小李人家
我以过来人的经历想谈谈这个问题，刚毕业那会，毛头小子什么都不懂，就根据自已的专业或者爱好选择一份工作，但入职以后发现这工作并不适合自己，就想换工作，我学的文秘专业，一个大男人除非考公务员，不然在这个社会还真难找文秘相关的工作，后来换销售工作，才发现自己比较适合做这个工作，目前为止我都做销售类的工作，一，待遇有很好的提成，二，老业务员时间自由，符合我个人要求，我个人觉得工作换来换去是自己工作阅历不断提升所导致的，如果工作是一个水平面换来换去，那是个人能力或者个性导致的，比如，你做理发师，跳到下一家还是理发师，再跳还是理发师，那属于自己个性或者待遇问题而换工作的，这样朝三暮四的想法是不好的，职业规划而换工作是可以理解的！希望我的解释令您满意！
焊工之家创始人大徐
2013年毕业，一直到现在经历过两个行业，分别是铁路交通行业和互联网行业，换了四份工作，这四份工作涵盖了国企，合资和民企。
毕业以后的第一份工作，铁路局职工，说实话，我并不喜欢这个行业。当时想了很多想要离开那里的理由，比如偏远的工作地点，恶劣的工作环境等等，但最终我离开的时候并不是因为这些原因，只是因为当我想要离开那里时，我发现我什么都不会，在我不到三十岁的时候我就看到了我四十岁的样子，与其在这个行业苟活着，不如跳出来试一试。
办完离职手续，踏上离开的火车，心理有期盼，期盼自己在新的行业有所发展, 也有焦虑，焦虑的是能否快速去适应新的行业, 我对我的前途感到一片迷茫。
从铁路离职以后，报班培训JAVA，经过几个月的培训，顺利得到一份合资企业的offer。
在我刚入行的时候，我如同一个瘸了脚的农夫，扛着自己的重物，艰难的前进着。
因为对业务的不了解，和技术能力的缺陷，我在将近半年的时间里，无休止的加班，改bug。远远超出我想象的工作难度和压力，和非常狼狈的工作状态，让我开始怀疑我自己。
我怀疑我自己当初的转行决定是不是就是一时冲动，多少个加班的夜晚，郁闷，后悔，压抑，伴随着键盘声一次次涌上心头。
我给自己起了两个绰号，一个是踩坑王，一个是背锅侠。别管大小坑，只要是坑，我一定会踩上去。别管大小锅，只要是锅，我一定会背上去。
这半年的时间就这样的过去，我被无情的蹂躏着。甚至我都以为这条路，我很难在走下去。
然而第六个月的时候转机来了，新的需求来了，比以前的需求更难做了，但出乎意料的是，我竟然按期顺利完成了。我终于度过了适应期，从那以后，我终于挺起来了，也敢和产品，测试，前端撕逼了。
原来，坑真的不会白踩，锅真的也不会白背。踩坑踩的我对业务的了解，已经处于超过了很多的同事。我终于在这个行业扎下根来了。
我在这个公司待了两年的时间，当我离开的时候，我有一点不舍，非常感谢耐心培养我的领导，也非常感谢那些帮助过我的同事。没有他们，我可能已经被这个行业淘汰掉了。
第三份工作，这个公司，我只待了一周。为什么只待一周，因为我觉得这个企业很没有发展前途。而且公司的氛围还怪怪的。我入职的第一天就感觉非常不好，其实想着第一天就离开，但是碍于面子，我还是坚持了一个星期。离开这里的时候，我什么感觉都没有。只是涨了一个教训，如果入职的第一天就非常不好，还是要趁早离开。
第四份工作就是现在的工作，在一家不算小的互联网公司从事技术研发，这个公司让我的技术水平有了很大提高，也认识了很多大牛。相信在我离开这里的时候一定也会有眷恋，一定也会感恩现在的领导和同事。
这就是我毕业以后的四份工作，有成功，有失败，有收获，有损失。回想过去，往事历历，其中不尽是美事：痛苦，错误，未尽之事，以及令人羞愧和悲伤的往事一齐涌上心头，但是一切好与坏，痛苦与欢乐，都描绘进了丰富的人生画卷中，都成了我思想的粮食和进步的动力。
暖笔刀
