02.27 消費險那麼便宜,為什麼還要買長期的?


消費險那麼便宜,為什麼還要買長期的?

關哥此刻正在三萬尺高空打字,沒錯,又飛了。晚點兩個多小時,感謝國航。

候機的時候又翻出延誤險條款看了看,順便也歸攏了一下名下的一年期短期消費險,發現還挺多的呢。

有醫療的消費險,百萬保額你們都知道的,雖然有一萬元的免賠額,但在高額賠付的部分還是給力的。

有綜合意外險,意外身故、受傷都可以賠付。

有私家車駕駛意外險,跟司機不跟車,除了司機乘客也一併受保障。

有家財險,房屋的火災偷盜水管爆裂,甭管是你淹鄰居還是鄰居淹你都在保障範圍內。

有旅遊意外險,除了高額航空意外保障,還有緊急救援、飛機延誤、行李丟失證件丟失等等賠付。

加上近十年不斷添加的各類保單、公司的醫療福利、大陸的社保、信用卡自帶保障,雜七雜八保障真心是挺多的。

有人就問了,既然有這麼合算的消費險,我幹嘛還要買死貴的期交險種。

而且這麼多種保障究竟有什麼區別?到底怎麼搭配?按什麼順序買?




消費險那麼便宜,為什麼還要買長期的?


先說結論,心急的不用等。

購買順序是醬的:

1、期交的終身險,保障含壽險和重疾。或者到六七十歲的也行,總之要長的。

2、醫療、意外類的消費型險,可以是長期的,也可以是一年期的。

3、社保醫療的部分有條件一定留住,沒有社保的請在第一條的險中之上附加醫療報銷險。

4、公司福利的團體險自動享受,有些公司會有一些自選的部分,可以酌情增加,自己去諮詢人力資源部。

現在說理由。


消費險那麼便宜,為什麼還要買長期的?


先說最貴的期交型保險。

只要投保通過,在保險期間內無需重複核保。保上基本就能管大半生或者一輩子,具體看條款。

大多數保費不變化,根據投保當時的情況確定,同樣條件下年紀越小越便宜。

多數情況都能拿到保額,即使晚年提前拿現金價值也不虧本。

貴,一年少說幾千,做多需要大幾萬。

你看,這就是為什麼期交型的產品要早做,身體健康才能通過審核是一方面,年齡越小保費越低是另一方面。

期交型產品投保的要求最高,但只要通過,維持保障的要求最低。保障維持期間不需要再次核保,而且保險公司和中介渠道到期都會提醒交保費,或者設置自動扣款。只要現金流沒問題,保單的延續性可以得到很好的把握。

要買趕緊買,同樣 50 萬的保額,23 歲買一萬五有找,20 年交個 30 萬。到了 40,可能兩萬都不一定夠,20 年要交 40 萬。當然了,到 50 歲你可能想買都買不到了,有幾個人 50 歲了身體還沒點毛病。

什麼?你還沒買過期交型的?來,聽我的,買點,買不起 50 萬買 20 萬也行。如果你連一年幾千塊繳費都費勁或者心疼,那要真是有什麼問題,20 萬醫療費豈不是要命?當攢錢唄,一月幾百塊還不夠買件衣服吃兩頓飯的。


再說下一年期消費險。

保障只有一年,到期就結束,想再保重就新再買。中間如果忘記,保障就會出現空檔。

保額一般有限制,特別是網絡投保類,因為核保難以控制,所以不可以買特別高的保額,保險公司也要控制風險。

險種變化快,可能你覺得很好的險種,等一年之後想續保,卻已經不賣了。

年齡變大的時候,保費也會跟著增加。二三十歲不覺得,四五十歲很可怕。

重新再買時身體狀況可能發生變化,不符合核保要求。

沒有賠付保費也拿不回來。

便宜,真心便宜。

保障這種長期的規劃,本身最需要的就是確定性,所以一年期的消費險,作為補充是特別合適的。但是不確定性因素太多,所以如果只是單純的為了追求性價比而只買這種,那就等於因小失大了。


消費險那麼便宜,為什麼還要買長期的?


社保,我碰到的看法是兩極分化的,一部分人覺得有社保就夠了,一部分人覺得社保完全沒用。

社保是最基本的社會福利,能要還是要吧,比起商業保險還是合算的,畢竟國家不追求營業額和利潤率。但是中國畢竟人多,這種福利只能涵蓋基本面,小病小痛沒什麼感覺,病情越嚴重報銷比例越低,進口藥都是自費,更別提一些特效藥。關哥沒少幫朋友在香港找癌症的靶向藥,一支兩萬多,嘖嘖,根本指望不上社保。

說個親身的例子,四五年前我父親住院做個小手術,其實就是手肘部分開個刀,不知道為什麼也要全麻。當時人已經推進手術室了,麻醉師把我和我媽叫過去,讓我們選麻醉方案,三種,每種社保報銷的比例都不一樣,每種可能帶來的副作用也不一樣,有國產的,有進口的。醫生的口罩、消毒水的味道,都讓人無法冷靜,眼都不眨直接選副作用最小的,報銷比例只有30%。到這種時候,錢算什麼,老爸才是最重要的。

有些單位,福利真的很好,比如大的金融公司,外資企業,或者國企,不但基本醫療福利好,還有很多補充的團險。不管是重疾還是住院,甚至配偶和子女也能一併享受保障。關哥先表示一下羨慕。

這些年見的客戶裡,一個重要群體就是公務員,各種局長處長科長也沒少見過。說實話體制內的日子真心跟我們想象的不太一樣,大眾印象中的輕鬆穩定福利好背後,這個群體也有自己的擔憂和難處。我記得有個客戶,在體制內做了十幾年之後下海,發現自己一沒有養老金,二沒有醫療保險,所有的福利隨著辭職一併消失,感覺國家人民深深虧欠了自己,跟我整整吐槽了倆小時。

所以,工作單位的福利,跟不了自己一輩子,還是當補充吧。



說來說去,其實還是那句話,保險本身的設計,就是有反人性的部分。追求性價比沒毛病,便宜的消費險我自己也沒少買,而且現在各個平臺競爭這麼激烈,有便宜該佔還是要佔的。但如果單純追求性價比,路又走偏了。莫忘初心啊寶寶們。

最後忍不住想講個故事,你們都知道關哥接受過無數次諮詢,以前公司有位人事部的姐姐,當年我入職還是她辦的,人很好。有年年初她問我:“哎,關兒,你幫我家三口做個方案吧。” 我說好,問清了年齡預算想法,認認真真設計了一套方案發過去,姐姐說:“好,謝謝啊,我看看。”然後石沉大海。第二年年初,姐姐打電話給我:“關兒啊,最近有什麼好險種嗎,你幫姐設計個方案。”我說好,把去年的方案重新算了一下費率發了過去,什麼都沒變,就是貴了。如此往復了好幾年,直到我離職。很多年過去了,不知道姐姐你最後到底買了沒有啊……


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