梧桐苑裡的幸福小窩
到今天為止公司還沒通知復工，也不知道什麼時候能復工，我認為比較有效的每天三次測量體溫，戴口罩，辦公室勤消毒，勤洗手，吃飯補聚堆。
裁縫三哥
在疫情期間我們單位就沒有停工，而且我們是住集體宿舍吃飯在食堂。這麼一個單位管控起來難道是可想而知的。感覺這樣的情況單位出臺了一些舉措。
一 取消了早晚的會議和學習。。必要的會議都在室外召開。
二 關閉了健身房，不允許人員外出和在室外活動。人員不能串訪。所以人員外出必須有一把手的批條。
三 私家車禁止出入。出去後不允許再回來。公車出行執行任務必須一把手簽字門崗才能放行。會場必須消毒人員測量體溫。
四 早上上班簽到表必須填寫當時體溫。全體人員必須戴口罩。
五 錯峰吃飯。食堂餐桌一人一位。鼓勵把飯打會宿舍食用。吃飯期間避免交流說話。
六 停止休假，休假在家的人員不允許歸隊。重要崗位人員回來了後要隔離14天。
通過以上舉措我們整個集體到現在為止沒有出現一例疑似病例。所有的規定後面都有很嚴厲的處罰。處罰通報下過幾期。最嚴厲的一次是幾個人喝酒大吵大鬧，被停工罰款開回原單位。
快樂人生18180491
我們公司過年上班後，首先是取消了開門紅包，然後領導把倉庫的平常每個月給我們發的2個KN95口罩收上去，管理人員帶，然後給員工發一次性口罩，每個口罩必須帶2天，進廠時候會噴消毒水，會測體溫。上班帶口罩，打卡上班，食堂吃飯打飯間隔1米。就這樣了。
不流血的傷口最痛347
為加強本次疫情的防控工作，確保廣大員工及員工家人的身體健康及生命安全，結合本公司實際情況，特做出以下相關規定：
1、所有人員進廠後必須佩戴口罩；
2、進廠前在門口進行體溫測試，37.2度以上不得入內，所有車輛自行對輪胎消毒後方可進入；
3、原則上所有人員不得外出，如確需離開公司的，各部門主管必須認真做好記錄（時間、事由、接觸人員、交通工具等），返廠需再次測量體溫；
4、嚴禁串崗、扎堆抽菸、聚集就餐；
5、各辦公室垃圾每天自行收集好丟棄到廠門口小車內；
6、所有人員下班後儘量不聚餐，如有特殊情況應在第二天及時跟主管說明情況，各主管做好記錄；
7、各辦公室每天不得少於兩次通風，每次不低於20分鐘；
8、各辦公室每天兩次消毒（中午和下班後）；
9、所有外來人員不得進入本廠區內，特殊情況接待人員申請通過後到門口做好體溫檢測並登記後方可領入公司；
10、所有外賣、快遞人員不得進入廠區內，如需要請到門口領取；
哥不夠灑脫80049021
當下疫情還在繼續，大家都還很緊張，但是很多疫情較輕的地方已經有企業復工了，那麼有很多朋友就對復工存在感染風險感到不安，在這裡我想對大家說，企業復工都是根據當地疫情輕重情況由政府部門綜合慎重決策的，企業向政府相關部門做復工申請後，由相關部門實地檢查驗收，驗收合格後放了復工，復工企業也是做好了非常嚴格的防控措施，保證復工職工的身體健康安全，以下是我們企業復工後製定的一系列防控措施，嚴格執行，確保每位職工的健康安全：一：集團防疫措施要求：
1.返廠員工要有續通過集團門衛檢測體溫，聽從門衛要求並按標準消毒，登記後進入廠區。
2.員工返廠時需要佩戴口罩進廠，進廠後以車間為單位進行統一發放在廠期間需要全天正確佩戴口罩。
3.員工在廠期間禁止扎堆，不握手，不聚會，不聚餐，不走親訪友，不串門，不接待親朋走訪，勤洗手，做好個人防護。
4.廠內居住人員，所需食材全部在餐廳購買，嚴禁外出。
5.餐廳就餐需要按規定線路進入，打餐，就餐要隔開一定距離，嚴禁面對面就餐，提倡個人自帶餐具。要求餐前便後必須洗手或用酒精棉擦拭，用流水沖洗。
6.外省返廠人員，需自行隔離14天，每日兩次上報體溫至集團安全辦，嚴禁接觸其他人員，所需的生活物品將由公司安排專人採購。
7.返廠員工如開私家車進入廠區的，入廠前需聽從門衛要求進行車輛消毒，入廠後不得開車外出，如需外出，車輛將不得駛入廠內，一律停放廠外。
