2020-02-26 19:00:10 佚名

社會實習工

沙僧。取經團隊的核心是唐僧，他是創始人，靈魂級人物。

孫悟空，雖然有時候愛撒野，懟領導，但是架不住他業務能力超強，以一敵百，憑他一人，保唐僧西行也不在話下。這種人，領導是不會裁員他的，尤其是團隊裡只有他這麼一個能人，就更不可能裁掉他了。三打白骨精以後，唐總曾經想扶植八戒，結果八戒爛泥扶不上牆，搞得唐總差點被吃了，團隊眼看就要散夥。他才知道悟空的重要性，不可或缺。無奈又請回悟空，再也不敢叫他走。實際上，作為老闆，對悟空這樣的員工是絕不會裁掉的。他不但業務能力強，信念堅定，死心塌地跟著老闆走，還在天庭地府擁有強大的人脈資源，能平事，黑白通吃。你說當一個企業吃喝拉撒化緣吃飯搞銷售全都指望這一個員工，遇到事還指望他的深厚背景去擺平時，哪個老闆還敢動他？不就是性格直了點，喜歡懟一下老闆嗎？老闆連這點肚量都沒有，還帶什麼團隊？

八戒，業務能力一般，平平常常，但八戒圓滑可愛，會拍馬屁，深得老闆青睞，在企業業績良好的情況下，養著這樣的員工，對老闆來說有益無害，能幹點活，還能哄自己開心。總不能都是悟空一樣吧？那也太無趣了。

白龍馬，那是自己的坐騎，邁巴赫，老闆怎麼會不要自己的愛車呢？你讓老闆天天走路上班？不好吧？

沙僧，如果非要裁員一人，只能是沙僧。就是乾點行政的基礎工作，挑擔子，管幹糧，老實巴交，業務能力相當一般，還沒什麼樂趣，少他一個，對團隊影響不大。所以唐僧最可能會裁掉他。

那麼你是屬豬悟空，八戒，還是沙僧？

北辰創業談

師徒四人的團隊功能性

我們先來分析一下取經團隊各人的作用：

唐僧：負責領導，是取經的主要負責人；

孫悟空：能力很強，但是不聽指揮；

豬八戒：能力一般，懶而且饞，但是性格圓滑；

沙僧：忠厚老實，努力工作。

常理選擇：裁掉沙僧

很多人的回答是裁掉沙僧。因為其他幾個人都有團隊必須要有這麼一個人，其他人無法替代的理由。

例如唐僧不能走是因為他走了取經隊伍就成了一盤散沙；悟空不能走，因為他能力最強，能對付大妖怪，雖然有時候不聽指揮；豬八戒，雖然好吃懶做，但是他的幽默圓滑能為逆境中的團隊提供樂趣，幫助大家打起精神度過難關；至於白龍馬，唐僧身體孱弱，幸虧有他才能幫助他走了這麼遠，既然唐僧不能走，他也不能走。

而沙僧呢？他努力工作，但是有不用努力就比他強千百倍的孫悟空；他忠厚老實，但是卻太沉默寡言，反而不如油腔滑調的八戒討人喜歡；他吃苦耐勞，無奈不如白龍馬那樣是領導座駕，缺他不可。這樣分析的結果就是把沙僧裁掉。

為什麼最勤勞能幹的員工會被裁掉？

但是回過頭來想一下，為什麼最勤勞能幹的員工會被裁掉？為什麼油腔滑調的人會讓人喜歡？為什麼不聽指揮到這時候反而成了有個性和主見，而努力工作卻成了沒有創意、無聊、呆板？如果一個公司認同這樣的一種企業文化，那麼這家公司到底會變成怎樣？

