奋斗中的95后
古语有云：“病从口入，祸从口出，”
口舌之间多出是非，身在职场更是如此，有些话即便是天崩地裂都不能轻易向同事吐露。
说话是一门学问，掌握语言艺术更是职场的必修课，那么哪些话存在这种“禁忌”呢？
一. 宣扬负面情绪
身在职场，最忌讳的就是在工作状态宣扬负面情绪。
生活在快节奏的现代社会里，每个人都面临着不小的生活压力，焦虑更是渗透人们身体的每一寸肌肤。
不妨换位思考，一个充斥着负能量的同事“日常”地宣扬负面情绪，仿佛有个黑洞一点点吸走周遭的生气与活力，又如何能被人们接纳？
一个成熟的职场人士必须学会在压力和焦虑中，自己消化那些委屈与孤独。
每个人的生命都是一列走向终点的列车，何不主动走出那片阴霾，好好欣赏沿途的风景。
在职场之中，比起正能量的激励与乐观，负能量的怠惰与悲观更容易得到传播，也会带来更大的影响。当你人前喋喋不休地宣扬负面情绪，情绪化地反馈各种问题，将自己悲观厌世的消极情绪倾泻向四周，造成整个工作氛围懒散低效。
没有人会希望与满腹牢骚、抱怨不休的人共事，同事自然也不愿被这些情绪影响而消极怠工，都会选择避而远之。
这种情况便会衍化成让人难堪的情形，而在工作与同事进行必要的接触和沟通时，就会很容易难进展下去，工作效率和质量都将受到直接冲击，最终自己也必将深受其害。
二.推诿撇清关系
缺失责任心、推诿撇清关系的话，在职场可谓是言语上的“大忌”。
工作意味着责任，对工作负责，就是对自己负责。
团队在工作过程中出现过失与纰漏是在正常不过了，此时推诿撇清关系显然并不是负责的态度。责任缺失会逐渐影响周围的人，久而久之形成散漫慵懒的风气。
这是领导最不希望看到的场景，而作为传播源的你自然是“万恶之源”，容易被用于杀鸡儆猴，使你的核心利益受到不同程度的损害。
通过完成自身职责范围内的任务，与团队成员通力合作创造业绩，能够“同甘”却难以“共苦”，这种情况自然不能被其他成员所接受。
团队合作是公平的，与“大难临头各自飞”、不能共风雨的人共事协作，自然要保持一定的距离。
因此在出现类似情形时，与其忙着说些撇清的话，不如成为勇敢承担的支柱，互相“踢皮球”只能招致更多的弊端，摊平风险、各自承受才是最为合适的表现。
三.涉及个人隐私
作为职场中的个体，每个人都有着自己的隐私和秘密。
将自己的隐私的信息泄露给同事，向同事倾吐苦水，能使你们的交谈富有人情味，看似不会造成什么影响，其实则不然。
职场如战场，个体都是处在竞争之中，甚至有人认为“损人”就是“利己”，没有任何人能够置身事外。
不要将同事的“友善”和“友谊”混为一谈，你无意间所透露的一点信息对于有心之人来说，都是极有价值的内容，而在此后的某一时刻更是可能被得到使用，自己却被蒙在鼓里、浑然不知。
杜普伊曾说过：“真诚是灵魂的面孔，虚伪则是假面具。”
身在职场，每个人都怀着自己的想法，站在自己的立场，戴着自己的面具饰演着自己的角色。
在职场并非是不存在信任，而是真诚的信任确实尤为稀有罕见。
我们要学会公正对待所有的人，但不要轻信所有的人。
职场历来就是一个鱼龙混杂的地方，你看似无伤大雅的一些闲言碎语，很可能就会被暗中窥探的眼睛所捕捉到，并藏进心底最为隐秘的阴暗角落，或许哪天重新以更险恶的形式出现，那对你而言便得不偿失了。
四.存疑八卦信息
八卦原来是指一种古老辩证法哲学，在今天则是一种娱乐圈用语。
身在职场，传播存疑八卦信息或许早已被视之平常，但其实也是一个“大忌”。
有人说：“八卦是最好的团建”，作为八卦内容的高发地，职场似乎每天都有讲不完的八卦，听不完的故事，甚至有些员工更是化身说书人，垛句串口、评说百家。