8.生產車間，會議室，辦公室，宿舍必須每天消毒，開窗通風，上下午各至少兩次，每次30分鐘。
9.車間工作儘量保持工作間距，辦公樓人員儘量通過電話，微信進行溝通，避免不必要的面對面溝通。
10.禁止隨地吐痰，防護口罩，口鼻分泌物用紙巾等廢棄物包好放入工廠指定的專用廢棄桶，有公司集中收集和處理，嚴禁亂扔亂棄。
以上就是我們企業制定的復工防控措施，相信在公司和職工共同齊心協力，嚴格執行防疫規定，不信謠，不傳謠，科學防控，我們一定能夠安安全全的工作，為國家做出應有的貢獻！加油！
流汗的水滴
之前看到一家企業的防護經驗，比較細緻，也許可以幫上你的忙。
員工上班前準備
1、員工需提前10分鐘上班，預留時間檢測體溫和消毒；
2、員工上班前需在家自行進行測溫（體溫檢測超過37.2℃的人員，必須休假到指定醫院發熱門診就診，禁止帶病上班）；
3、員工需隨身攜帶手絹，用於手部清洗後擦拭；
4、員工上班及上下班途中必須佩戴口罩，進廠時要接受醫院專業工作人員測溫；
5、各部門長，需提前到崗並實施開工前監督檢查工作；
6、為了加強室內通風，室內溫度會有所降低，提醒全體員工適當加衣保暖；
員工入園路徑
關閉非必要出入口、統一人員和車輛出入口，安排專業人員測溫。
員工用餐管理
1、食堂供餐時間進行調控，延長供餐時間；
2、食堂供餐時，原公共區域使用物品和個人自助添盛主食全部取消，由食堂專人提供（含餐盤發放、打粥、調味區等）；
3、食堂供餐時，全部使用一次性方便筷子；
4、員工用餐時，打完餐需按順序就坐用餐，需全部朝一個方向就坐；
5、食堂供餐、用餐區域，實施定期消毒；
6、員工就餐過程中，拉開距離行走禁止二人以上同行和聚堆聊天。
防控安全管理措施
1、公司為員工在上班期間發放一次性醫用口罩，工作時間段全員必須佩戴口罩；
2、公司使用釘釘人臉識別考勤機，防止交叉感染；
3、公司內自動販賣機停止使用；
4、公司衛生間加大洗手液、肥皂投放，出入口放置免洗消毒洗手液；
5、公司內公共區域、會議室、宿舍、車輛全部實施消毒處理；
6、公司內公共區域設置口罩專用回收箱，對口罩回收箱實施定時消毒；
7、由外部進入公司的物資，外包裝需要在室外全部進行消毒後入庫，並標識已消毒；
8、公司內電梯開關使用酒精擦拭，定期進行消毒，建議3人以下乘坐電梯分散站位，多走樓梯；
9、公司通勤員工下班回家後，應儘量減少外出，不到人員密集的公共場所；
10、特殊事項必須入園的來訪者必須佩戴口罩，需由守衛人員進行手部酒精噴灑消毒、體溫檢測等登記後，方可進入園區，接待區域以前臺接待處為主。
11、快遞外賣統一地點自取，禁止進入辦公樓。
防控跟蹤管理措施
1、使用釘釘線上健康打卡工具，HR發起健康統計，員工通過釘釘每天定時健康打卡，HR每日統計員工健康情況，實時瞭解並提醒未打卡員工，完成後自動生成全公司統計報表。
2、使用釘釘防疫精靈，每日播報全國疫情動態。
3、外地返連人員自到達大連之日起，自行居家隔離14天，並主動向社區和公司報備，接受監督；
4、全體員工上班、居家過程中，如個人感覺有發燒症狀，立即向上級和HR報備、進行登記跟蹤管理；
5、公司建立以各部門主管為第一負責人的疫情防控工作體系，HR部門保障合理購入應急物資、消殺用品、防護物品等，做好突發情況應對準備。
人力家
我說說我們公司吧
1首先回來上班的人員要自行隔離14天之後才可以正式回公司上班！
2所有在公司工作人員不得近距離談話或者接觸！要交流問題用微信交流！
3在公司時必須帶口罩和手套保持個人衛生！
4每天早上上班和晚上下班前自量體溫，如有發熱不能來上班！
5公司內不能吸菸
6食堂打飯自行排隊間隔一米距離，打完飯不能在食堂吃飯自己回自己的工作崗位吃！
7上下班人員和家屬不可以坐公交車，如果家屬有坐公交車的自行上報！
金金娛樂