之前我也寫過一篇西遊記團隊的文章：員工孫悟空、豬八戒、沙僧，誰的年終獎最多？

兩位老闆——原盛大總裁唐駿和均瑤集團總裁黃輝在這個問題上，不約而同地選擇把最高的獎金給沙僧，他們是以什麼理由作出判斷的呢？

在均瑤集團總裁黃輝看來，悟空很能幹，也很忠誠，但是他可能修養方面不是那麼好，愛給老闆找茬子。不過，他還是可以調教的，是應該爭取的員工，而且他很有點子。黃輝認為，團隊裡面是人無完人的，也就是說，你要去尋找一個非常完美的人，他品德好，又很有才華，這種人非常難找。作為一個領導，一定要能夠帶領一個有缺陷的團隊，去達到預期目標，

兩位老闆給出的排序是：沙僧給最多，孫悟空其次，豬八戒一分不得。豬八戒這種只有嘴上功夫、沒有真本事的職員，不得獎金很容易理解。孫悟空型的職員毫無疑問是人才，他有能力，也有事業心，能為企業創造價值，絕對的績優股，但孫悟空鋒芒畢露，個性突出，這樣的人往往不太懂得合作，有點個人英雄主義，孫悟空最看不上的，就是豬八戒這樣耍小聰明、把精力放在拍老闆馬屁上的人。這兩種人在一起往往是要鬧矛盾的。公司內部不和諧，最頭疼的還是老闆。這時候，就要沙僧發揮作用了。沙僧這類型的員工，雖然工作能力沒有孫悟空那麼強，但懂得協調人際關係，在整個公司中能起到融合的作用。沙僧身上可貴的一點就是他對團隊意識的重視，這也正是老闆看重此種職員的原因。

在我看來，有趣，勇敢，個性，甚至偶爾圓滑一點，都是好的，但不代表我們就能捨棄努力、認真、勤勞、懂得協調人際關係等看似平常，實際上卻極為重要的品質。在我看來，沙僧這樣的人，是任何公司得以發展的基石，是所有團隊繼續生存的根本。

我的觀點：裁八戒

至於我的觀點，裁掉八戒。八戒常常抱怨、挑唆、退縮。團隊中需要的不是遇事就打退堂鼓、悲觀的人，縱使八戒在這個團隊中起到了潤滑劑的作用，但是如果這個潤滑劑最終會導致團隊意志渙散，那麼他還是裁掉的好。

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老楊聊職場

如果取經團隊四人必須要裁掉一個人，我覺得第一個裁掉的人是最能吃苦耐勞的沙僧。

一、西遊記中師徒四人的定位

唐僧，領導者，也是創始人，沒有他就沒有這支取經隊伍，而且他還是如來佛祖座下二弟子金蟬子轉世，是背後上面指定的領頭羊，所以他是必須要存在的。
孫悟空，最先加入團隊的元老，一路斬妖除魔，兢兢業業，為取經隊伍掃平了一切障礙，是真正建功立業的大功臣。
豬八戒，團隊裡的萬金油，平時偷懶耍滑，好吃懶做，動不動就要回高老莊，但一直是團隊中的潤滑劑，是團隊的磨合劑。
沙僧，是團隊中的苦力擔當，最吃苦耐勞，默默無聞。

很多人都覺得應該開除沙僧，只有苦勞，沒有功勞，這是現在社會的普遍觀點，小編不譁眾取寵，也覺得應該開除的是沙僧。

二、唐僧，悟空，八戒不被開掉的原因

第一、唐僧是西天取經的靈魂人物，群龍不可無首，沒有他也就沒有了這次取經之行了，所以他是不能被開除的。
第二、孫悟空大鬧天空，把天宮攪了個天翻地覆，與玉帝為代表的道教不合，是佛教爭取的對象，雖然難掌控，但有緊箍咒，再加上取經路上的教化，應該是可以收服的。
第三、豬八戒平時一直以好吃懶做的形象示人，但在團隊中是不可或缺的存在。在真假美猴王中，孫悟空回到花果山，是豬八戒費盡心機把他勸回來的，平時好吃懶做，關鍵時刻總能挺身而出。

