用户752633550775
必须经得该国大使同意才能放行。大使代表国家，也代表责任。走可以，后果该国自负。
白莲荷花984
主要通过说服教育的方式，跟他们说明他们本国的情况以及现在中国高校对他们的要求。可以通过以下几个方面进行说服：1.目前日韩两国的疫情有蔓延的趋势，但是无论是从民众的防护意识，还是从政府的防护措施，以及医疗机构的治疗经验，都不如中国。如果学生在归国途中或者在本国，得新冠肺炎的概率会比在中国高很多。中国目前基本上已经控制住了。一旦得了新冠肺炎，想要在本国治疗的话，那么由于本国医护人员治疗经验不足，耽搁的后果不堪设想。2.目前中国的疫情基本已经控制住。除了湖北省外，其他各省每日确诊的病例都已经开始下降，或者连续几日零病例。这说明在中国是安全的。即使万一非常小的概率真的染上了新冠肺炎，中国的医护人员已经有了几万人的救护经验，治疗手册已经到了第6版，能够及时进行救治。3.目前中国高校根据政府的要求，已经实行了封闭管理，学生的吃住均有保障。而且高校已经封闭了这么多天，完全是安全的。从中国政府以及学校对他的要求来说，都是在校不离校。在基本生活有保证，并且教师已经开始网络授课的情况下，希望他能够在校坚持网络学习，保证自己的学业不落下。这样一方面有助于他的学业进步，另外一方面能够确保他的健康。由于日韩跟中国的文化有相通的地方，按照以上思路把多深入交流，把情况说透，日韩学生是能够接受的。
白纸绘长卷abc
在日韩疫情尚未暴露出失控的迹象之前，应该是回国的最佳的时期，错过了，机会可能就很难争取了。要知道，针对新冠肺炎，中国拥有最丰富的诊疗经验和最高效的疾控体系。特别需要提出的一点是中国的中医队伍，无论在规模上还是诊疗技术上，在世界范围都是绝无仅有的，这是一群最后的保护神。
驭水客
在日本韓国的留学生和工作人员回国的情形有所不同。留学生可以根据学校的安排或者自己申请停休课回国。但是在日韩工作的中国人只能听命于公司的统一安排，条件允许的可以申请在居所工作。我知道的一家跨国公司在日本分公司的中国员工已经被允许在家工作，但是日本员工并没有提出这样的要求。当然如果疫情严重到一定程度估计也会有类似“撤侨"的事情发生。无论是留学生还是工作人员回国后都必须自己居家隔离14天，没得商量。
立早老先生
回你麻了隔壁，老实蹲那，中国才刚刚好转，别来添乱
揍丈母娘喽
不要回来，国家管控严，为国内的人想想。
