施，这个通知您去上班是符合劳动法的，除非您有特殊的状况，可以申请不去上班，这个也是按事假处理的，没有工资
如果您的厂，没有当地政府批准的合法复工红头文件，那您可以拒绝去上班，厂里也不能因为这个原因而解雇您
至于您说的一户只发一个出入证的问题，合法复工的企业可以给员工开出入证明，您可以正常的进出去厂里上班
现在是特殊时期，虽然都比较担心这个疫情会不会传染，但是只要做好足够的防护，相信是没有问题的，生活生产都要继续，都会好起来的。
桃花换酒钱
这个类似问题我前面回答过，所以我就在回答一次
这个问题就要看你自己面临的特殊情况和自己对工作的认知度来讲了，就看你属于那者。
首先到位既然让你克服一切困难上班，第一单位肯定是个得到政府复产通知的，当然复变这个通知也必须具备，工作场合消毒，标准口罩的严格配发，工作人员体温测试设备等等一系列条件都具备了，才能复产，既然复变了也就说明各项指标都达到了国家政府的严格检验标准，出于你考虑的风险问题，应该很小很小。只要个人采取正确的保护措施感染还是能避免的。
如果你家里不缺钱，家底够厚不上班也能正常照样生活，这个就没什么讨论了，比如向居住社区要个疫情居住小区隔离证明，或者说最近有身体不舒服症状，属于观察期，就忽悠过去了毕竟现在这个疫情面前谁也不敢冒天下之大不韪，去触碰这个疫情相关事情，领导也害怕如果你说的是个实事，到时候真出了问题，乌沙不保都有可能，在对待这个问题上国家政府处理任何人是没有半点含糊的。证明手续到位给领导说清楚就应该没事了。
第二，如果你有什么房贷，车贷，一家人生活开支等一系列问题，而且开庭又不富裕，还没有老人给你肯，但是呢估计疫情期间耍得不想动了，建议你还是去为好，起码光是以上支出就是一笔不小的数目，家里坐着是不会掉馅饼的这个是真理。再者领导让你去上班，肯定是个商家的订单期限估计不多了，如果不能按期完成对方的订单产品，那个会赔偿经济损失的，虽然疫情当前，大家都知道理解，但是商家给厂家的日期也是有个底线对吧，比如一个月能完成，你们只有十五天时间，但是呢对方就可以认为厂家可以加班呀对吧？所以这个时候能支持领导的我们还得支持，毕竟我们都需要这一份收入去完成生活的各项开支，如果真的到了企业倒闭破产说得难听点，最可怜的还是工人，高管们估计早就满肚肥肠，所以对他们没有影响的。再者来说如果你对你的工作有愿望，比如以后想当个什么车间主任的，那个不用我说了起码是个走路化为跑步这个姿态去上班了当然不是让你真的跑步去上班哈，就是让你把工作人情加快燃烧。关键时候每个人的工作态度，领导都还是看在眼里记在心里的。
总结，家里没钱。就得老老实实的上班
杨老幺
必须得回去
就像其他回答者所说的一样，既然厂里敢叫你回去上班，那么他们必定做好了准备，工厂和个人所面临的处境都是一样的，但是我们个人最多是一两个月不上班，少了几千块钱工资而已，而工厂可能面临倒闭，甚至合同违约等各种风险，我们要理解一下工厂的处境，做一名员工，虽然不能说鞠躬尽瘁，但也应该为了自己的集体竭尽所能。工厂让你回去上班，你应该回去，而不是因为疫情把工厂给抛弃了，这样做对得起工厂吗？
请做好相关防护措施
工厂既然上班了，就应该实行封闭式管理，有条件的一定要实行，否则一旦爆发疫情的话，对于工厂还是个人都是毁灭性的灾难。所以我们个人也要做好防护措施，至于怎么做就不需要我们再多说了，我们天天看新闻，该了解的都可能够了解。
现在的状况已经不需要太担心
很多地方基本上连续很多天都是0报告病例，意思是说很多省份已经没有潜伏的可能性了，所以说还是相对来说比较安全的，我们上班如果自己省份或者城市里疫情不是太严重的话，上班并没有太大的问题。我们有必要担心吗？我去上班是迟早的事情，早点早一天上班，多挣一点钱，不好吗？
