走過寒冬，分散於松陽縣工業園區各個角落的大小企業也在春暖花開中甦醒，漸漸擺脫疫情之下的低迷，迎來複工復產熱潮。松陽縣公安局園區派出所主動作為、勇挑重擔，肩負起一手戰“疫”情，一手促復工復產的艱鉅任務。
園區派出所作為縣局“楓橋式公安派出所”創建示範所，“企業警務”本就是園區派出所“三色警務”工作模式中的重要一環，在這場沒有硝煙的戰鬥中，該所主動吹響愛企護企“集結號”、勇當愛民護民急先“楓”，不斷在逆行中詮釋“楓橋精神”。
服務企業，暖心融企業寒冬
為全方位保障復工秩序有條不紊，園區派出所實行“認領”企業走訪制度，嚴格按照“一企一警”，主動作為、下沉服務。
“供給式”服務——防疫指導送上門
園區派出所對轄區內復工復產企業主動上門檢查指導，瞭解企業復工情況及返工人員底數，重點掌握員工來源地、重點地區人員數等，指導復工企業對返工員工進行審核把關，依託“健康碼”等數據，幫助企業對返工的外地員工及家屬進行細緻核查，嚴格落實“誰用工誰負責”，督促企業把好員工的健康入口關。同時，對各企業的防疫機制建設、出入管控、食堂就餐、日常消毒防疫等工作進行檢查。
“需求式”服務——對口需求速解決
2月17日，園區派出所園區警長王文尉針對復工企業長時間停產後復工可能出現的安全生產隱患，進廠房、入車間，走訪各企業，細緻排查消防通道是否暢通、消防設施是否正常使用等問題，並督促企業及時整改。對特殊時期可能出現的新型詐騙、盜竊案件，提醒企業關注警方提示，並做好內部安全防範工作，切實提高企業及員工自身安全防範意識。
良好的社會治安秩序是企業迅速回血的堅強保障，園區派出所在疫情當前的特殊情況下，進一步加強企業周邊治安環境整治，強化治安巡邏，加強對復工企業的矛盾糾紛排查，對於涉及阻撓企業返工復工、開展正常生產的矛盾糾紛在第一時間響應，措施在第一時間落實，確保事事能放心，條條有反饋。
服務群眾，貼心撫群眾焦慮
“面對面”服務——走訪排摸暖民心
結合“百萬警進千萬家”活動及縣防控指揮部流動人口會議精神，園區派出所積極對接屬地鄉鎮街道，掌握流動人口原始數據，深入轄區企業、出租房走訪，通過電話聯繫、上門核實、大數據核查等方式明確外來務工人員的疫情重點地區到訪史、親友接觸史等個人行程狀況，確保轄區無紅碼人員、紅碼不漏一人。
2月24日，園區派出所民警在排查中發現一名健康碼為紅碼的四川籍務工人員張某某後，立即聯繫縣疫情防控指揮部將該名人員送至縣集中醫學觀察點隔離觀察，嚴防疫情輸入。
同時，園區派出所積極聯合鄉鎮街道、集聚區管委會主動上門，一方面進村入戶，耐心細緻做好群眾思想工作，打消群眾對大量外來人員流入可能帶來疫情輸入風險的顧慮，另一方面，深入企業，協助做好疫情防控各項工作，收集各企業健康碼符合要求的工作人員信息，統一辦理松陽集聚區企業員工工作證，作為出入企業、各村（社區）的通行證，確保最大限度恢復企業生產秩序、提升員工生活便利。
“屏對屏”服務——線上登記提質效
園區派出所沿用前期探索實踐而來的出租房旅館式管理模式，將用人單位、房屋出租人、房屋租賃中介機構等與外來人員流動息息相關的環節全部納入流動人口管理體系：規定上述部門、人員通過微信群、QQ群等載體，及時、主動上報相關人員信息，明確法律責任。通過以法管房，以人管人，從原來的線下走訪登記向線上申報轉變，大大提高流動人口服務管理效率。
“肩上越是沉重，信念越是巍峨”，園區派出所戰鬥在疫情防控一線、將愛民為民、愛企惠企放在第一位，在一切困難前挺身而出，在萬惡疫情前堅如磐石。冬已盡，春可期。
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