毕业后换了3份工作，刚毕业那会一直想考事业单位，到快考试时会辞掉工作，安心备考，考完后继续找工作赚生活费，做过快递公司客服，说是客服其实啥活都干，像打包，处理投诉，分拣货品。啥都干，那会年轻也不觉得累。幸亏老板人好，干的也顺心。第二份就是汽车维修店开单员，也是啥都干，开单子，洗车。打扫卫生，因为店小。还有就是太平洋保险公司销售，就是卖保险的，交了300元学费，考了个啥证，自认为不是那块料，干了半个月自己走了。
在下小梅子
这个问题在初入职场的新人中非常普遍，之所以迷茫，就是因为没有找到适合自己的工作，往深了说是没有给自己做职业规划。
因为没有规划，所以找工作就抱着“先干着，不行再换”“试试看”的心态，这样的后果只能是频繁地换工作，最后时间浪费了，什么都没有得到。
我刚毕业的时候也经历过这种迷茫期，当时做不了自己所学专业的工作，对社会上的工作又不了解，不知道该做什么，抱着先养活自己的想法找一份“糊口”的事做。
直到我在《职业生涯发展与规划》一书中找到了答案：当我们从事一份自己感兴趣的工作时，很容易投入，享受工作过程，工作效率更高，容易获得满足感，即使遇到挫折也能坚持下去，并快速调整心态。
书中提到霍兰德的职业兴趣理论，可以帮助我们做好自己的职业规划，此处略作介绍：
1.社会型：
愿意帮助和指导他人，寻求广泛的人际关系，愿意发挥自己的社会作用，典型职业：教师、咨询师、慈善机构工作者等；
2.企业型：
追求权力、权威和物质财富，具有领导才能，为人务实，做事有较强的目的性，典型职业：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3.现实型：
动手能力强，做事手脚灵活，不善言辞，喜欢独立做事，典型职业：摄影师、机械设备工程师等。
4.常规型：
尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，关注实际和细节，不喜欢冒险和竞争，典型职业：秘书、文员员、会计、行政助理、出纳等。
5.研究型：
求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手，知识渊博，有学识才能，不善于领导他人，典型职业：科学研究人员、电脑编程人员、医生、系统分析员。
6.艺术型：
渴望表现自己的个性，实现自身的价值。典型职业：艺术设计师、建筑师、广告制作人等。
以上是比较通用的职业选择方法，不过这并不代表自己选择了一个职业就不会换了，我们在工作中会慢慢认清自己、看清社会，会发现过去喜欢的工作开始厌倦，这都是很正常的现象，要做的就是忠于自己的内心，不要盲从。毕竟还年轻，应该给自己试错的机会，这样才能成长。
妤卿湖
这个问题在初入职场的新人中非常普遍，之所以迷茫，就是因为没有找到适合自己的工作，往深了说是没有给自己做职业规划。因为没有规划，所以找工作就抱着“先干着，不行再换”“试试看”的心态，这样的后果只能是频繁地换工作，最后时间浪费了，什么都没有得到。
我刚毕业的时候也经历过这种迷茫期，当时做不了自己所学专业的工作，对社会上的工作又不了解，不知道该做什么，抱着先养活自己的想法找一份“糊口”的事做。直到我在《职业生涯发展与规划》一书中找到了答案：当我们从事一份自己感兴趣的工作时，很容易投入，享受工作过程，工作效率更高，容易获得满足感，即使遇到挫折也能坚持下去，并快速调整心态。
1.社会型：愿意帮助和指导他人，寻求广泛的人际关系，愿意发挥自己的社会作用，典型职业：教师、咨询师、慈善机构工作者等；
2.企业型：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能，为人务实，做事有较强的目的性，典型职业：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3.现实型：动手能力强，做事手脚灵活，不善言辞，喜欢独立做事，典型职业：摄影师、机械设备工程师等。
