时光荏苒，转眼间90后也已经到了而立之年。越来越多的90后已经从幼稚到成熟，从孩子慢慢地变成了父母。
对于90后父母而言，全职妈妈这个词并不陌生，因为她们其中很多人就是这样做的，这个比例大约是80％，而且全职妈妈的数量还在不断增加。
很多人可能会感到好奇，如此庞大数量的全职妈妈，难道就没有生活压力吗？为什么不出去上班呢？
事实上，大多数的90后全职妈妈，日子过得并不是那么舒服。由于失去了经济来源，很多全职妈妈只能在网络上寻找一些工作机会，例如自媒体和网店。然而这些在家就能做的工作，却遇到了大量的竞争对手，真正能够到手的钱寥寥无几。
90后宝妈上班经常请假接孩子，被公司劝退，只好做起了全职妈妈
有了孩子以后，不少妈妈都会有一个自己的规划。比如说什么时候去上班，自己上班以后，孩子应该给谁照顾等一系列的问题。
小瑶就是一名90后的全职妈妈，而在这之前，她曾是一家房产公司的策划主管。小瑶在儿子不到一岁的时候，就把孩子交给奶奶带，自己回到公司上班了。由于小瑶的工作能力很强，很快便提升到了策划主管。
转眼间，小瑶的儿子3岁了，到了该上幼儿园的年纪。老公平时经常出差，没时间去接孩子，于是小瑶只好每天请一个小时的假去幼儿园接儿子。时间久了，公司领导觉得小瑶工作消极，影响非常不好，后来索性就找个理由把她劝退了。
工作丢了以后，小瑶又去找了几份工作，但都因为需要提前下班的缘故被婉拒。后来小瑶索性就做起了全职妈妈，在家中开起了自己的网店，迎来了事业上的第二春。
90后全职妈妈为啥那么多？
90后全职妈妈的数量越来越多，其中除了体现出对孩子教育的重视以外，更多的却是从侧面反映出了全职妈妈的辛酸与无奈。
1、 家中无人能带娃
妈妈不管上不上班，孩子总是要有人带的。现在的90后家庭普遍集中在大城市，而父母却往往居住在老家的县城。想要老人过来帮忙带娃，就意味着需要更换一套更大的房子，对于大部分90后来说还是比较困难的。
遇到这种无人带娃的情况，妈妈是没有选择的机会的。就算请保姆，也需要支付高额的报酬，另外把孩子交给外人，孩子的父母也不会放心。
2、 产后就业困难
90后妈妈在有了孩子以后，总是要亲自带一段时间的。这段时间或许是一两年，妈妈才能放心地出去找工作。然而以现在社会发展的速度来说，两年时间的变化太大了。很多妈妈出去找工作的时候，由于缺乏工作经验，被大公司拒之门外也是常有的事。
3、 重视孩子的教育
现在的90后，是高学历、高素质的代表，因此他们更重视孩子的教育问题。即便是老人愿意帮忙带娃，他们通常也会表示拒绝。毕竟自己的孩子，只有被自己带大才会更放心。
90后全职妈妈的增加，对于孩子们而言是一件非常好的事情。然而对于家庭而言，经济上的负担也会变得更重，如何取舍，还应该根据自身的实际情况来决定。
对于90后做全职妈妈这件事，你是怎么看的呢？欢迎在下方评论区留言，与我一起交流！
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