1
在“統”字上下功夫;
在“融”字上做文章;
在“新”字上求突破;
在“深”字上見實效。
2
任務和責任同步明確;
履責和督辦同步推進;
考評和獎懲同步落實。
3
思想的再洗禮;
理念的再提升;
責任的再加壓;
工作的再鼓勁。
4
成為提高黨員幹部能力的“熔爐”;
成為檢驗領導班子政績的“考場”;
成為使用優秀幹部人才的“擂臺”。
5
給他們健康成長“搭建好臺子”;
為他們擔當作為“撐起腰桿子”;
讓他們成才創業“勇挑重擔子”;
促他們勇於創新“幹出新樣子”。
6
把忠誠於組織作為第一信仰;
把忠誠於人民作為第一標準;
把忠誠於事業作為第一追求;
把忠誠於正義作為第一操守。
7
深化大梳理、大排查、大整改;
著力補短板、固基礎、強弱項;
突出抓重點、創特色、提水平。
8
理想信念旗幟更加鮮明;
核心價值引領更加有力;
服務中心大局更加有為;
文明創建成果更加豐碩。
9
建好思想意識“防火牆”;
築牢關鍵部位“防護網”;
打好網絡威懾“組合拳”。
10
從自己督查向多方督查轉變;
從線下督查向線上督查轉變;
從重視時效向重視質量轉變;
從電話督查向現場督查轉變。
11
堅持源頭防治、全民共治,堅決打贏藍天保衛戰;
堅持陸海統籌、水岸共治,著力打好碧水保衛戰;
堅持分類管理、風險管控,紮實推進淨土保衛戰。
12
端正態度,樹立擔當意識;
勤奮學習,提升擔當能力;
艱苦磨礪,練就擔當本領。
13
樹立選人用人“風向標”;
守住選人用人“定盤星”;
繃緊幹部成長“警戒線”;
當好黨員幹部“知心人”。
14
培育領軍型優秀人才,做高“塔尖”;
培育創新型技術人才,做牢“塔身”;
培育技能型鄉土人才,做實“塔基”。
15
要積極主動幹,不當算盤珠子;
要創新方法幹,不做無頭蒼蠅;
要注重實效幹,不做點水蜻蜓。
16
服務受理零推諉;
服務方式零距離;
服務質量零差錯;
服務結果零投訴。
17
轉方式調結構;
提品質拓功能;
促改革增活力。
18
敢突破、激發制度活力;
重創新、激活基層經驗;
明獎懲、激勵幹部作為。
19
鋪路石精神是勇於擔當;
鋪路石精神是甘於奉獻;
鋪路石精神是埋頭實幹;
鋪路石精神是創新進取。
20
以改革的思維謀劃工作;
以開放的視野配置資源;
以擔當的勇氣破解難題。
21
在“深度貧困”上再聚焦;
在“精準幫扶”上再深入;
在“穩定脫貧”上再發力;
在“強化一線”上再用心。
22
堅決防止空喊口號、紙上談兵的傾向;
堅決防止不切實際、頭腦發熱的傾向;
堅決防止朝令夕改、決策搖擺的傾向;
堅決防止等待觀望、無所作為的傾向;
堅決防止投機取巧、一夜暴富的傾向。
23
勇立時代潮頭,引領風氣之先;
堅守社會責任,多行善舉之美;
支持家鄉建設,不忘桑梓之情。
24
正確把握虛與實的關係;
正確把握加與減的關係;
正確把握大與小的關係;
正確把握質與量的關係。
25
善於統籌協調“彈鋼琴”;
善於依法合規“搞合唱”;
善於久久為功“繪藍圖”。
26
不搞蜻蜓點水——由表及裡,深挖病灶;
杜絕鴕鳥心態——攻堅克難,問責追責;
力戒舊疾復發——固化成果,形成機制。
27
謀劃改革方案要高起點;
推進改革施工要高質量;
驗收改革竣工要高標準。
28
在講政治上要有更高標準、更嚴要求;
在學原文上要下更大力氣、更深功夫;
在抓執行上要有更大決心、更強力度。
29
著力深化思想認識,鼓足真抓的實勁;
著力提振精神狀態,鼓足敢抓的狠勁;
著力把握規律方法,鼓足善抓的巧勁;
著力錘鍊意志品質,鼓足常抓的韌勁。
30
扭住思想維度,把鑄魂工程搞牢固;
扭住組織維度,把主體責任擔起來;
扭住制度維度,把黨*生活落實好;
扭住紀律維度,把從嚴標準立起來;
扭住作風維度,把正風除弊抓到底。
31
站在新起點總結新經驗;
著眼新徵程謀劃新篇章;
聚焦新要求落實新任務。
32
補足精神之鈣,做信念過硬的信仰者;
把穩忠誠之舵,做政治過硬的排頭兵;
扛起崗位之責,做責任過硬的擔當者;
歷練幹事之能,做能力過硬的實幹家;
掃除不正之風,做作風過硬的領頭雁。
33
工作要再抓實,必須有真抓的實勁;
工作要再抓實,必須有敢抓的狠勁;
工作要再抓實,必須有善抓的巧勁;
工作要再抓實,必須有常抓的韌勁。
34
要堅定忠誠信仰;
要錘鍊過硬本領;
要展現擔當胸襟;
要恪守為民情懷;
要保持容才雅量。
35
要學懂弄通“上面”的政策;
要學習借鑑“外面”的經驗;
要了解掌握“下面”的情況。
36
制定調研方案要“上心”;
籌備調研工作要“用心”;
開展調查工作要“專心”;
研究調查素材要“精心”;
論證調研報告要“細心”。
37
抓工作保障,既要投入財力,更要投入精力;
抓責任落實,既要態度積極,更要精準精細;
抓工作創新,既要注重形式,更要注重效果
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