比尔·盖茨曾告诫他的员工“不要在背后议论领导”，这种存疑的八卦信息也最是领导不想看到的。
如果你确实难以避免嚼舌根，那么也最好把此项才华留在办公室外去充分发挥。
除了议论各种真伪和可信度不确定八卦的恶劣影响，其本身就是一种懒散怠工的表现，自然会被领导认为你是在不务正业、耽误工作。
自己不传播八卦的同时，面对八卦时保持沉默便可以解决大多数问题，把职场风险指数降低到最低。
以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！
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老夏分析师
在职场中，语言是一把双刃剑，在我们表达自己意见的同时，也会暴露我们内心的想法。很多时候，我们平静待之，“不求有功，但求无过”，但有些很忌讳的话一定不要说，因为也许一句不经意的话，会让我们职场很多年的努力付之东流。
第一种，我不会、我不行、我不能。公司雇佣你是让你解决问题，不是等你来表达你行不行、能不能的。
设想一种情况，领导忙的焦头烂额，一大堆特别重要、特别急迫的事情等着他去处理，这时候，他需要把自己手上的事情做个分配，这也是展现他管理能力时候：在他的脑海里，十件事情分配五个人，从最能信任的人开始领走最重要的任务，结果分到你这里的时候，你说你做不了。这样做一是会让领导把你排斥在他信任的团队外，二是你不做的事情一定会被分配给其他同事，加重了他们的负担，你的处境就是里外不是人。这次给机会都不要，下次也许连机会都没有了，更糟糕的是，你不懂得主动寻求解决问题的方法，边缘人也许还是比较好的下场果。
第二种，背后议论同事。在职场中几乎不会有真正的朋友，不管你信不信，千万不要在背后议论别人。
小A和小B同时进入公司，是很好的朋友。但之后因为一点误会，彻底反目。事情起因于小A无意中得知小B的工资要高于自己。小A并没有从内心分析为什么会有这样的情况发生，但心里极度不平衡。他和身边的同事经常来一句，真不知道小B有什么好的，做事也不过如此，领导为什么会喜欢他？殊不知小B的努力有目共睹，小A在说这句话的时候不仅暴露了自己的无知，如果听者再来个二次、三次变味的传播，小A就是自毁前程。
第三种，报怨的话。报怨就像毒药，在毒害别人的时候也毒害了自己。
小C是公司去年来的名牌大学生。一开始工作尽职尽责、积极主动。但经过一段时间后发现：自己做的越多越容易出错，出错之后就会被领导批评。身边不做事的同事，不仅事情做得少错误犯的少，更可恶的是凭着自己资历老工资还高。小C从一开始不满意工作到经常性对领导安排、对同事不配合的报怨，殊不知这类型话传播的速度是非常快的，这不，失去了领导的信任和同事的好感，再混下去估计也没多少意义了。
职场中，最好的办法是，在工作中时时都是正能量附体，谨言慎行。
我是职场喵女王，用专业的能力和美丽的态度行走职场，关注我，一路同行，一起upup~~~~
职场喵女王
发表一下自己的想法，就拿我自己来说吧。
本人去年刚毕业的学生党，踏入社会将近一年，时间说多不多说不少。刚毕业，就踏入一家刚刚起步初有成色的公司，在这座城市的这个领域还是小名气的，心中满怀憧憬。毕竟也是刚出校园，初生牛犊不怕虎，心里面还想着是一家创业型公司，工作同事都是一些90后，应该不会太拘泥于细节。谁曾想，性子耿直的我就吃了大亏，在这里我就简单聊聊一些小小的个人经验吧（算是）。
