02.28 一个是干了好多年的国企,一个是干辅警,选哪个工作好?

十分保暖


还是国企好吧,辅警很辛苦的。冲在第一线上网都是辅警,当然还是要看个人意愿。国企相对安稳,轻松。适合想做老百姓的老实人。


暴走东瀛


当然是坚守国企。

今天公司组织招聘,其中一个面试人员就是派出所的特勤人员,工作四年后选择了离职。

说实话,我们都挺惊讶的,因为印象中,辅警的工作应该都是非常不错,而且受人尊敬。但是现实情况,却并不是那么好。

据他所说,特勤还是比较辛苦,基本每周六天,工资也不高,一个月4000到5000块钱。另外,特勤没有编制,年龄大了,挺有危机感的。

后来他听朋友介绍,我们单位是国企,各方面都挺不错的,决定到这边试试。

在他看来,国企工作相对比较轻松,工资差不多,比较稳定。而且,一般情况下,只要不违反原则性的错误,可以说基本上是不会开除的,这也是他到这边来工作一些根本原因。

您目前在国企已经工作多年,现在想着跳槽干辅警。我猜测您可能是劳务派遣职工,职业发展遇到了瓶颈,尝试换一个新的工作环境。

但是我是建议你不要千万慎重,以下四个方面供您参考。

一、国企相对工作轻松些。

辅警工作还是很辛苦,需要应对各种各样的突发情况。碰到意外事件,一个电话过来,就得马上归队出勤,这是为人民服务的需要。

国企工作稍微轻松些,一周五天、每天8小时,性价比很高。即使碰到紧急任务,用人单位会严格遵照劳动法的规定执行,有时也会安排职工轮流值班。

二者的不同完全是由工作性质决定的,一个是服务保障,要求随叫随到;一个是经营生产,根据业余量的多少,决定是否忙碌。

二、国企效益好的话,收入相对较高。

辅警是编制外职工,工资结构跟国企劳务派遣职工差不多,由基本工资、绩效奖金、单项奖励、以及其他补助等几个方面组成。

但是,辅警工作不直接产生价值,影响工资变动的因素较为固定。除了特殊情况,很少大幅度增加。

反之,国企作为经济组织,是可以根据自身效益,灵活调整职工待遇的。有的国企甚至还会发放年终奖金,额度取决于企业的经营效益。效益越好,奖金越多。

三、国企管理人员需求大,晋升空间相对较多。

麻雀虽小,五脏俱全。国企组织结构呈现金字塔型,从上到下,对于基层管理人员的需求很多,机会更多些。

随着工作时间的延长,一旦您可以做到独当一面,那么承担产线小组长的概率还是很多的。

四、辅警对身体的要求比较高。

辅警,执法治安,身体对抗多,对身体素质要求比较高。

同时,走上社会以后,日常工作忙碌,职场人士锻炼少之又少,相信您可能也是。再加上年龄上了岁数,辅警这份工作还是很有挑战性的。

综上所述,国企老员工跳槽辅警,我建议慎重看待。每一份工作都有自己的特点,可能自己不一定喜欢,但是有可能是当前情况下,最适合自己的。

希望【HR拾壹】的观点对您有帮助,欢迎关注、交流、评论,码子不易,由衷感谢每一个点赞,谢谢。


HR拾壹


我现在的心情和楼主有点类似,我如今在一家珠三角地区的物流国企上班,月薪6000左右(包含五险二金)另外年底会有年终奖金大概1.3W左右,所以综合下来实收工资大概只有5000块左右,然后加班是常态化了,经常到晚上七八点钟才下班回家吃晚饭,注意是没有加班费的,在国企如果你没关系没后台,升职基本无望的,而我身边的朋友都有通过辅警考试进入辅警岗位的工作的,他所属的岗位一周大概上三四天左右,一周下来休息三天,月收入实收到手都有4-5000块钱,至于五险一金缴纳基数都比较高的,综合五险一金大概都有7000左右了,年底奖金2.5W!收入比我在国企上班要高,说实话吧,虽然辅警这个职业听起来并没有国企上班那么光鲜,但是打工仔都是看钱做事的,哪里待遇好就去哪里,但是虽然国企晋升难,但是辅警晋升估计更加难。就看自己是怎么样看待这个问题了,我也在纠结当中


穿拖鞋的Ultraman


先说出结论,选择国企。


至于为什么?