我們公司從疫情發出就很重視，一直跟隨著黨中央和當地政府的要求，給員工買大量的N95、FFP2、醫用口罩，防護鏡、酒精及消毒液等，做到了一天兩到三個的更換，而且還包含了員工上下班時候也進行了口罩提供。每天定期的疫情講解和衛生要求，時刻提醒員工不能掉以輕心，每天還在群裡或者釘釘上對自己的健康情況進行填報，不得隱瞞，每天員工之間還相互測體溫，對身體隨時進行監測。開會都優先用視頻會議，吃飯都是自己帶飯盒等等舉措，真正的響應了專家和政府提出的防護要求，從年前到現在，我們公司一直有員工在前線為業主和人民服務，可能有些人看到會因此說公司不近人情，這樣的情況都不考慮員工的身體健康，不放假讓在家休息或者躲避疫情，但我想說，剛好這些人就是在非常重要的行業、崗位，無法抽身的情況，公司為保障員工安全，做到了真正的響應了國家的號召，所以，疫情到現在，員工並沒有任何一個感到不適或者受感染的，非常感謝公司黨和國家，他們都是我們每一個員工的堅強後盾。
容麼麼當年也是花
一、進一步落實領導責任。各單位正職領導（代工作副職領導）作為本單位疫情防控工作的第一責任人，要充分發揮本單位黨、政、工、團的組織力量，層層壓實責任，密切跟蹤掌握每名員工的動態和健康狀況，及時傳達落實領導小組的工作安排和要求部署，確保無遺漏、無死角。因傳達不及時、不到位或組織落實不力導致疫情防控工作失控的，公司黨委將嚴肅問責。
二、各單位返築人員（包括省內、省外）必須將返程日期、交通方式（自駕或航班、車次等）及假期是否有與湖北人員接觸情況等信息向本單位領導報告，單位領導每天向領導小組辦公室彙總報告。建議在貴陽有固定住所或借住場所的員工提前返回並進行自我隔離、觀察。
三、全體員工（特別是返築人員）要嚴格按居住地公安機關、社區、小區、居委會的要求做好自我隔離、觀察和防護，保持高度警惕，克服麻痺思想和僥倖心理，控制不必要的外出，不聚集、不串訪。
四、各單位如有返筑後需在單身樓居住的員工，單位領導必須提前至少一天向領導小組辦公室報告，由辦公室通知門衛登記放行。各單位必須督促住單身樓員工詳細閱讀《復工前單身樓臨時管理規定》並嚴格執行。
五、除住單身樓員工外，其他人員不得因非工作原因進入廠區。因工作原因（如設備通電、能源動力監測等）需進入廠區的，由本單位領導提前與辦公室協調放行，並積極配合門衛的登記管理並做好監測防控（佩戴口罩、測量體溫），拒不配合者按《職工違規違紀管理辦法》第五條“影響生產、工作秩序”處理（降薪一級三個月）。
六、放假期間每天的值班領導要切實履行責任，監督落實公司疫情防控管理要求，及時向領導小組報告有關情況並刷新電子版的出入廠區登記信息等相關表格。
帥氣聰聰
很高興與大家探討這個問題，隨著時間的推移，政府部門相繼出臺了單位開工標準，而我們公司就已經獲得了開工資格。現在這疫情情況非常時期上班還是要提高各項防護措施。我們公司是這樣做的疫情防控。
首先呢員工上班時都要先測量體溫，在體溫正常情況下才可以進入廠區。進入廠區要登記姓名，來自什麼地方，有無外出情況體溫記錄。
第二步是進行地面消毒通道，等走過消毒通道再進行身體消毒程序，酒精噴灑全身，特別是手部。
第三步是口罩配發，統一發放新的口罩，把舊的放入指定回收箱。
第四步通知各人全天上班時間都要佩戴口罩，與工友交流時最好保持一米以上的距離，儘量不要聚堆談話，食堂這個方面一定要控制好，吃工作餐也要做到單人單桌保持一米距離。做好自我防護。
最後就是廠區消毒，每天早上人員末到工位之前，進行全面消毒門，並定時打開通風，然後及時關閉，下班後要每天打掃衛生並且進行消毒。出廠區也要進行全身消毒，由地面消毒通道走出。感覺這個控制役情的措施挺好的，大大減少了感染風險。公司對我們工人負責，工作的時候也可以盡心盡力，不用過多擔心被感染。
我們一定會戰勝病毒的，白衣天使加油！武漢加油！中國加油！