初入职场，我保持着多学习知识，多交朋友的态度，最重要的一点，保持谦逊，虽然你会发现很多老人有各种问题，但总有你值得学习的地方。但是久而久而之，你会发现并不是这么一回事（不知道是不是我有点想太多）。不知道你们有没有发现，就是刚刚接触的人和接触很久的人对比，没有刚刚接触的那种纯粹。久而久之，你会发现不是什么人都能交，什么人都能聊。少跟人说话是对的，有时候差异过大是无法交流的，不如不说话保护自己，轻易暴露自己风险太大。
待一段时间之后，大家都会变成固定一个圈子，相约的几个人在一起吃饭、做事。个人私生活情况、家庭财产类的私人问题、薪水问题、议论上司这些敏感话题都又说到，但是，却都藏着一颗不把话说太满的心。锋芒不必太显露，需要的时候在展示效果会更好，友情不必太过亲密，职场没有真友情。
现在还在公司混吃等死，不过遇到一个比较好的老大（特别像我一个学姐），但也没知心朋友，每天只能加班好好工作。四字真言，谨言慎行。
题目说什么哪些话不该说，我觉得少说就好，言多必失。
写的不好，请见谅~
用户282801671
我是职场妈妈，我觉得在单位，不要抱怨，不要跟上司抱怨，不要跟同事抱怨，更不可在一个人面前说另外一个同事的坏话，或者个同事穿小鞋。多看多听多做，少说话是原则。职场teamwork是很重要的，当领导下达一个很重要任务时，不能因为个人喜好而不愿意去合作。这都是不可以的。还有跟同事之前要真心相处，见面主动微笑打招呼对良好人际关系行程有好处。
糯米麻麻Coco
这不是我的工作/这不是我的问题
这项目我没这这能力，我怕做不好。
没有办法，这不怪我，我已经尽全力了。
为什么老是让我做这些，我又不是来做这些的。
他们之前都是这样做的
我与这位同事没法合作！
这都是XXX的错/问题！
不要讨论领导的隐私
不要去打听别人的工资
不要炫耀不好的事情
证才通2018
职场三哥说：作为普通员工和职员，中层管理人员，和高层管理人员的角度都有各自的职场忌言。
诚然，当今社会信息传播的方式和手段更多，传播速度很快。人与人之间的感情表达方式也更多，更花俏。然而，三哥以为，咱们日常生活中，为人处世来往中，说话还是做主要的沟通方式。
说话之道还是我们要学习掌握的一种生活智慧和本领。尤其现代职场里，说话的水平仍然是职场成长发展的必备技能。
三哥在私人企业工作至今，从生产一线员工，又从事管理工作至今，和很对员工，中层干部，对个老板都打过交道，对今天的问题可以切身体会的来回答，一己之见，愿意和职场朋友们探讨交流。
一，站在一线员工和办公室职员的立场，工作场合不能说哪些话呢？
1.你凭什么管我，让你来干试试，你不一定比我干的好
2.你又不是老板，公司又不是你家的，你得罪我有什么好处。
3.这个破工作我早干够了，哪天大爷不高兴，拍屁股就走人。
4.天下乌鸦一般黑。当老板的没一个好人，厂长主管也不是什么好东西，就会对员工吆喝，看见老板跟老鼠见猫一样。
5.这又不是我们的活，凭什么安排我们干，狗拿耗子多管闲事
6.天天累的够呛，这种公司趁早倒闭关门算了，省的我辞职办手续了。
7.要是老板给我机会当主管，我肯定比他干得好，他连老婆都管不了，还来管我们的事。
8.每次领导出差都带她去，这里面的事谁说的清，让我去？我可没人家会来事啊
9.客户不满意，是产品有问题，关我们业务什么责任，
10.谁也不打算在公司干一辈子，多一事不如少一事。
谁人背后无人说，谁人背后不说人。要看怎么说，说什么二，站在基层和中层管理干部的立场，职场里有些话是不能轻易说的：
1.工资没多挣 责任没少分担。天天挨骂，还不如干个员工痛快。
2.王某某的工资比我高一个档次，能力你我差一截，公司的薪酬机制有大问题。
