□記者 晁明春 報道
本報濟南訊 “這段時間主要任務就是梳理、落實國內外訂單，調配各類防疫物資。”2月23日，一直到下午5點半，一直忙於工作的濟南市應急管理局救災和物資保障處負責人徐英亮才擠出時間接聽了記者的電話。
就在此前一天，徐英亮因為其在疫情防控工作中的突出表現，由副處級提拔為正處級領導職務，成為濟南市本級火線提拔的第一人。
對戰“疫”期間表現突出的幹部進行火線提拔，濟南市的做法在全省還是頭一家。“幹部為事業擔當，組織就要為幹部擔當。”濟南市委組織部幹部二處處長王玉躍告訴記者，“正確用人導向，是對幹部最大的激勵。進行火線提拔，就是要為擔當者擔當、讓出彩者出彩。”
今年44歲的徐英亮，在疫情防控工作全面展開後負責市新冠肺炎疫情處置工作指揮部應急保障組物資保障工作，根據區縣和醫院每天防護物資的需求，測算物資消耗，通過平臺渠道加大采購力度，然後根據提供的消耗量和庫存，依據內部運轉機制進行物資調配。自從大年三十晚上從老家回到濟南後，到現在一直處於滿負荷工作狀態，曾連續半個多月吃住在單位。每天早晨6點一睜開眼就開始工作，有時要忙到凌晨兩三點，一張沙發就是他休息的地方。
“正是許多像徐英亮這樣的奮戰在抗疫一線的幹部通過忘我的工作，保證了全市疫情防控工作的順利開展。如何識別、使用這些有能力、敢擔當的幹部，是組織部門的一大課題。”王玉躍告訴記者，濟南市把疫情防控作為考察識別領導班子和領導幹部的試金石和磨刀石，制訂出臺了《關於在疫情防控阻擊戰一線考察識別領導班子和領導幹部的實施方案》，全面構建起激勵幹部在疫情防控一線擔當作為、出新出彩的工作體系。
為在疫情防控中全方位識別幹部，濟南市通過看政治站位、看為民情懷、看使命擔當、看領導指揮、看防控措施、看作用發揮、看工作作風、看工作實績等“八看”開展考察；通過全程紀實、組織推薦、跟蹤考察、專項評估、暗訪抽查、民意調查、綜合研判等“七項措施”進行精準評估。向區縣派駐16個考察組，採取防控跟班、個別訪談、實地調研等方式，近距離考察干部，建立市委組織部巡迴考察制度，把幹部真實表現掌握在一線，形成優秀幹部和問題幹部2張清單。並將考察結果與幹部選拔任用、正向激勵、管理監督有機結合，通過火線提拔一批、即時表彰一批、大力選樹一批、人文關懷一批、調整優化一批、容錯保護一批等“六個一批”用好考察結果。
2月18日，濟南市下發《關於表揚“濟南市疫情防控工作擔當作為‘出彩型’好乾部”的決定》。包括徐英亮在內，第一批通報表揚的16位幹部，既涵蓋衛健委系統、傳染病醫院、疾控中心等醫療健康行業戰“疫”一線的幹部，又包括基層街道鄉鎮、公安系統、交通運輸局、農業農村局等保障民生的幹部，他們都在戰“疫”期間為全市疫情防控工作作出了突出貢獻。“對這些幹部，綜合平時表現情況，按照幹部管理權限，符合幹部任用條例規定的，予以火線提拔使用、優先晉升職級。”王玉躍說。
大事難事看擔當，危難時刻顯本色。抗疫鬥爭越是膠著，越需要廣大黨員幹部站出來、頂上去；抗疫鬥爭越是形勢嚴峻，越能考驗黨員幹部水平能力。據瞭解，除了徐英亮作為濟南市火線提拔的第一人外，在16名受到表揚的“出彩型”好乾部中，濟南市公安局市中區分局杆石橋派出所所長朱濤也將由副處級提拔到正處級領導職務，濟南公交集團第五分公司七隊隊長、黨支部書記李力將被提拔到分公司領導崗位。目前，3名幹部已經履行了推薦考察程序。他們不但是各級黨員幹部學習的榜樣，還將引導和激勵全市各級幹部鼓足幹勁，匯聚起全市眾志成城、共克時艱的磅礴力量，奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。
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