lxl爱莉
收到这个问题，我想以我单位招人的经验，简要说一下。
公司在招人方面，现在不像之前需要本科及以上学历，原因很简单，很多专科学历非科班出身的学员经过培训学习也可以胜任一些基础工作的需要。
两个信号。其一新人在入职之前需要有一定的专业基础，简单说就是操作软件。其二，公司在面对很多新人的时候，选拔政策有所放宽，这不代表行业品质的下滑，而是分工越来越细分的缘故。在经过培训之后，可以胜任基础工作，并以此为跳板，往更高层次方向发展。
培训班的兴起，一个大的原因，是因为学生在学校所接受的软件及业务培训少之又少，于真正的公司实战存在很大的差距。作为岗前的一个培训，对于设计界的认知和工作流程是有必要的。另外一个原因，设计行业属于门槛不高的门类，很多设计师都是通过自己的努力，加之社会机遇，让很多人在设计界取得了很大的成就，所以吸收了很多社会上自学的人群的加入。
作为设计公司，招收的人员必须能有一定的业务能力，很大一部分来自于基础软件的学习，这个阶段基本上不需要竞争到所谓的设计悟性，只需要完成基础的工作即可。
所以想进去设计圈或者说想入行，去软件培训班是很有必要的。在短时间内对设计行业有一定的了解。
学徒也是出现在公司工作过程中，有师傅才会有学徒。这个阶段的学徒，一是对在培训班的学习的一个检验对照，由虚拟的向实际工作的转换。以实际项目案例加强自身业务能力的提升。两者是相辅相成的。根本原因就是在于现在的公司不会拿出太多的成本和精力去培训一个未知的因素。
所以说，踏入设计圈，学前软件班的学习和岗前做学徒的经历都不能少。
希望对您有所帮助。
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