湖南日报·新湖南客户端2月28日讯（通讯员 张冰明）
2月22日上午，南湖新区2020年“春风行动”现场招聘会专场阵地首次由“线下”搬到了“线上”。 这是南湖新区在疫情下做好稳企稳岗工作的暖心举措之一。在这个特殊的时期，南湖新区人社局采取线上送岗位、护送外出务工人员、落实援企稳岗政策等多种措施，努力为企业和劳动者提供更有温度、更有速度、更有力度的服务。
线上招聘 就业“战疫”两不误
往年的春节过后，南湖新区都会在南湖广场举行大型招聘会。今年新冠肺炎疫情当前，为缓解企业在疫情防控期间的用工难、招工难等问题，南湖新区人社区首次采取了互联网招聘模式。
南湖新区人社局依托街道、社区公共就业服务机构，通过微信、QQ、电话等线上渠道，积极采集用工单位信息，强化审核力度，确保用人单位、具体岗位、薪酬待遇等关键信息的真实完整。
随后，将采集到的企业用工信息通过“岳阳云就业”平台进行推送，将招聘信息通过QQ、微信等方式进行广泛宣传，发布“微传单”，实时动态更新招聘企业及岗位信息，让务工人员求职有门、就业有路。
“相比传统招聘会，线上招聘不仅克服了疫情期间人员无法聚集的问题，还具有参聘企业多、不受时间空间限制、岗位信息匹配精准、成本低等优势。”南湖新区人社局劳动就业服务中心主任李方兴说，通过线上招聘会，全力帮助南湖新区各企业解决复工用工缺口，确保人才服务、就业“战疫”两不误。
截至2月25日，通过“岳阳云就业”平台发布的招聘信息涉及用工企业54家，提供岗位1020余个，涉及20多个行业和182个工种，初步达成就业意向200余人。
援企稳岗 打出政策“组合拳”
南湖新区人社局联合多部门制定了《南湖新区应对新冠肺炎疫情支持中小企业平稳健康发展的八条措施》，从就业服务、职业培训、失业保障等方面，落实了各项援企稳岗政策。
其中，对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长一年，实施期限为2020年1月1日至2020年12月31日。对就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长一年，实施期限为2020年1月1日至2020年12月31日。
同时，降低小微企业创业担保贷款申请条件，当年新招用符合条件人员占现有职工比例下调为20%，职工超过100人的比例下调为10%，并按规定予以贴息。自2020年2月6日至5月6日，对企业新招用登记失业半年以上人员就业且签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，从就业专项资金中给予800元/人的一次性吸纳就业补贴。
支持企业复工复产、大力实施援企稳岗、支持企业吸纳就业、实施税费缴纳扶持、减轻社保缴费压力、减免中小企业租金、加大政策扶持与兑现力度、给予融资贴息补助……这套“加、缓，减、补、帮”援企稳岗政策组合拳，切实帮助我区各企业保运转、渡难关、稳发展，保障疫情防控期间公共就业服务的有序开展。
贴心护航 温暖务工“返岗路”
2月25日，南湖新区组织开展外出务工人员搭乘免费“专车”跨省返岗复工活动。我区13名外出务工人员经查看健康证明、检测体温等程序后，踏上了前往广东虎门的高铁列车。
据区就业服务中心相关负责人介绍，此次跨省返岗地区为广东省，返岗之前，为确保人员顺利返工复工，区人社局组织各社区（村）人社专干逐户上门登记复工信息，检测身体状况，确保每一名外出复工人员身体健康。同时，在人员登车之前，工作人员组织对车辆进行全面彻底消毒，确保乘车环境安全。
“坚定信心战疫情，千方百计稳就业”“返岗复工不放松，高危地带多注意”“求职不必去远方，就业创业留家乡”……如今，在南湖新区随处可见复工复产宣传标语，区人社局联合各街道办事处（管理处），大力营造复工复产的浓厚氛围。此外，区人社局将邀请IT专家，依托八戒网网络平台，为我区小微企业开展线上培训，以弥补疫情给企业带来的损失。
“当前的疫情防控进入抗疫情、保运行两手抓的新阶段，企业复工的发令枪已相继打响。”李方兴说，接下来，南湖新区人社局将以更细更优更实的服务，努力让企业“轻装上阵”，最大限度减少疫情对企业发展带来的冲击和影响。
閱讀更多 華聲在線 的文章