三、沙僧被開掉的三個原因

其一、團隊不缺只會幹活的人

沙僧一路西行，更多地時候承擔的任務是挑行李這種苦活累活，一路上不求無功，但求無過，衝鋒陷陣的時候不是主力，溜鬚怕馬的功夫更不會，他的存在感幾乎為零，是最容易被忽略和取代的，所以如果要開掉一個，他會是首選。

其二、下屬需要向領導展現出自己的功勞

在團隊中，單純的付出是沒用的，還要學會邀功，要不然領導根本不知道你的價值，甚至你的功勞還會被搶走。在現實生活中這種現象實在是太多了，那些老老實實幹活的人往往不如能說會道的人更討人喜。

其三、一個團隊是不需要敵方間諜的

《西遊記》講述的是佛教發揚光大，與道家搶奪信徒，搶佔資源的故事，整個西行隊伍即使不是佛教的忠實信徒，也決不能是道家的臥底。

唐僧是如來的嫡傳弟子，孫悟空與天宮水火不容，豬八戒被投豬胎，沙僧雖也被貶下凡，但他曾經可是玉帝的捲簾大仙，一直貼身隨行，就因為打碎了一個花瓶就被貶總有點說不過去，誰知道是不是來做臥底的，為了避免這種可能性只能選擇把他裁掉了。

在唐僧師徒四人中，其實每個人都是不可或缺的位置，都有自己的存在價值，如果必須要裁掉一個人，那隻能選擇平時毫不起眼的沙僧了。

指數空間

肯定的說是孫悟空

不信我們分析一下師徒五人的背景：

唐僧：金蟬子轉世，佛祖二弟子，項目負責人，取經是佛祖為愛徒安排的鍍金之旅

孫悟空：天生石猴三無人員無背景、無人脈、無資歷（您要說菩提老祖，悟空只是三星觀棄徒，夠分量知道的關鍵時刻留一命，沒資格的就更無所顧忌了）

豬八戒：天蓬元帥，曾掌管十萬天河水軍。天庭高層，一方大員，人脈深厚，到哪都吃的開

沙和尚：捲簾大將根正苗紅妥妥的大佬貼心人

白龍馬：龍王三太子二代富可敵國

西遊實際上就是一個打工仔服務四個關係戶的故事，說起來真是一個悲傷的故事。髒活累活悟空幹，黑鍋當然也是悟空背，三打白骨精被貶就是明證，來歷不明業務過硬且刺頭的人不時常給點下馬威不容易壓服。關鍵時刻不裁員三無人員裁員哪個，都擺不平他們背後資本大佬。

話說回來，西遊取經團隊也側面證明打鐵還需自身硬，倘若都是關係戶，各個都沒真本事，一瓶不滿半瓶子晃盪，項目早就黃了。

話說悟空就算被裁也不是無處可去，最起碼基本盤還在，花果山還有好大一片基業，積累夠了，見識多了，取經一趟人脈也有了，以前緊張的關係也得以修補，未必不能更進一步。

從西遊取經天團的故事可以得出以下幾個經驗：

1、基本盤很重要

馬步不穩渾身晃，基本盤都搭不牢就別急吼吼的轉頭攻略別的地方，一旦失手，連補救的機會都沒有。

2、維持必要的人脈

人脈的多寡決定前行的距離，俗話說多條朋友多條路，因為你不知道在遇到困難時，哪個朋友抬一手就過去了。就拿褚橙來說，褚老的褚橙之所以會供不應求，除了品質過硬之外，還有他老人家堪稱恐怖的朋友圈，各路大佬紛紛站臺背書，想不火都難。

3、廣結善緣

西遊中凡是有名有姓的妖怪都一點事都沒有，反倒是那些無名之輩都被亂棍打死了，留的愛寵一命的諸天神佛在悟空發出求救信號時無不施以援手。有來有往才叫朋友，面子都是相互給的。

