让胡路区疫情防控工作新闻发布
（四）地企合作篇
按：疫情发生以来，让胡路区和辖区油化大企业坚决扛起政治责任、主体责任、社会责任，坚持疫情防控“一盘棋”思想 。在防控上，让胡路区政府和油化大企业是如何做好协同配合的？ 如何确保防疫生产两不误？现就此类问题予以答复。
疫情动态：截至2月27日17时，我区无新增确诊病例，无新增疑似病例。
1问
在应对新型冠状病毒肺炎疫情这个特殊时期，让胡路区和辖区内的油化企业之间是如何开展联防联控的？
答
疫情发生以来，让胡路区和辖区内油化大企业坚决扛起属地责任、主体责任，坚持西城区疫情防控“一盘棋”思想，让胡路区先后向油田公司、炼化公司、中蓝石化等驻区企业发函17次，加强沟通协作，各司其职，积极互动，推进联防联控。通过工作动态共享、工作数据共享、工作预案共享，使指挥系统、实战系统、督查系统保持时刻互动，确保工作依据、工作节奏、工作尺度一致，形成全天候、无死角的大防控格局。进一步清晰职责权限，地企之间共担疫情防控责任和经济社会发展责任，合力合为遏制疫情蔓延势头，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。
2问
疫情防控期间，如何保障企业的正常生产运行？
答
疫情防控期间，让胡路区按照“一手抓疫情防控、一手抓经济发展”的总体部署，科学有序组织工业企业开复工和平稳生产，积极指导企业制定《疫情防控工作预案》，推进企业在生产厂区防护、员工生产防护、通勤方式及防护、物资储备等“十必须”“六个规范流程”的要求方面进行全方位落实，确保复工企业和连续生产企业生产经营有序，严防聚集感染。积极为油化企业生产用车办理车辆通行证，为油化企业正常生产提供保障。
3问
辖区内的油化企业对让胡路区疫情防控工作给予了哪些方面的支持？
答
地企携手互助，没有克服不了的困难。地方在保证油化企业生产上不断推出新举措，各油化企业也积极支持地方的疫情防控工作。针对防疫物资和人员紧张的情况，油田公司向让胡路区捐赠KN95口罩7000个，一次性普通防护服1180件，红外测温仪230个，向龙南医院捐赠KN95口罩2000个，一次性医用防护服500件；炼化公司向让胡路区捐赠KN95口罩5000个和若干手套、测温枪、隔离衣等；中蓝石化向让胡路区捐赠消毒液3吨。油田公司抽调2300名干部员工，炼化公司抽调40名干部员工，全力协助让胡路区156个居住小区做好门岗登记、小区巡逻、配送生活物资等工作。244名科级以上干部迎难而上、担当尽责，1076名党员率先垂范、充分发挥先锋模范作用，让党徽在社区疫情防控一线闪光，地企形成了众志成城的强大合力。
4问
地企间是如何保证疫情防控各项措施落实的？
答
疫情发生以来，地企各级党员干部深入学习落实习近平总书记讲话要求，主要领导第一时间返岗，让胡路区的街道社区工作者、机关干部、志愿者、冲锋队，以及地企党员干部身先士卒，带头落实各项防疫措施，稳步推进企业复工复产，确保两手抓两不误。为全面加强督导检查，区应对新型冠状病毒肺炎疫情指挥部成立了督导检查组，由区纪委书记、监委主任任组长，内设9个督查小组；油田公司成立7个疫情防控督查工作组，由公司纪委书记任组长，重点对所属单位的疫情防控工作落实情况进行督查，地企双方积极沟通，协同共抓，加大督查督办力度，压紧压实责任，推动各项措施抓实、抓细、抓落地。强化追责问责，对疫情防控工作不落实的单位进行通报批评、主要领导做检查，对相关人员严肃追责问责，形成高压态势，确保各项疫情防控措施有效落实，齐心合力打赢疫情防控阻击战。
5问
辖区内的油田企业对返庆员工及家属，是如何进行管控的？
答
严格落实疫情防控工作相关要求，对返庆员工及家属实施升级管理。对仍在湖北的员工和家属实施“包保责任制”，油化企业的主要领导牵头，分管领导按分管系统分别落实包保责任，各单位主要领导带头包保，确保员工和家属暂不返庆。同时，要求其他地区员工和家属尽量推后返庆时间。各油化企业分别设置了集中隔离场所，对有特殊情况需要返庆的员工和家属，严格执行社区报备制度、隔离制度，安排专人跟踪被隔离人员的健康状况，每日报告，由工会等部门加强对员工家属的心理辅导，形成合力，共克时艰。
6问
需要跨区域上班的油化企业职工如何办理通行证？
答
必须上岗的企业职工，可持所属企业二级以上单位有效证明在油田公司、炼化公司自行办理通行证，但尽量减少岗位用工，避免不必要的人员流动。
7问
让胡路区封城后，只保留了4个出城卡口，上下班高峰期油化企业通勤车较多，如何保障油化企业职工出行？
答
针对开复工和连续生产企业较多的实际，考虑到油田企业职工在乘坐通勤车辆前已经进行过测温，上下班高峰期车流较大，容易造成路面拥堵，对乘坐油田通勤车辆人员的测温实行灵活掌握，保证油化企业职工顺利、准时、安全出行。
8问
有网友反映，让胡路区封闭期间油田上班人员都坐班车，40多号人挤在一辆车里，能安全吗？
答
油田公司所属各单位一直按照油田公司防疫办公室关于通勤车乘坐人数不能超额定载客人数50%规定执行。油田公司通勤运输保障能力充足，在满足目前油田职工通勤需求的情况下，公共汽车公司还能增加315台通勤车，创业集团还能增加212台通勤车保障职工出行，并有专人负责消毒、测温、通风等工作。由于油田实行弹性工作模式，每天上班人员不确定，在个别时段存在一台车超员2至3人情况。油田公司将采取强制措施，确保各单位通勤车乘坐人数不超额定载客人数50%。
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