3.就领导张某某的那个人品德性，也配天天对我们发号施令，我打心眼里不服他。
4.他是上司身边的红人，功劳都是他的，出了事，责任都是我们的。
5.空降来的人没有哪个干长久的，不要和这种领导走的太近，老板就是利用他来搞平衡的。
6.谁怕谁啊，我拿老板的工资，又没赚他一分钱，想整我没门，除非老板叫我走人。
7.都是我苦逼哈哈跑出来的客户，是我的客户资源，为什么是他的业绩，领导高一级压死人啊
8.都是给老板打工的，各司其职，谁也别难为谁，山不转水转，说不定哪天我就是你上司，差不多就行了
9.愿干不干，嫌工资待遇不好就立马辞职走人，你又不是给我打工。不服气，找老板去。
10.员工嫌工资低不好好干，是公司薪酬待遇问题，我能怎么办呢
沉默是金，谨言慎行。祸从口出，言多必失。都是我们职场人要有的观念和认知三，公司高管和职业经理人要注意的六点职场慎言：
1.给老板打工一辈子发不了财。
2.这几年要不是我在拼搏苦撑着，公司早垮了。
3.老板也是人，一样免不了俗。我要是有机会做老板，肯定比他强。
4.我现在只要放出话，马上就有有公司聘我，待遇职位肯定比现在好。
5.我都安排好了，是下属不得力啊，不是都说要一个好汉三个帮吗？
6.在客户眼里，老板的言谈举止，做事风格还有相貌气质，还真比不上我
身居高位，当知高出不胜寒。在职场里走到顶头上司就是老板时，要抛弃打工者的心态了。学会老板的思维方式，讲老板该说的话。篇幅有限，三哥就算是抛砖引玉，请各位看到的朋友多指教，还有哪些接地气的职场不该说的话，咱们吸取经验，总结教训，一起在职场成长成熟发展。
我是职场三哥，行业管理二十年，愿意和朋友一起分享管理经验和有关话题，请多指教关注。
职场三哥
老茶以为以下这三种话，作为一名职场人，还是不要说得好，否则容易给自己带来不必要的麻烦的。
自己的薪资福利，不要跟同事说，也不要跟同事讨论这方面的话题
每个企业都有自己的薪资福利制度的，而且这块都是保密的。很多时候，入职前都会让员工签署一份保密协议，就是不允许员工谈论这个话题。
这个完全是可以理解的，毕竟不同的员工，工资待遇都不一样的。要是说出来的话，你发现自己的工资比其他人低，心里自然会觉得不平衡。
要是同事发现，你的薪资比他还高，特别是一些老同事，那么他们心里就会不平衡。这样不仅对自己没有好处，搞不好还容易给自己树立一个潜在的敌人的。
既然，这个话题公司不允许，说出来对自己也没有好处，那么同事间就不要谈论这个话题了。
八卦可以听，但是不要把听到的八卦还到处讲，特别是领导和同事的八卦，以及自己的八卦
职场上面的八卦是正常的事情，经常都能听到别人讲这方面的话题。你可以听，但是不要去传播，有时候不经意的一个玩笑性的谈话，就可能会得罪同事。
要是传播领导的八卦，被同事抓住了把柄，到时人家在背后搞你小动作，你也是没办法的，谁叫自己把不住嘴巴，到处传八卦来着。
另外，有时候会觉得别人都在说八卦，自己不说点觉得不好意思。然后就把自己的一些八卦给说出来，以为说自己的八卦没啥事情，又不会得罪人。
但是，说者无心听者有意，既然是八卦就容易被别人抓到把柄，到时反而会成为别人对付自己的工具。
所以，职场上不管是谁的八卦，都不要讲，也不要传播，对自己是有益无害的。
适当自嘲可以，但是不要把自己的弱点和之前犯过的错误，都毫不保留的告知同事
有时候，为了拉近彼此的关系，或是化解尴尬的场合，有些人就会用自嘲的方式来进行。这种方式是可以的，但是适当就好。
太过了反而不太好，特别是那种把自己的弱点全盘脱出，甚至自己之前犯过的错误，都毫不保留的拿出来说。
