2月27日一早，山東省夏津縣鄭保屯鎮楊西村黨支部領辦創辦的蔬菜種植合作社，8個大棚內熱火朝天，“共享員工”正戴著口罩，保持一定距離進行西蘭花定植。“外面幹活的不願意來，出去務工的待崗在家，我們就組織他們加入到農業生產中來。”楊西村黨支部書記王勤來說，他們將“共享模式”引入春耕，對暫時不能外出、待崗在家的農民工進行摸底調查，與合作社、種糧大戶進行對接，按照當地酬勞價格結算薪資。（2月27日新華網）
“共享員工”，是當下疫情防控中出現的一個新概念。2月初，盒馬鮮生招募暫時歇業的餐飲企業員工前來上班，探索“共享員工”模式，以解決當前人力缺口，隨後“共享員工”在多地復工企業中得到應用。時令催人耕種忙，不誤田間一季春。為解決待崗在家的農民工閒置和春耕用工短缺兩頭問題，楊西村將“共享員工”引入春耕，無疑值得點贊。
眼下，正值春耕備耕的重要時節。但受疫情影響，農業生產也面臨風險挑戰。民以食為天，食以安為先。要“不失時機抓好春季農業生產。要抓緊解決影響春耕備耕的突出問題，組織好農資生產、流通、供應，適時開展春播……確保農業生產不誤農時。”“越是面對風險挑戰，越要穩住農業，越要確保糧食和重要副食品安全。”
與疫情抗爭，與春光同行。農業生產時間緊迫，農民智慧也是無窮的。“不僅是共享員工，農機設備也共享起來。”據報道，為減少人員流動和聚集，夏津統籌各村黨支部領辦創辦合作社的農機設備，派專人每天定點消毒殺菌，按照各網格需求，將農機直接送到田間地頭。技術指導不能停，線下不行就線上。夏津還建立“面上調查、群內研討、線上推廣”農技共享“雲”模式，通過微信群、公眾號等平臺，技術專家線上開展苗情、墒情、病情、蟲情等指導，農民不出門就能瞭解農情。可見，“共享模式”在春耕中正發揮積極效益。
“共享模式”引入“戰疫”春耕，拓展了“共享員工”的內涵，對“戰疫”復工也有啟示。這場疫情，給許多企業尤其是中小企業帶來不少壓力和困難。企業復工復產面臨產業鏈配套難、訂單完成難、市場銷售難等問題，就可以借鑑“共享模式”。在這方面，寧波做出了探索——政府部門和媒體聯手推出的“9G”平臺上線後，受到不少企業關注。“9G”是救濟、救急的諧音，平臺匯聚了數量龐大的企業“小夥伴”及其供應鏈供需信息，一家企業遇到難題，發出“救濟”信息後，平臺就會第一時間響應、對接，大家抱團為其解決。
疫情之下，無論是全力組織春耕生產，還是精準穩妥推進復工復產，都需要“共享模式”這樣的探索實踐，科技力量、技術支持也需全面啟動，保證春耕與復工的安全高效。
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