2020-02-28 11:33:49 佚名

邱名幸子

对你这个问题，我相信很多刚毕业的或刚进入职场的人很容易都会碰到这个问题。如何解决面对和解决呢？

建议1、尊重自己的内心，首先要清晰的对自己有个认知，知道自己未来要做什么，要在哪个职场领域工作？只有充分了解了自己，才知道自己缺什么？

建议2、根据自己的爱好领域及理想，又知道自己缺什么，就有可能知道从哪里提升自己，是该补专业知识技能还是改补哪一方面。

建议3、如果不了解自己未来，也不清楚自己要干啥，就是对未来很茫然的话。此时，要找准1个方向，深入学习和研究这个领域所需要的是什么？

建议4、如果还不清楚的话，就与身边的亲戚朋友同学之类的沟通交流，听听别人目前从事的是哪个领域，做的是什么工作，如果感觉很靠谱，就找到一个，开始学习和研究，跟随亲戚朋友同学一起工作。

以上4个方面，我认为就可以解决自己的迷茫。这个过程是由迷茫-定位-认知-学习的一个解决过程。

炜煜伟言

观点:深度权衡的分析自己的优缺点，找到自己与岗位匹配的短板，制定相应的提升计划应对措施，设立小目标，循序渐进，逐级突破，最终达到提升自身能力的目标

在我们的职场中，很多职场人有题主同样困惑的问题，他们在职场中很努力的工作，就是工作的胜任能力无法提升，总觉得工作好难，无法做到独立完成工作。这个时候其实就出现了个人工作能力≠解决工作需求能力。

那么，我们该如何快速的提升自己的工作能力呢？下面是个人的几点建议意见：

一、全面的评估自己的能力，找到岗位短板

首先，需要全面的评估自己现有的工作岗位能力，客观的评价自身在此工作岗位上的瓶颈问题，找到导致自身能力不足的根本原因，找到自身与岗位匹配的短板问题。

比如：小王是做销售，口才不好导致你在拉取业务跟对方洽谈生意合作的时候，便老是无法说明对方，被对方的三两句就说的哑口无言，那么很显然，小王口才不好便是你眼下最大的短板，需要努力突破地方。

【结论】因此，找寻到自身的短板很重要，你不去不逼迫自己，你自己永远不知道你的潜力有多大，永远不会明白为什么同样的事情，别的同事做起来得心应手，而自己做起来却手忙脚乱。

二、根据自身短板制定切实有效的实施对策

其次，既然已经找到了自身的短板，这个时候也无需气馁抱怨，你应该庆幸认识到了自身不足的地方就有办法解决根本问题，根据根本原因制定切实有效的实施对策。

比如：针对上述例子，小王已经找到了自身“口才不好”的短板，那么就要立即针对自己制定实施对策：

制定学习计划，可以参加口才培训班自我充电
思维能力训练，提高敏锐的思维能力
性格应对措施训练，培养应对不同性格的方法
场景模拟训练，模拟训练各种性格的客户，培养应变能力
... ...

【结论】量身定制切实有效的实施对策，极大的提升了自身解决能力不足的方法，通过每一项实施对策的有效实施，很快你会看到提升的效果。

三、根据对策实施制定有效的小目标，并设定衡量标准

接下来，根据自身的实施对策，分解设定成每一个小目标，将每一个小目标设定时间节点，并设定衡量标准，逼迫自己严格按照提升方案实施，并做好阶段性评价，如无法完成设定的小目标，那就要深刻反思，权衡方式方法，快速的提升自己。

比如：小王设定学习计划后，需要严格执行。每天抽时间进行学习训练，不能因为工作忙没时间等借口就中断学习，那样讲前功尽弃。

【结论】阶段性的评价才能有效的激励自己前行，设立小目标，围绕小目标严格执行提升计划，切不可只设定一个大目标，那样往往没有执行下去的动力了。

四、巩固自身的学习能力，继续攻坚岗位特性，进一步提升

再次，当你完成每一个设定的小目标时，其实你会发现你已经进步很大了，那么接下来就请巩固好自身的学习能力，将自我充电式学习养成一种良好的习惯，继续攻坚岗位特性难点，进一步提升自身的能力，争取更大的成功。