4、打鐵還得自身硬

最重要的是打鐵還得自身硬，沒有過人的長處、與眾不同的本領，別說美猴王的稱號，漫山野猴都能把孫悟空給淹沒。根本不存在之後孫悟空的高光時刻。

以上謝謝。

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壹凡文創

第一個可以裁掉孫悟空。

這個團隊每個人都有自己的特性。

唐僧代表著信念；孫悟空代表著正義感；豬八戒代表著私慾；沙僧代表著執行力。

關於信念

這是唐僧。

一個團隊的使命感和信念是不可缺失的。唐僧就是這個團隊的靈魂，團隊中唯一個以取經為使命的就是唐僧。如果沒有唐僧，取經團隊可能已經走上了打怪升級之路，也可能已經解散回家，也可能碌碌無為而終。

關於正義

這是孫悟空。

孫悟空的正義感和戰鬥力在取經團隊裡，看似不可或缺，或者說迎合的眾人的審美口味。但實則，無用。孫悟空代表的正義感太過於追求正義而非取經的終極目標。如果以孫悟空為主導，很可能容易走上盲目的升級打怪之路而荒廢了取經的最終目的。

關於私慾

這是豬八戒。

這是每個人偉人都擺脫不了的一部分，你最終也無法開除之。偉人之所以為偉人，也是因為有私慾的襯托。生活著如果沒有對比，便沒有偉大。唐僧之所以對豬八戒處處容忍，其實也是和自己的和解。唐僧對豬八戒的原諒和領帶，就是他自己從一個普通的和尚修行成為上僧的修行之路。