这种方式就不应该了，这已经不是自嘲了，反而会让人看不起你。要是被别有用心的人听到了，抓住自己的弱点，那么以后自己就会很被动的。
问题总结：虽然每个人都希望职场上，能够单纯友善，但是现实哪里有那么容易的事情，特别是出现竞争的时候，同事间的互相争斗是正常不过的事情，只要守住自己的嘴巴，相信你不犯别人，别人也必然犯不到你的。
老茶关系学
正所谓祸从口出，在如今这个竞争激烈的职场中，要想生存，单有较强的工作能力是不够的，还得学会说话。
职场的可怕在于，有的时候这里没有人情味可讲，有的只是每个人对利益的冲动驱使，所以千万不要把职场当做自己温馨的家，特别要小心自己的嘴巴，俗话说病从口入，祸从口出。如下几句话，打死都不能说。
1、这事不归我管
这句话尤其不能对老板说。在职场中，除了要求你完成自己分内的工作，可能有时候还会有额外的工作需要你来完成。这么说会让你的上司对你的态度大大打折扣，甚至你可能会因此丢掉工作。大家讲一个铁娘子董明珠的故事。
有一次，鲁豫跟董明珠到工厂采访，董明珠不用看温度计就知道车间温度不对，把车间负责人叫来问，负责人说“老板，这事不归我管”，董明珠当场就火了，"不归你管，那要你干嘛的！"2、“我早就说过了，你不听，现在好了吧”
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这句话千万不能对同事说。类似还有“一开始我就知道”、“我早就看透了”……
现在出了问题，大家都已经很焦虑了，你说这种风凉话只会让大家冒火。
而且当务之急是解决问题，你却没有提出方案，只顾着证明你曾经是对的，其实是在对自己逃避责任与公司划清界限。
3、这么简单的问题你都不懂吗？
说者无心，听着有意。你可能只是因为忙，只是随口一说，可是不同的人理解会不一样，难道你不觉得这话想是再说“你是不是傻啊，这都理解不了？”
这种说法太容易伤人了，尤其老员工在给新人指导工作时，有种倚老卖老的感觉，自然是不会招人喜欢的。
结束语
李嘉诚邀请马云等人吃饭，只说了一句话：“创造自我，追求无我”。职场中，更应该把这句话作为座右铭，少说话，多做事，多将心思放在提升自身技能上面来。
布蚁
凡你不远写下来并且签字负责的事，就不要说。——《人生格言》“侍于君子有三愆：言未及之而言谓之躁，言及之而不言谓之隐，未见颜色而言谓之瞽。”——《论语》
为人处世，用词用语是非常谨慎的事，特别是在职场，你的言语一不小心可能就会影响到你职业的发展。说对话、做对事、跟对人，是你事业蒸蒸日上的保障。辛辛苦苦耕耘职场几年，千万不要因为说了不该说的话而影响了自己的前途。那么，有哪8句话在职场中是不可以说的呢？
1，你的工资是多少？
有的人特别喜欢打听别人的工资，即便是公司明文规定不可以交流工资信息，但总有一些人喜欢在私下讨论薪酬问题。
你要知道，在讨论工资的过程中，一定会有人不平衡的。当你工资比别人高的时候，也许你就成了别人的眼中钉。但你工资低于别人的时候，你的心态就会失衡。谁也不能保证，你的无心之谈会不会成为他日别人向公司申请加薪的理由？或是引发团队骚动的促因。
2，这点事都不知道，不是已经说过很多次了吗？
喜欢责怪别人，在项目出现问题的时候，总是喜欢马后炮的插一刀，对别人说这事你都不知道吗？你倒是提前跟别人说呀。
如果你知道这当中有可能会犯错误或者栽坑，就请提前说出来，事后再说这个会让人觉得特别的讨厌！
3，我觉这都是管理/销售/市场的问题！
当业绩上不去时你觉得是管理的问题；当客户谈不下来时你觉得是管理的问题；当产品出现了质量的问题时，你觉得是管理的问题……总之只要出现问题了，都是管理的问题。