【结论】见到提升效果后，说明你的方式方法正确，那么请继续保持，将学习作为一种好习惯保持下去，很快你就会脱颖而出。

最后，当你工作中发现能力不足时，请静下心来好好做好分析，与其到处抱怨，何不默默的去接受，并默默的改变，当你改变的时刻，你会越来越自信，事业将步入质的飞跃期，加油吧！

职场励志事儿

“啊，我觉得我的编程水平还不行，工作有些做不好。”

“我觉得我的总结汇报也不太好，问题讲不清楚。”

“我觉得我的沟通也要加强，跟同事讲事情总是南辕北辙。”

“啊~~~~我该怎么办啊！”

首先，我最想做的是给题主以及关心这个问题的朋友们一个大大的赞。👍

能有意识地提高自己的能力是走向职场成功的很重要的一步。

每个成功的职场人都是通过不同的学习提高一步一步获得晋升的。

那么问题来了，我感觉我好多地方都需要提高。

我应该从何入手呢？

面对一项项需要提升的能力，我当时心里是懵的。

觉得学编程但是不会总结还是有问题。

如果不改善沟通，那么一样不能很好的交流。

静下心来想一想，能力需要一项一项地提升，急不来。

打开我的职业规划，对照我的现阶段具体实施计划。

业务能力是第一顺位需要提升的。

有了很好的业务能力，就需要出色的总结汇报能力来支持。

沟通做为软性技能被定义为第三顺位去提高。

我该怎么做呢？

分好了主次就要开始着手行动了。

提升编程能力，我是从自学专业书籍与公司的编程规范开始的。

同时在工作中，多跟业务精湛的前辈请教。

对于总结归纳能力的提高，我选择在工作中不断总结学习。

通过一次一次的失败来总结经验教训，不断提高自己的相关能力。

对于沟通软技能的提升，我申请参加了公司组织的沟通技能培训。

通过专业的课程学习，结合工作中的实践，一步一步提升自己的沟通能力。

您觉得呢？

欢迎大家留言讨论。

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职场李登博

非常高兴能回答您的提问。如果发现能力不够，又不知道如何提升，建议从以下几个方面进行发掘和改进：

首先，如果已经发现能力不够了，那么先分析是哪几个方面的能力不够，是沟通能力，学习能力，还是专业技能等方面。如果觉得自己实在分析不出来，可以向身边的好友，或者领导请教，另外也有一些咨询机构可以给予回答。

其次，如果是专业能力的不足，可以进行相关的知识培训与学习，也可以自学，或者学历方面的提升，前提是自己下定决心改进，不然也仅仅是形式主义。如果有专业能力比较强的领导，也可以向领导请教，可以额外给领导一些好处。

如果是其他能力，比如沟通能力，协调能力，执行力等，这个除了参加培训学习在，还需要自己在平时的工作中严格要求自己，给自己多一些锻炼的机会，不要害怕困难和失败。

最后，在工作和生活中总会意识到自己在某些方面存在欠缺，这个时候不要焦虑、恐慌，还是需要静下心来，想清楚自己想要达到一个什么样的高度，然后制定目标，一步一步执行。

希望以上的回答可以帮助到您～

靠谱的职场妈妈

在职场上，当你工作一段时间后，领导安排一些有挑战性的工作或者有点难度的工作，你都难以胜任，感觉有点吃力，这时候你就要考虑该突破自己的现有能力水平，考虑提升自己了。

