隨著疫情一步步得到遏制，人們加快了返回工作崗位的速度。還滯留在家的人不免會有些著急。今天我們藉助大數據的手段，幫你看清全國返工返崗的進展。
“在崗率”節節攀升
依託每天2000億條手機大數據，同時考慮運營商的佔比情況，聯通大數據公司拿春節以來與2019年底做了對比，對全國有固定職業的人群在工作時間內的在崗情況進行測算，2月17日至21日，在崗率達到20%以上，而2月10日復工的第一週，這一數值為18%上下，相比春節期間的15%，兩週裡出現了兩個明顯的增長臺階。
遠程辦公助力企業復工
大數據發現，員工不能到崗，不意味著企業就不能復工。比如復工企業佔比較高的浙江和上海，由於服務業佔GDP比重都高達一半以上，多數公司不需要全員到崗，工作同樣可以通過互聯網“雲辦公”來完成，這兩個地方的“在崗率”排名並不高。
“返城率”達三分之二
復工與在崗的偏差，也很大體現在有多少人回到了他日常工作的城市，也就是“返城率”這一指標。根據聯通大數據的分析，截至2月20日，全國總體勞動力的“返城率”為66.3%，也就是說，還剩近三分之一的人尚未返回工作地，而這一群體將逐漸減少。據交通運輸部的最新預測，從2月15日到2月底，將有1.2億人次的外出務工人員返回工作地，3月後再返程約1億多人次。
招聘市場回暖
多種跡象也在印證返城、復工、到崗的步伐在加快，智聯招聘的數據顯示，復工第二週相比第一週，各城市的招聘競爭指數均獲得提升，其中最高的北京已經達到了22.56，也就是說平均每個崗位能收到22.56份簡歷。高德地圖則選取了20個駕車出行活躍城市做分析，從駕車導航角度來看，北京、上海、杭州等城市的駕車活力不斷增強。
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