逸朵61326
先看下你是否有相关资料证明事实劳动关系的存在吧
如有的话可以提起劳动仲裁，申请确认事实劳动关系并要求单位赔偿双倍工资。
七岭村的老唐
想方设法得到证明。
1.搞清楚原单位不给开的原因，如果是原单位主观上认为人才流失严重等原因不给开，那是他的主观意愿，没有道理，那你就要刨根问底，直到对方的说法站不住脚，妥协。如果是其他的原因，比如说原单位签的合同是三年，你第二年考走了，确实人家把文件摆在那里，是挺有说服力，但事在人为，不给开调动，那就写辞职信，合同期不满，可以辞职呀，辞职可以解决合同不到期的问题。
2.要看清楚自己的想法，如果去新单位的决心很大，就要排除万难，不管是软磨硬泡，晓之以情动之以理，还是表决心赚同情，自己要努力。
3.这一点很重要啊，你要打听一下此前有没有跟你类似情况的人，最好就是你本地本单位的，十有八九是有，打听一下别人当年是怎么解决这个问题的。只要解决了，你的问题得到解决的希望很大很大。
4.问一下亲戚长辈，打听他们听说的事，看看他们有什么好办法。很多单位敲定能不能给你开证明的都是跟长辈们年纪差不多的领导，所以多听多思考多实践。
安枣枣
您好，山东华图为您解答！
从开证明来看，您是已经进入了面试前资格审查的阶段，还未能面试。
1.资格审查必须要用单位同意报考证明或者解除工作协议证明的，可以与原单位好好协商一下，提供单位同意报考证明。2.如果您有十足的把握，肯定面试能成功且体检、政审都能顺利的话，可以与原单位离职，但是也要确保在原单位能顺利拿到离职证明，并且档案能顺利调走的情况下才能离职。3.如果您想要离职的话，建议与现在的招考单位先打电话说明情况，问下离职需要提供哪些材料。
以下为资格审查公告附件-资格审查需要提交的材料，祝您顺利！
山东华图
看来是同路人 前几年我也遇到这个问题。现分享如下：第一，咬定青山不放松。 遇到这种情况 ，要与领导打长久战， 最重要的是要有持之以恒的精神，一次两次三次五次十次八次的去找领导说明理由。摆事实，讲道理，磨破嘴皮子， 磨烂脚底板，问题可能就迎刃而解了 。第二 ，守株“逮”领导。在上班前，下班时 ，晚饭的时候，守候在领导的小区门口。看到领导进门就迎上去。动之以情 ，晓之以理，与领导进行有效沟通。甚至可以帮领导夫人帮忙做家务， 帮忙倒垃圾。心诚则灵 ，相信你的诚心 一定能够感动领导起到事倍功半的效果 。
临汾眼
首先你要审视一下自己
在原单位工作期间有没有认真工作，犯过重大失误，
或者是在原单位上班时心思没放在工作上，再或者是因为有工作没有交接完成，就急着走，这样会给单位带来重大损失，
如果这些都没有。你应该找领导谈谈，把你内心的真实想法告诉他，把工作交接好！安心的做好最后交接工作，相信如果你在原单位认真工作，积极上进，人缘处的好，即使不舍得你，也知道人往高处走的道理，，相信领导同事都会给你送上祝福，领导会给你开证明的。
预祝你工作顺利！幸福😁开心！
w金石可镂
1.可以根据当地招录条件选择报名即可，与私企工作单位没有关系，也不需要私企单位盖章。
2.工作年限一般是查阅档案资料，从毕业年度计算，或者按照缴纳社保计算。
3.档案一般都是在市人才市场或者有管理资质的机关，与私企没有任何关系。
4.具体情况请咨询当地人事考试中心，一般无法解决的他们都会进行相应的援助。
电影看官
这个事情我是这么看滴！有两种可能:其一，就是你很靠着事，啥事都办的很完美，考虑问题也很全面，得到了领导的赏识，但不一定真的是想栽培你，在某种程度上就是把你用顺了，别人不好用，所以不想叫你走！走了他没人用！不过这种情况再留人心切也不会直接不给开，最起码应该会给你说些留下来的好处！其二，就是领导可能看你不舒服，不想培养你，现在也不放你，摆明了就是想拖死你，领导心里肯定想，你不是能耐得很吗，我就不开这证明，看你能把我咋滴？综上来看，我觉得你现在所在单位是个小单位，大单位领导一般不会是这格局，小单位领导才会把他那点权利用到极致，只叫你干活，给自己抬轿！这种领导无疑也是不要脸的！你看你属于那种情况。第二种，果断走，不给写，就找上级单位。
丁丁43950714
你在报考新的事业单位之前，应该没有如实跟原来的单位说明。事业单位招聘很重要的一条，就是要你在报考前解除与原单位的聘用关系或原单位同意报考的证明，估计你是以无正式工作参考，现在录取了，原单位才知道这个事，不给你开证明，也正常，那就得按原单位聘用合同来，承担相应的责任。
退役老兵心声
证明还是需要的，至于怎么拿到，那就要看你自己的手段了。
1.可以和领导好好聊聊，表明自己要离开的决心和感谢领导对你以往的关照，走感情路线，希望领导可以大发善心，帮你完成这个事情
2.向领导表达清楚你接下来在单位的计划，比如计划多久可以完成自己的交接，后续如果有问题也会随时提供帮助
3.那就是要弄清楚为什么不给开证明，找到原因所在，集中处理，完毕后应该就可以拿到自己想要的证明了
4.那就是了解法律途径，可以不用，但是必须要懂，不到万不得已的情况下不使用
以上，希望可以帮到你~
富贾巨贾甚燚
这种情况，说明你与单位领导关系没能处理好，这与你自身有很大的关系，先从自身找找缺点吧。
同时你要做好以下两个方面的工作，估计就差不多了。一是靠自身。你最好先与单位领导谈谈心，谈心同时捎带一些别人看不到的礼品并请领导给予开证明的帮助。二是靠外力。找跟领导关系好的人说下情。
