南阳网讯为落实“三有一可”工作机制，进一步做好疫情期间卧龙区农民工返岗复岗和稳就业工作，开展有组织劳务转移输出，自2月6日以来，卧龙区人社部门主动作为，成立专班领导小组，把“三有一可”工作机制融入到疫情防控工作之中，确保劳务输出专项工作各项机制的良好运行。
合理设计健康证明，分类实施有序落实
对上级部门设计统一设计的健康证明改为分类实施，确定为非疫情村（社区）中有外出务工意愿的人员，实行包村（社区）乡（镇、街道）干部签字、村（社区）支书签字、村（社区）医生签字“三签字”制度，开具南阳市外出务工人员健康证明。
有疫情村（社区）中与确诊患者无接触史且有外出务工意愿的人员，再居家隔离7天后无症状的，实行“三签字”制度，开具南阳市外出务工人员健康证明。
对于有疫情的村（社区）中与确诊患者有过接触且有外出务工意愿的人员，医学观察14天后无症状，再进行7天居家隔离期满无症状的，实行“三签字、两盖章”制度（即在“三签字”基础上，由乡镇卫生院或社区卫生服务中心出具南阳市外出务工人员健康证明，加盖乡镇政府或街道办事处、乡镇卫生院或社区卫生服务中心公章）。截止2月26日，已出具健康证明12177份。
主动组织劳务输入输出
建立信息平台。建立区人社局、乡镇街道、村（社区）三级务工信息网络，收集19个乡镇街道景区务工需求39869人信息，其中，省外28021人，省内市外3413人，市内8435人。
发布用工信息。利用区内网站发布市内用工信息3239条，省外用工信息44027条。同时，在珠三角利用创业暨务工服务平台，发布区人才信息。牧原招工信息发布后，区内有725人报名，兴华制药招工信息发布后，有8名江苏务工人员来报名上班。
统一组织输入。及时输入来区内工作人员，牧原务工人员879人，其中，区内255人以区联防联控指挥部文件下发通知，涉及乡镇街道景区出具健康证明，到企业报到上班；对区外市内624人，由区人社局对接协调市人社局，通知各县区出具健康证明和牧原务工证明；积极协调高速卡口，江苏8名务工人员顺利到兴华制药工作；乐凯华光43名工人涉及5个县，区人社局抽调专人、专车到方城、镇平、新野接返岗工人，使务工人员“出家门”就上车，下车就入厂门。
组织有序输出。设立联络处，在东莞、广州、厦门设立外出务工人员联络处，发布区内人才信息2200余条，收集珠三角用工信息39000余条，推行“一联五报一发布”。“一联”是联络处联系外出人员制度；“五报”即每月五报外出人员身体状况、地区用工信息、务工人员收入情况、工作情况、联络组工作的开展情况；“一发布”是发布卧龙区的人才信息。在此基础上，统一组织劳务输出，采取统一培训、统一乘车、统一食宿的“三统一”措施，配备一份《外出务工手册》和防疫用品“两配备”服务。目前已在长三角、珠三角设立外出创业人员联络处9个，发布区内外1100多家企业4万多个用工岗位，外出务工人数为12177人，其中，有组织外出务工人数为10458人。
建设可追溯信息系统。区人社局已建立外出务工人员大数据系统，为外出务工人员建立档案，详细记录其基本情况、务工所在地和单位、疫情防控期间健康状况。目前可追溯12177名务工人员信息。
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