4.常规型：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，关注实际和细节，不喜欢冒险和竞争，典型职业：秘书、文员员、会计、行政助理、出纳等。
5.研究型：求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手，知识渊博，有学识才能，不善于领导他人，典型职业：科学研究人员、电脑编程人员、医生、系统分析员。
6.艺术型：渴望表现自己的个性，实现自身的价值。典型职业：艺术设计师、建筑师、广告制作人等。
以上是比较通用的职业选择方法，不过这并不代表自己选择了一个职业就不会换了，我们在工作中会慢慢认清自己、看清社会，会发现过去喜欢的工作开始厌倦，这都是很正常的现象，要做的就是忠于自己的内心，不要盲从。毕竟还年轻，应该给自己试错的机会，这样才能成长。
赵星辉wty
首先不是很确定毕业的时间长短，如果说是毕业一年内，换了几份工作，那么有点糟糕，非常不理想。虽然我们刚毕业的时候，每个人都有一个自己的职业探索期，但这样频繁的跳槽，不仅没有起到提高自己的能力，反而更加的纵容了自己不去克服困难的心里。一旦遇到了不顺心的工作，就让自己选择了逃避，不敢面对。
毕业两三年时间，如果自己的定位清晰，会很快的找到自己喜欢，自己适合的工作的。但凡你对这份工作有一点的喜欢，你都会去做的！既然初心选择了它，为什么做了一两个月或者半年一个月又开始放弃了呢？这是一种职场大忌，频繁的换，只会让自己选择越来越小的公司，最后切断了自己的职业生涯。
任何一份做的好的工作，都是在这个岗位上不断提高，不断精进的。只有你在这个岗位上做的深度越深，那么你才会变成独一二无的哪一个人，才能变得非常的优秀！希望能对你有所帮助！
曾经沧海全是云
我是智创众帮，我来回答你的问题
毕业后换了几份工作，是什么心态？
一、你还没有真正的由一个学校人转变成一个企业人
1、一个学校人的思维是只要吃饱不饿，不要操心饭钱和衣食住行的问题，因为这一切都由你的家庭父母帮助你解决了，你只需要操心把专业学好，考试过关即可。学校人只知道和父母要生活费，不懂得创造价值，甚至认为大人给生活费一切都是自然的和应该的。作业和功课不会，只要张嘴巴问别人或老师就可以，有人就会告诉你。自己的手心始终是向上的，即索取而不是奉献和创造。
2、进入社会之后，一个大学毕业生就要明白一切都开始靠自己，生活靠自己，工作靠自己，遇到一切问题都要靠自己，自己要成为价值的创造者，要给企业或公司创造价值，要为自己的衣食住行自己奋斗，不能再张开嘴巴👄和大人要生活费和一切开销的支出了，否则就是一个啃老族，试问大学毕业了，如果还靠父母供养自己，丢人不丢人？美国人，18岁就要自己养自己了，父母再也没有义务供养你了，你都大学毕业至少22岁以上的年龄了，还好意思伸手要钱吗？
3、大学毕业生要迅速进行角色转化，由一个一切靠父母支付到自己给自己支付，成为一个独立的劳动者就要努力认真地去好好工作，通过工作来回报父母的养育之恩，而不是你说的毕业后换了几份工作，是什么心态？这样的问话，只能说明你太不懂事了，你这是还没有开窍的心态？俗话说，人不开悟，枉成年！
成年人不是天天在谈论谁对谁错，而应该是谈论利弊得失，这就是学校人和社会人的巨大区别，你也许天天觉得这个企业不好，那个企业不好，没有一家公司或企业让你满意是吗？问题是，你觉得这个世界上一完美无缺的公司吗？
二、你还没有真正的融入公司或企业
1、大学生创业进入企业，首先要做的一件事就是进入企业或公司，要赶紧融入，要尽快适应你所在的公司或企业，适应你的领导，适应你的同事，适应你的岗位，只有适应，才有机会谈适合不适合。
2、今天的大学生很多人进入公司或单位，依然没有改掉大学生活的自由散漫，没有时间观念，没有组织纪律性，没有尊重别人的职业理念，更不懂想要别人尊敬你，你要先学会尊严别人的道理。对什么都满不在乎，你除了年轻，还没有什么倨傲的资本，切记不要不把工作当回事，如果你尊重你的工作，你就会珍惜和努力，可是随着时间的推移像你这样不珍惜工作的人，同学再聚会的时候，你会发现你和同学之间已经有了差距，因为一秒钟的停顿会换来身边千数人的超越。