也有时候，我们工作的时候，别的同事能够轻而易举地达到的目标，自己却难以达到，这时候也要考虑提升自己的能力了。

为了突破自己现在面对的困境，该如何去提升自己的能力呢？

我主要从以下几个方面给你一些比较中肯的建议，请望参考，有什么说得不对的地方也请谅解。

（1）深度学习自己的专业知识

在工作中，一定要对自己的专业岗位知识深入学习。

只有积累了大量的专业知识，深钻里面的知识原理和本质，你才能提高自己的专业技能。

随着你的专业技能水平提高后，你的处理问题能力就变得越来越强。

只要自己的专业岗位知识都具备了，你才会更快地提高自己的思维认知。

自己的思维认知提高了，你在工作上就会越讲究方法方式。

当你出色的完成一份挑战性的工作后，领导会对你的工作能力很认可，同事也会很信服你的工作能力。

提高自己的专业知识，只是你提高自己能力的基本条件，后面还需要结合知识理论多实践。

（2）多向身边领导和同事学习经验

除了学习自己的专业知识外，多向身边的领导和同事请教，学习他们的经验，也是快速提高自己的工作能力的一种方法。

平常工作中，不要“一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事”。

你要多和同事交流沟通，保持良好的关系。

当你遇到工作难题或解决不了的问题时，你可以找同事给你指点或让他教你如何解决问题。

这样，你会很快学到他们的工作经验问题的方法。

当你在同事的帮助下解决了问题后，你一定要多总结和内化成自己的工作方法和经验。

有时候，你的工作遇到困惑时，可以偶尔跟领导聊聊。

领导是整个团队里，比较优秀和工作能力比较强的人，他会给你指点一二，对你的工作会有很大的帮助。

通过领导和同事的帮助，你会快速的成长，将来在工作中也会独当一面。

（3）业余时间参加一些培训和认证

当你业余时间比较多的时候，一定不要浪费这些宝贵的时间，利用这些时间不断地提高你的能力。

你可以参加一些专业的培训和资质认证，可以更快的提升你的能力。

通过培训和考试认证，倒逼你的学习动力和知识深度的增加。

你要在最好的时间，用你勤奋的汗水，提高自己的能力，快速地成长，让自己的身价和价值倍增。

总之，在职场上，你的工作必须专业，一定要学好你“吃饭”的本领，然后多请教、多学习，甚至可以拿到一些认证，来检测你的能力提高的效果。

探求者

在工作生活中，人总是不断发展进步的，当然前提是需要不断的学习。不知道怎么提升，是因为没有明确的目标。

首先，确定自己哪些能力不足；对自我做一个全方面的分析，有的人可能对自己认识不够透彻，可以让自己身边的，熟悉自己的亲人，同事帮助自己分析，确定以及的哪些地方需要提升。

第二，发现了自己的短处，就要根据这些短处制定可行性的目标和计划。建议做三个计划：近期，短期，和长期计划；近期计划可以是进一周或者一个月，短期可以是一个季度或者一年两年，长期目标可以是三年、五年，这些都是可以的。建议近期、短期计划一次只做一个或者两个，但绝对不能超过三个。长期目标可以设置多个，因为一个人的精力是有限的。

第三，有了目标和计划就要坚持下去，必须要坚定自己的决心，也就是有可靠的执行力。有不知道做什么的顾虑，我估计执行力也是一定欠缺的。可以让周围的人进行监督，可以告诉亲人朋友让他们监督，可以发朋友圈等等吧！

第四，做阶段总结。每隔一段时间就要自己做一份阶段性的总结，因为不断的总结和分析才能让你不走岔路。

滴水石穿，进步都是靠一点点积累的，不管做什么，总要多学多问。

加油吧，希望你是你人生路上成功的逆行者

Excel我的学习日记

一个人的智商，决定一个人的命运。不是靠奸懒馋滑而认为比别人强。打个比方:心眼再多的人，它买彩也未必中奖，这其中靠的就是智商。能力不行，自己是不是把心计用到了歪处。端正态度，用正确的人生价值观去面对现实。用自己的智慧，用自己的双手，去创造自己的幸福。一定会发现自己的潜能。

寻你25

虚心向老员工请教主动加班学习工作之余多读相关的书籍
1.人贵有自知之明你能知道知自己的能力不足已经比大部分人强很多了只要明白自己缺什么去学习就可以了
2.如果刚刚从学校出来踏入社会现实和理想会存在巨大差距会让人备受打击只有迅速适应社会的规则才能在职业的道路上越走越远
3.进入一家公司后如果发现自己能力不足就要感紧提升自己的能力学历是买不来经验的在公司里手脚勤快一点嘴巴甜一点没有人会讨厌你竟快适应公司的节奏这样才能够待下去
3.能力不够时间来凑明确知道自己现在能力上有欠缺那就不要好怕时间和精力去学习早上早去一会晚上迟走一会早上给自己定一个一天的规划晚上在总结一天的所得这样你会进步很大
4.除了正常的工作之后还需要有专业的书籍去培养自己的专业能力书籍是人类进步的阶梯如果你没有真的的专业知识的储备很多东西是没有办法真的的学习到的也没有办法了解
最后一句话纸上得来终觉浅觉知此事要躬行

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