茨营镇面对新冠病毒的挑战，增加农民收入，持续发展农村经济，坚决打赢脱贫攻坚战成为当前各项工作的重点，该镇早谋划、早部署，加快劳务输出，三举措做好劳务输出工作。
强化组织领导，落实工作责任。镇党委、政府坚持把劳务输出作为解决“三农”问题、增加群众收入、打赢脱贫攻坚战的重要途径，强化了组织领导体系,建立了劳务输出工作领导小组，成立就业扶贫党群服务中心，就业扶贫组织化程度全面提升，为劳务输出的快速发展提供了强有力的组织保障。
当好信息收集员。镇就业扶贫党群服务中心积极与浙江、江苏、广东等劳务需求大省的用人企业联系，联系各类企业岗位3000多个，通过疫情防控期间建立的微信群推送到全镇各家各户手中，全面加强群众知晓率。同时，进一步了解用人单位对不同工种的需求，结合就业扶贫党群服务中心职能，强化技能培训，不断提升务工人员技能水平，提高输出质量。在加大技能培训的同时，当好“小帮手”角色。努力打造“以培训提高输出质量、以输出带动技能培训”的新路子。
理清思路，宣传动员。一方面通过村级大喇叭不定时播放用工单位的信息，树立外出务工致富典型引导等有效方式，广泛宣传劳务输出的意义，使群众在思想上认识到劳务输出是增加收入。另外一方面利用互联网、微信等媒体，全方位发布宣传就业政策和就业信息，引导全镇剩余劳动力积极主动参加培训实现就业，就业党群服务中心对每一个有就业意愿的贫困劳动力进行就业岗位推介，帮助其与相关企业达成就业意向。据悉:截止2月26日，向省外输入结业人数2500余人次。
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