主要是三方面原因:


薪资


辅警的薪资一般是按照当地最低生活保障计算,所以薪资很低,在以前有些部门会有绩效,但在去年全面取消了。


所以辅警的薪资不如国企工作,甚至福利也不如国企。


健康


看到这个原因估计会有很大疑问,那么就直说吧。


公安部门,是没有节假日的,首先你要先清楚这一点。


不管你是领导、民警、还是辅警,都是一样的。


各所会进行排班,一般是两班倒,也有三班倒的,也就是会上一天休息一天,夜班是一天半,换班还需要倒时差。


因为警力不足,春节、劳动节、国庆节就更不用想了,排的大年三十也必须去上班。


而自从【五条禁令】后,上班是不能做其他事情,有的地方甚至还有省厅的监控,监督上班情况,如果出现状况会通知值班领导。


至于睡觉就更不用想了,基本都是坐着睡,长期工作会导致健康受到很大影响。


我之前在看守所工作时,有位同事就在值夜班时猝死。


当然年龄是一方面因素,另一方面是长期夜班,睡眠不足,压力大导致的。


而国企其实轻松很多,基本是朝九晚五。



前景


前景或者说升职。


国企一句话【搞好关系熬下去,专业技能多学习】。


公安部门我就不说了,比较敏感,可以自行解一下,或者私信我。


转化你的思维


必须是国企,国家企业工作人员能享受到正常的五险一金,除非公司倒闭了,不然一般情况下不会被辞退,有些好的国企,比如中国电网南北方电网,水利集团,石油公司等这些大型的国企,待遇特别好。

辅警属于公安局的辅助警务力量,属于合同工、临时工性质,没有国家正式的行政编制。而且,辅警也不可能转为国家正式警察,除非是自己参加国家统一组织的公务员考试,才能解决个人身份问题。辅警的身份较为尴尬,也决定了他不能享受正式工的待遇。


Xbox


你好,我来回答一下你这个问题,一个是干了好多年的国企,另一个是干了好多年的辅警应该选择哪一个?

其实本质性来说的话,这两个并没有什么太大区别,都属于体制内的半体之内的。都需要什么呢?都需要有人对不对,中国是生意,中国是人情,你没有人的话能上去吗?上不去。

所以说这两个基本没什么区别,但是如果你非得要选一个的话,那我建议你选择国企。起码国企它稳定,待遇好,而且是旱涝保收,也不那么累。

那么为什么不选辅警呢?我们看你的问题,干了好多年的辅警,其实辅警当你满三年之后。你有大专以上学历你就可以申请转正了,干了好多年还没转正,说明什么问题自己想。





二手牛栏山


当然是辅警好



朋友你好179292218


过来人和你说,做辅警没有一丝前途,记住一丝都没有,还不如去小工厂学个技术呢!国企比小工厂强吧?所以去国企吧!

做辅警的要么是家里有钱的,不在乎那一点点工资,只是找点事玩而已。 要么是家里有一定的关系,安排在“合适”的岗位,混钱的。


蚌埠话


你在国企工作这么多年,不明白你为什么会突然产生做辅警的打算,而且还陷入难以抉择的地步,这也许说明,你在国企的岗位很可能是基层一线,极有可能属于“非正式工”身份,一些好的规则和福利都可能离你很远。

但,不管怎么说都好,如果要全面实行同工同酬,最先实行的也必然是国企,可以这么说,你留在国企,盼到同工同酬的几率,要远大于你去从事辅警这个行业。

为什么这么说呢?其实你可以看看大的趋势,就是看看一些已经实行同工同酬的国企,他们的非正式工有拿1万多月薪的,就是说,

企业特别的容易实现通过绩效去管人,企业的很多工作都是可以量化的,有一部分的企业,只用一个APP就可以实现工作和管理,体现在个人成绩方面,不太容易去做手脚,但并不是说,目前所有的企业都实现了这种高效率的管理,只能说它是一种趋势。

