南陽網訊為落實“三有一可”工作機制，進一步做好疫情期間臥龍區農民工返崗復崗和穩就業工作，開展有組織勞務轉移輸出，自2月6日以來，臥龍區人社部門主動作為，成立專班領導小組，把“三有一可”工作機制融入到疫情防控工作之中，確保勞務輸出專項工作各項機制的良好運行。
合理設計健康證明，分類實施有序落實
對上級部門設計統一設計的健康證明改為分類實施，確定為非疫情村（社區）中有外出務工意願的人員，實行包村（社區）鄉（鎮、街道）幹部簽字、村（社區）支書籤字、村（社區）醫生簽字“三簽字”制度，開具南陽市外出務工人員健康證明。
有疫情村（社區）中與確診患者無接觸史且有外出務工意願的人員，再居家隔離7天后無症狀的，實行“三簽字”制度，開具南陽市外出務工人員健康證明。
對於有疫情的村（社區）中與確診患者有過接觸且有外出務工意願的人員，醫學觀察14天后無症狀，再進行7天居家隔離期滿無症狀的，實行“三簽字、兩蓋章”制度（即在“三簽字”基礎上，由鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心出具南陽市外出務工人員健康證明，加蓋鄉鎮政府或街道辦事處、鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心公章）。截止2月26日，已出具健康證明12177份。
主動組織勞務輸入輸出
建立信息平臺。建立區人社局、鄉鎮街道、村（社區）三級務工信息網絡，收集19個鄉鎮街道景區務工需求39869人信息，其中，省外28021人，省內市外3413人，市內8435人。
發佈用工信息。利用區內網站發佈市內用工信息3239條，省外用工信息44027條。同時，在珠三角利用創業暨務工服務平臺，發佈區人才信息。牧原招工信息發佈後，區內有725人報名，興華製藥招工信息發佈後，有8名江蘇務工人員來報名上班。
統一組織輸入。及時輸入來區內工作人員，牧原務工人員879人，其中，區內255人以區聯防聯控指揮部文件下發通知，涉及鄉鎮街道景區出具健康證明，到企業報到上班；對區外市內624人，由區人社局對接協調市人社局，通知各縣區出具健康證明和牧原務工證明；積極協調高速卡口，江蘇8名務工人員順利到興華製藥工作；樂凱華光43名工人涉及5個縣，區人社局抽調專人、專車到方城、鎮平、新野接返崗工人，使務工人員“出家門”就上車，下車就入廠門。
組織有序輸出。設立聯絡處，在東莞、廣州、廈門設立外出務工人員聯絡處，發佈區內人才信息2200餘條，收集珠三角用工信息39000餘條，推行“一聯五報一發布”。“一聯”是聯絡處聯繫外出人員制度；“五報”即每月五報外出人員身體狀況、地區用工信息、務工人員收入情況、工作情況、聯絡組工作的開展情況；“一發布”是發佈臥龍區的人才信息。在此基礎上，統一組織勞務輸出，採取統一培訓、統一乘車、統一食宿的“三統一”措施，配備一份《外出務工手冊》和防疫用品“兩配備”服務。目前已在長三角、珠三角設立外出創業人員聯絡處9個，發佈區內外1100多家企業4萬多個用工崗位，外出務工人數為12177人，其中，有組織外出務工人數為10458人。
建設可追溯信息系統。區人社局已建立外出務工人員大數據系統，為外出務工人員建立檔案，詳細記錄其基本情況、務工所在地和單位、疫情防控期間健康狀況。目前可追溯12177名務工人員信息。
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