小生活兵荒馬亂
沒有影響到工作，全職媽媽沒工作，影響到家庭收入了[捂臉][捂臉][捂臉]
institutrice402
大家好我是你們的創業熊哥我來回答這個問題，這次疫情對我和我們公司影響大大了，主要表現在以下幾個方面：
1.先談談對我的影響，由於我身份戶籍是湖北的，雖然過年我們一家都在蘇州過的年，也沒出過蘇州市，也沒有回湖北，我是2月20號來南京的，本來公司讓2月21號開工，到了21號早上社區的人找到我說不能讓我復工要隔離14天才能申請復工，那這樣的話我最快要到3月5日才能復工，才能有收入，整個2月份都在休息，老闆說2月份的工資沒有，只發1500的生活費，由於我是做CNC機床維修的，平常工資有10000多塊，怎麼過呀，還要還房貸，對我影響太大了。
2.再談談對我工作和公司的影響，由於我是公司的技術骨幹，我不能去上班導致年前經手的工作沒辦法完成，導致我們的機床不能發貨，也就是老闆收不到貨款，公司更加困難，以後還不知道老闆會不會把我裁掉，如果失業不光對我個人，也會對我的家庭產生重大影響。
希望我的回答能幫到你。
創業熊哥
永紅愛國
這次疫情肯定會影響工作，因為每天在家也需要開支，我是在一家浙商公司上班，公司規模也不是很大，對於老闆來說，壓力相對要小一點，所以我回公司上班是不會被裁員的，但去上班了也要全心投入工作，希望國家越來越強大，作為一名中國人感到驕傲。
心隨我動說視頻
疫情會不會影響到了我？公司會不會把我裁掉？不可否認疫情影響到了我的生活，工作，和收入。本來我春節期間婚禮攝像業務都被婚慶公司預定滿了，就是因為疫情酒店停業造成婚禮改期，我的春節期間攝像所有定單全部取消。我現在的工作在自媒體公司拍抖音網絡段子，由於疫情影響，上班延後，現在雖說上班了吧，但是外景段子由於疫情拍不了。自己收入肯定降低，公司產能出品率也降低，人多粥少減員節流是疫情面前公司的保守策略。如果疫情還要繼續的話，失業估計每個人都將會面對。不希望這天的到來。
沭陽風光無限
首先對你的情況表示同情，作為一名企業HR，從我個人角度來說，目前的疫情對我的工作是有影響的。
疫情之下公司業務無法推進，人員縮減
2月初，在第一次國家層面通知延遲復工的時候，我就知道對公司會有很大影響，我們是公司業務需要做市場推廣，推廣就需要和人打交道，疫情之下，業務肯定完全沒法推進。
老闆一開始沒有直接說明公司的現狀，但很快，2月份工資的發放政策就出來了，公司一半的人員只能拿基本工資，很多同事也表示了理解。
可是降薪也不能解決企業生死存亡的問題，自然的，縮減人員就成了降低成本的唯一途徑。
這個階段，很多中小型企業都開始了裁員，這是個普遍現象。
疫情影響在家工作狀態
沒有被公司裁掉的人員，包括很多在線辦公的人員，效率應該都有潤，降低，包括我。
作為HR，肩負著公司復工、員工健康監測、裁員等等很多時期，但是因為疫情，本身有著焦慮，在家辦公的話多少沒有工作的氛圍。
再加上在家的時候干擾因素比較多，只要稍微放鬆一點，工作就拖拖拉拉的了，也還好工作對完成的時限要求都不高，不過能明顯的感覺到自己的工作狀態不如在公司。
裁員不可怕，可怕的是被裁後的一蹶不振
經濟形勢不好的時候，裁員其實很正常了，作為HR，我裁過別人，也被裁過，已經習慣了，所以真的再攤到我身上，我也能平靜的接受。
對企業來說，在生死存亡的時候，沒有哪個員工一定會有免死金牌，如果有，那一定是他對企業有必不可少的作用，否則，就是那句話，鐵打的營盤，流水的兵，人就是流動的。
但是，最怕的就是有著員工在企業裡待的時間久，無從適應新的環境，或者是工作多年沒有核心競爭力，再換找不到工作，或者就是因為被裁，極度的自卑，難過，陷入到負面情緒中走不出來。
所以，凡事要看積極點，此處不留爺，必有留爺處就好。
總之，疫情對我還是有影響的，影響了我的工作安排和工作狀態，雖然這次我不在被裁名單，但還是得居安思危，打造自己的核心能力，這才是唯一以不變應萬變的方法。
阿拉叮叮
相信很多朋友都在擔心，因為這次疫情會不會影響到工作，公司會不會裁員？會不會把自己裁了？諸多擔心還是會影響到復工的我們。公司會不會裁員，裁誰？我覺得這是疫情影響到自己的工作，或多或少有影響的，比如不能正常開工，要戴口罩上班，要量體溫，要消毒
......
是否會裁員，我覺得應該根據行業的情況以及公司的運營狀況而定。相比之下，我比很多朋友較為幸運。這次復工回來，公司不但沒有裁員，降低工資，還給了每位員工發了開年紅包，工資還要上調，自己也升職了。 昨天發了一月份的工資，2月份的工資該怎麼樣發，老闆也沒有說，就意味著一切都按正常走。這個時候，我們其實很感謝老闆能為我們員工著想，突然想到前幾天看到黃曉明的一位員工怕影響公司運營而提出減免工資，最後提出辭職，而黃曉明卻說：“有我吃的，就有你喝的！”可見老闆的舉動瞬間安撫了員工的不安，很溫暖。相信很多朋友，如果遇到這樣對待自己員工的老闆，定會加倍努力工作。
即使公司把有些員工裁員了，也是考慮到公司的整體運營，業績的產出不足於支持公司的正常運轉，相信這也是很多企業工廠所面臨的的無奈之舉。即使自己不幸被裁員，也要保持心態健康，就當做是自己好好有時間休息，好好陪伴家人了。疫情之後再去找工作，相信自己，一定能找到一份更好的工作，努力的人，才不會被辜負。
你要明白，疫情當下，沒有什麼比活著更重要！
李仙女
這次疫情對公司的業務多少都會有一定的影響，本人是做人力資源的，今年復工有點晚，因為很多找工作的人員目前大部分還在家中，打算年後跳槽的人員經過這次疫情之後，可能對於是否跳槽持觀望態度，這樣市場上人員流動量相對會少一些，對於公司年後的人員招聘有一定的難度，
目前疫情管控還是很嚴格，這對人員的面試會造成一定的困擾，
所以作為公司的人力資源部門，疫情對目前本人的工作還是有一定影響的，但隨著疫情狀況不斷的好轉，影響也會逐漸減弱，3月底可能會恢復正常。
作為人力資源負責人，目前沒有被裁的風險，工作一直都很努力💪
JournneySun
公司不會裁員，還有二月份的基本工資發放。一下子工資少了那麼多，心裡很不是滋味。但是公司做的很有人情味了，疫情當前我們每個人都要眾志成誠，共度難關。武漢加油，中國人加油💪💪💪💪
中獎專業戶16889068
我們班長給我發消息說部門人員裁剪，先到先得，去晚了就沒位置了，叫我儘快想辦法去公司[淚奔][淚奔][淚奔]