现在的国企,名义上不存在什么终身制员工,有合同制、派遣制和外包制,当然我不否认有一些企业将一些派遣制员工转为外包制,也不否认有的国企还停留在“二元用工分配”,至于合不合法,就要具体的情况去具体分析,不能一概而论,当然二元用工分配大多数是有争议的,也就是拿钱的不干活,干活的不拿钱这个意思。

其实这10多年来,国企改革是进行中的,就是要在国企里面实现“去正式工”化,破除铁饭碗带来的负面消极影响,让员工能进能出,能上能下,不进则退,有荣辱观,有危机感,有归属感,让员工一直保持与时俱进的势头。

正式工和非正式工的身份问题,是一个历史问题,临时工是一个很悲催的群体,有时候同一个时期不同系统的十几个牵头部门的一堆文件不断地层层向底层公司加码,面对庞大复杂的工作,底层公司应接不暇,顾此失彼,只有让承担着最脏最累的活儿的临时工出来堵枪口,既要干活,又要承担责任,拿的却是最卑微的报酬。

其实楼主的困惑应该也是很多人的困惑,但任何问题,并不都是停留在原处。也正是因为国企同时具备经济属性和社会属性这两种属性,这就注定了他要牺牲效率来维系一种结构,所以,哪里有什么岁月静好,是临时工们在负重前行罢了。


梦里澜涛


我觉得自己的人生只有自己才知道怎么走。您说的这两个工作差距太大,对以后的人生会有截然不同的影响。尤其是工作这种事,都说男怕入错行,女怕嫁错郎。作为一个旁观者只能给您提供一点个人看法,您可以参考一下。

看兴趣

人得有一份自己的事业,这个事业并不是指生意之类的,而是说你这辈子要靠这个手艺吃饭的本事。一辈子很长所以你只有对这份工作有兴趣才能坚持下来。说再远一点就是您只有找到自己喜欢的行业才会花精力在这个行业钻研,才会出人头地成为精英。所以你看您以后是想从事那个行业,如果是想当警察或者从政,当然建议您去做辅警,毕竟跟梦想近一点成功总会容易点。如果您是想开自己的公司,或者在生意场上实现自己的报复,那当然推荐国企。

如果两个工作您都没有特别浓厚的兴趣,那我帮您从以下几个角度分析一下两个工作,您在做选择。

从收入分析

纯收入上,辅警是比不上国企员工的。虽然这几年辅警的待遇在不断提高,但是纯收入单位还是跟企业有一定差距的。福利上都差不多,五险一金,过年过节的工会福利,这个大体上差不多。

从工作环境上分析

  • 从单位内部氛围上看,在国企工作比辅警好。辅警因为工作性质,他必须配合警察做事,所以自然而然的比警察矮了半头。但是国企不一样,正式员工与非正式员工虽然有区别,有歧视,但是企业还是看能力的。你能力很强,一样可以赢得别人的尊重。
  • 从工作时间来看,国企节假日可以保证,但是辅警保证不了。越是节假日越是警察忙的时候,他们放不了假。另外国企能基本保证朝九晚五,但是辅警不可以,他的工作性质注定了他们就是那群负重前行的人,加班是常有的事。
  • 从社会地位上看,辅警是略高于国企员工的。人有时候很现实,觉得你的工作以后帮的上他忙就会对你比较尊重。在加上现在国家越来越重视辅警,对辅警的宣传力度也很大,所以从外人来看还是辅警比较有面子的。

从以后得发展来看

辅警以后得路其实相对比较窄,当然您也可以选择干一辈子辅警,他也会每年涨工资。如果不想做辅警了,这份工作经验用处也不是很大。您如果考公务员除外。系统内待久了,很多习惯都会跟着改变,说白了就是可能您很能吃苦,但是在社会上您还是缺乏竞争力的。毕竟系统内的思维方式跟企业还是差别很大。

国企员工路相对比较宽,毕竟这个工作经验在以后的任何一份工作中都是用的上的。而且国企的一些管理方式其实是比较正规的。这个也是我们以后再新公司可以用到的地方。

不管您从事那份工作,只要踏踏实实做事,早晚会实现自己的人生价值的。


分享到:


相關文章: