馬鵬堃
首先看機構是不是大平臺，小機構後續得不到保障，而且就業只集中在當地；第二是看師資整體水平，看看老師的作品，名師之類的不要太多的相信，就算有全國也只有幾個，教學的概率太低，第三看就業，去實地瞭解就業，和在學的學生聊一聊，第四是看環境，硬件要跟得上，如果小區環境破破爛爛的，上課環境不好的，慎重考慮。如果考慮是線上的課程的話，建議去找一些這個機構的試聽課程，先去試聽一下課程講授方式，是不是自己能接受的，感受一下老師的講課水平，優就業是中公旗下的，可以去看看
喵小姨
雖然說現在的確是互聯網發展的黃金時代，但是，我個人認為培訓機構完全就是行業毒瘤，當然，培訓機構需要盈利這一點無可厚非，然而手段著實非常之低劣，現在社會上的培訓機構就如同雨後春筍一樣，隨便上網一查就是一大把的培訓機構，知名的和不知名的不知道有多少[再見]。這些培訓機構根本在意有些人是否真的適合學習IT技術，完全靠忽悠把這些原本來求職的人轉換為學員，在這些培訓機構公司的內部都有職業規劃師，這個鬼名字聽起來對麼高大上，其實就是和學員畫大餅，洗腦，然後騙他們來參與培訓，不管是達內，尚硅谷，黑馬程序員或者是其它的培訓機構，都設立了許多分公司專門做這種招生的工作。[酷拽] 4個🈷️到6個🈷️之後，這些學員就要學會包裝自己的簡歷開始忽悠面試官和技術經理了。[吐舌][吐舌][吐舌] 咱們實話實說，以前可能有靠假經歷但是有技術的人進去了，現在這些技術經理也不是傻逼，根本就沒有這種美事了，某些培訓機構為了效益虛假信息滿天飛，初中零基礎入職15k，這種忽悠的手法我相信各位心裡應該非常清楚了。
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