人生就是在和自己赛跑，不要做龟兔赛跑中的聪明兔子🐰，你早晚会付出代价的。
三、你还没有真正的懂得工作和自己及未来的关系
1、你现在的态度会决定你十年之后是人物还得废物。
2、每个人都是在通过努力工作而改变自己的现状和处境的。
现实的不满意，可通过自己的努力而改变。如果你不能够通过自己的努力改变不满意的现状你就会自觉不自觉地成为现状的奴隶，久而久之你会成为现状消耗品，很多人就是这样在不思进取中慢性自杀的，温水煮青蛙🐸，就是因为不知道自己和工作的关系。
3、生活不公平，自己努力奋斗去找公平。
大学毕业生进入社会需要尽快适应你的单位或企业，只有你适应了环境，才能够让自己留下来用心工作，如果你在哪家公司都因为你看不惯，什么也看不明白，你就会为你的愤青而付出代价。
年轻人都有过迷茫，都有过荒唐，重要的是你什么时候能够觉醒？
仅此，告诉你，你的心态的一个愤青的心态，什么也看不惯，赶紧刹车回头吧！
智创众帮
因为喜欢？因为钱？因为爱情？因为家人？
到底为什么换工作呢？
无论是哪一种心态，本质上都是没想好，自己想要的是什么。
相比较心态来说，我更想说一下不同心态下，换不同工作，会在几年以后产生什么样的影响。
第一种常见的心态，就是这个工作：“这个工作我不喜欢”。
这很正常，除了“钱多事少离家近”的工作，大部分人都不会知道没做过的工作，自己是不是喜欢。如果已经入职了，发现这个工作我不喜欢，这时候怎么办？我不建议立刻换工作，先想想能不能忍，不能忍的话，立刻换，人生在世，工作是为了开心生活的，不是为了活受罪的。
如果还没到不能忍的地步，我建议你且慢辞职，先想想：下一份工作一定喜欢吗？多花点时间了解一下，其他工作到底是干嘛的，找找自己到底喜欢什么。
第二种心态，是“这个工作挣钱少”。
如果是因为钱少换工作，那么同样建议想清楚了：
换个工作穷三个月，换个行业穷三年！
首先找工作的时间内没有收入，找到工作以后，一般都是拿试用期工资，会继续收入打折，然后你真的能胜任这份工作，并拿到你希望的薪水吗？
一般来说，销售类的工作，会比较容易赚钱，靠业绩说话，业绩越多，越容易更多的钱。一样要想清楚，这份工作的高业绩，我这么去实现，我这么才能达到。
第三种心态，是因为爱情。
我老公（老婆、男朋友、女朋友）换工作了。
好吧，换一次工作 可以理解，为啥因为爱情要换好几个工作呢？你俩一起换的？那他（她）又是因为什么呢？
短期内换好几个工作，会有什么影响？
其实也没什么影响，也就是继续找工作的时候，会越来越难。
写简历的时候，工作经验写出来很长一段的职业经历，没有几个超过半年的，面试官一般都会把这样的简历放在最后，甚至不看。谁都怕招个新人入职后没几天就辞职了，大家都累。
那么，创业行不行？
创业，不需要面试，也没有太多被领导条条框框的要求，只需要按照自己的想法做就可以了。
同样的，创业之前，先想想创业的项目，有意思吗，能赚钱吗？
现在创业比较多的项目，实体店项目是开个奶茶店，不要店面的项目是做个微商（现在不流行叫微商了，叫私域流量售货），盘算一下几个问题：1，钱够吗？2，我会吗？
想好自己要的是什么，比什么都重要
沉睡海洋
工作的转换的确很频繁，能理解你的苦衷，小编回答下你的困惑。
大学生毕业前后，找工作往往是为找工作而找，简单说就是毕业了不想再花父母的钱了，这是大部分人的想法，这个初衷不存在问题，问题存在于过于心急，从而导致饥不择食。往往会，丢了所学所长，另取炉灶，进入一个完全陌生的领域，势必困难重重。
第一，自己好好考虑下，你的兴趣和专业。没有兴趣的工作是枯燥无味的，也不会做出多么像样的成绩，就别说能长期坚持了。