把问题都推到其他部门其他人身上，从不在自己身上找问题，那么如果让你来管，你会怎样解决这些问题呢？不要一杆子打死一群人，说的太绝对，明显就是针对管理部门，对你有什么好处呢？
4，这不可能！
在公司待久了，对许多事情就有了固定的认识。当老板提出业绩要增长30%的时候，你的第一反应就是这不可能；新来的主管在销售推广模式上提出新的方式，你觉得不可能实现；你的同事拿下了你追踪了大半年的客户，你也觉得这不可能，一定是有内幕……
但最终别人都做到了！如果你用不可能的眼光在对待工作，那你的职业成长也不可能会有重大的突破。心怀希望，则能创造不可能为可能。
5，等一下，我在忙！
职场上面总有一种人，你让他帮忙做事情的时候他总是说：等一下，我在忙。有些会议需要他参加的时候，他也说：等一下，我在忙。
是真的在忙吗？并没有那么多忙碌的时候，他只是习惯性的拒绝别人。有的人是逢人就说我很忙，但是业绩却怎么也做不上去，也做不出什么成效。别人心里是瞧不起你的，装什么呢？
6，谁谁谁不行
喜欢点评他人，说别人不行的人，在否定别人时还爱衬托自己怎么行。久而久之，没人愿意跟他配合工作，因为谁都不喜欢自我感觉良好还不懂欣赏他人的人。
7，你是猪吗？你没带脑子上班吗？
人身攻击，在职场是禁忌。即便是你的职位再高，也需要知道尊重他人。职场很大，也很小，你的为人和言语在未来的很长一段时间里，都会对你有所影响。
我曾经见过一位总监常常这样骂自己的员工，后来这位总监家里出了点事情，需要大家捐款，同事们都不太愿意，只是一人捐了几十块钱，做做样子。
得人心者得天下，失人心者失权威。言语上图一时舒坦，殊不知给未来的自己留下多大的隐患！
8，领导的身材太差，比例不协调……
每个人都有自己的私生活，每个人也有自己所在乎的点。不要去评论领导，也许因为你的大嘴巴传到了领导的耳中，那你未来的日子就不好过了，有什么升职加薪的好事你肯定排不上！
言语之力，大到可以从坟墓唤醒私人，可以把生者活埋，把侏儒变成巨无霸，把巨无霸彻底打垮。——海涅
以上8句话你说过几句？
可馨职隅
在职场中，个人认为不能说的话是负面的话，要多说正能量的话。
负面的话，不用多穷举，简言之就是让听众不舒服的语言！
那么哪些是正能量的话呢?
让我们一起来梳理梳理，从而把它们装进我们的人生行囊......
1、关乎自己
今天的时代，我们都要奔走在职场，为自己和家人、组织打拼，以期实现人生的价值。
身处职场，来自工作任务的压力已不小，有时候难免让我们喘不过气来，此时的我们需要的最好鸡汤就是：和自己积极地对话。
如：“我是最棒的！”、“继续加油！”、“努力奋斗！”、“困难不过如此而已！”、“咬咬牙，就能度过难关！”、“再想想，我一定可以的！”、“今天，我要开心过！”、“让烦恼都滚蛋吧！”......
相信有这些积极对话的自我激励，亲的职场路一定会充实、快乐！
2、关乎他人
我们的职场是由不同性格、爱好的人组成的，大家都是为了一个共同的目标：通过职场平台，实现价值的交付。
职场就是一个小社会，与领导同事和谐相处、并肩战斗，难免为人处事中的理念冲突，此时的我们需要的最好妙方就是：和他人好好说话。
如：“这是我的看法，不知您的高见是？”、“我同意您的做法，但保留个人的意见！”、“也许我们可以共同想想更好的办法或方式来处理这件事？”、“此时的我们都需要冷静一下，然后再继续讨论？”......
相信有以解决问题、达成目标的初心，亲的职场路一定会邂逅更多志同道合的伙伴！
谢谢亲们的关注和支持，欢迎互动交流，快乐工作、快乐生活！