第二，考虑下就业的地域。好多大学生毕业后一门心思往大城市跑，一是个人觉得大城市机会多，二是回到老家有面子。岂不知大城市的社会精英也多，甚至扎堆，竞争压力也大，作为用人单位肯定想用熟手，而不是练习生，即使破格进入了这家公司，往往是眼高手低的大学生通病，大的做不来，小的没兴趣沉下去做，久而久之，用人单位和你本人都不耐烦起来，离开或者被离开也不奇怪了。用人单位想，这么多合适的人挤破脑袋想进来，不缺你一个，这就是大城市精英扎堆导致的竞争压力。
第三，明确下自己到底需要什么。这个话题小编前几天写过类似的文章分析过，人活一世，就是吃饭穿衣，因为你不是能改变历史脚步的伟人，也不是能革新技术的强者，我们作为一个普通人，就是要考虑吃饭的问题，哪里能更好的让自己生存，哪里能更好的活着，当然你也要考虑你的父母，怎么做能更方便将来照顾老人们，想明白这个问题就好办了。面子不值钱，活着最重要，有时候沉淀下去比心老飘在上面更实际。
第四，多参考下父母，朋友，甚至是恋人的想法。俗话说，老人吃的盐比我们走的路都多，相信老人们的经验，放下虚荣心，找一份工作，坚持下去，如果隔三差五的换工作，经验长不了，信心反而被挫败的体无完肤。
最后，小编想说的是，收收浮躁的心，冷静考虑一段时间，工作是为了吃饭，不是面子工程，回老家那个小城市怎样？一是生活成本低，二是人才的竞争压力小，并且离父母更近便于将来照顾，利用自己的一技之长，踏踏实实在一个岗位上经营下去，这是我的经验也是心得。
不知小编的回答是不是能对你有所帮助，好好干小伙子，期待你的天地会越走越广阔，一切顺应自然，你会过的踏实，也会幸福。
方倍思维
5条建议和你分享一下。
第一条建议是，选择上升期的公司，而不是选择成熟期的公司。
很多人认为，加入的公司越牛越好，其实不是。如果公司的业务已经很稳定了，后来者可能只能按部就班地做着手上的工作。但是，如果公司在上升期，就算你只是普通员工，也会有更大的发挥空间，有机会去开拓新业务、新项目，去试错和学习。而且，上升期的公司，往往更愿意给足物质激励。
第二条建议是，加入公司的核心业务，而不是边缘业务。
比如，对腾讯、网易来说，游戏都是它们的核心业务。而对同样是互联网巨头的阿里巴巴来说，阿里的游戏部门就不是它的核心业务。非核心业务部门得不到公司资源的倾斜，得不到领导的注意，甚至可能被砍掉。
怎样判断一个业务是不是公司的核心呢？一个简单的方法就是看看CEO的公开讲话内容。举个例子，如果阿里巴巴的CEO张勇经常把“构建商业操作系统”挂在嘴边，显然，阿里的核心业务仍然是电子商务。
第三条建议是，选择有产业理想的老板，而不是只想赚钱的老板。
什么叫有产业理想？就是热爱自己的行业。很多公司之所以能做起来，未必需要老板自己多懂、多爱这一行，可能是行业正在风口上，招一些能干的人，也能把公司做起来。但从长期来看，这样的老板不会把业务真正做深、做强。
那怎么判断一个老板有没有产业理想呢？同样也可以看看老板的公开讲话内容。如果讲话内容里能让你看到“用户视角”，比如用户如何热爱和使用自己的产品，那么老板热爱行业的可能性就比较高。如果讲话核心内容都是各种数据的增长，可能说明老板更在乎赚钱。
第四条建议是，新手选择成熟业务，高手选择新业务。
新手为什么要选择成熟业务呢？因为成熟业务能够马上带给你真实的用户反馈，能让你快速积累经验。如果你已经是高手，就应该挑战新业务，这个时候，从0到1的过程对你更有价值。
第五条建议是，选择合适自己的竞争环境，避开惨烈竞争。
在自己的同学圈里经常发现，毕业后去了中小公司的，通过七八年时间，往往已经成了公司的技术骨干。而去了巨头公司并且还留着的，往往只是升到了小组长的职位。
从小到大，很多人被教育要做好自己，但其实每个人的境遇都是跟环境互动的结果。如果发现自己的境遇不好，也许并非自己做的不好，而是竞争环境实在太惨烈。
选工作，不仅是选公司，也是选业务，选老板，选竞争强度。希望对你有启发。