關於執行

這是沙僧。

唐僧永遠沒有抱怨，永遠跟隨唐僧一往無前。

這是信念成就偉大的基礎。這是凡人的堅持，卻最終成就偉大。

之所以說孫悟空可缺，是因為他雖然殺伐果斷法力無邊快意恩仇，但終究沒有辦法解決所有問題，而嚐嚐被妖精折磨的死去活來。

而在關鍵時刻往往是被天庭的上仙所解救。

這個事實告訴我們，取經團隊的使命是上天賦予。只需要堅定的信念則必可完成。

沒有孫悟空，豬八戒和沙僧同樣可以起到相同的輔助作用。

深井之冰

如果取經人選不限制，我會裁掉唐僧。如果唐僧必須要有的，我會裁掉豬八戒。

為什麼裁唐僧

西天取經是一個艱鉅的任務，可以對比馬雲帶領十八羅漢創業。

這時候需要的是有能力，能做事的技術，知人善任的領導，以及八面玲瓏的營銷人才。

這三者缺一不可。

知人善任的領導能團結團隊，提高團隊效率，調節團隊矛盾。

八面玲瓏多的營銷人才，不但指銷售推廣，也指口才好，能談客戶能挖技術人才等。

有能力的技術不必說，這是創業的基礎，沒有技術等於空中樓閣。

這三點，唐僧並不佔一點。取經路上，唐僧既不十分相信悟空，又容易被八戒蠱惑。

嚴格意義上說，唐僧一直在拖後腿，如果不是唐僧，就像悟空初期說的，他一個跟斗就把經取過來了。

相比來說，八戒只是平常油腔滑調，遇事唯唯諾諾，但是真實能力還是有的。

他需要的是猴哥的帶領，能幫助猴哥大忙。相比來說，八戒的小毛病並不是十分嚴重，只是不能太重用他，只能讓他當部門副總。

為什麼裁八戒

唐僧畢竟是金蟬子，佛祖大徒弟轉世，如果由於某些原因不能裁掉。只能考慮別的人選。

猴哥技術紮實不能裁，沙僧任勞任怨可負責後勤，確認時也能頂上。裁白龍馬？那唐僧得走多久？

上面也說了，八戒業務能力是有的，但是小毛病也絕對不能忽視。如果唐僧留著，八戒的那點小毛病就會變成大毛病，因為唐僧會受八戒蠱惑。

在一個好的領導面前打小報告，影響會非常小，好的領導知道該怎麼處理。

唐僧不一樣，八戒如果老是打小報告，唐僧必定會使團隊產生間隙。

副業鋪子

西天取經師徒四人加上白龍馬，還有一路遇到的形形色色的妖魔鬼怪，他們都是靠自己的能力活著，不過是一支大唐的銷售團隊裡一個小組而已。

只不過唐僧太高調了而已，穿的標新立異不說，手持通關文牒（也是護照還是免籤的您說氣人不）還有輛寶馬，到哪都亮招牌，不管跟誰說話先把靠山搬出來，生怕別人不給面子。

這也是一路坎坷的主要主要原因之一，常言說“強龍不壓地頭蛇”，您出門打拼身無分文，還拽的跟個二五八萬似得，誰看了不眼氣！

關鍵是在別人眼裡，您牽著個猴不但不表演，張口就要吃的，人家欠您的啊！這些暫且能忍，養猴當寵物沒人說不行，那您也得看緊了呀，別動不動就發脾氣，還不識逗。最讓人家頭痛的是手腳還不乾淨。

唐公子的女人緣好的真叫人羨慕嫉妒，就連二師兄也不住的抱怨，別人奮力追不到的女人，他連正眼都不看一下，最可氣的就女兒國那場，唐大公子明明動心了，最後以還沒玩夠為由拒絕啦！要我看統統都是藉口，分明是啥本事沒有，還不想讓人家說吃軟飯，既然如此何苦撩騷，典型的花花公子。

再看看二師兄，平常人家誰能管飽他，好不容易遇到一家好人家管飯吧，二師兄不好好吃飯，還淨盯著人家女眷流口水，這叔叔能忍，可嬸嬸忍不了啊！

沙師弟雖然看上去老實不愛言語，他那大鏟少說也得有八斤，兩頭還掛著行李，誰知道里面裝的啥。

一個出家人，開著寶馬牽著個猴，猴還穿個虎皮群，還跟好色的頭豬，跟班的還攜帶“重武器”，說好聽點是去西天取經，在別人眼裡您這分明是出國旅遊，還是最高調的那種。

（以上純屬個人觀點，只為娛樂）

紅紅紅雷

首先取經只不過是為了讓唐僧歸位讓佛經到東土，所以只要有唐僧無論誰取經都可以成功，別說妖怪，滿天諸佛瞅著呢，所謂妖怪只不過形式主義湊八十一難的。剩下的就是看關係了。沙僧捲簾大將玉帝跟前紅人，必然不能裁，前年幾個取經人都被他吃了也沒人出來管管就是證據。白龍馬，總得有個畜生來駝唐僧吧？一個野路子出身得潑猴，一頭的豬，沒了猴子豬也能打怪（天蓬元帥，五方十老戰力肯定不是電視劇裡戰五渣的）。我覺得如果菩提老祖不出面，這個猴子還是被五指山壓著吧。

依文924

這個有意思。在職場摸爬滾打這麼多年，看了一眼心裡就有譜裁掉誰了。這不是我本心願，只是按職場來說。首先，唐僧不會被裁，他是精神象徵，無論他多無能，但大家還是以他為中心的，可以吐槽，但不能少他。另外重要一點，人家有關係，孫悟空不會被裁，降妖除魔，對外聯繫都需要他，有能力，有作用，無論多麼看他不順眼，他都不會被裁。豬八戒不會被裁，人緣好，會哄人，開心果，哪個單位都需要這樣會耍嘴的笨蛋，即使他成事不足敗事有餘，但哄的好領導，哄得好同事，有潤滑劑的作用，團隊中很需要。沙悟淨極大可能被裁，他沉默老師，無怨言，默默幹活，這樣的在必要選擇中會很容易被裁的，因為大家覺得他做的如果別人付出辛苦也能做，只是不願做，在涉及利益的時候，領導是不會考慮基層人員的穩定性的。反正以後可以再招。白龍馬應該會留著，就跟單位的車似的，領導在裁他之前，肯定會想起他的諸多用處，比如遠途怎麼走，去見有身份的人怎麼才能顯得高檔，從自身考慮出發，白龍馬能留下。

看來沙悟淨會被裁掉。非必要選擇時會留下他，吃的不多，事兒不多，工資不多，還幹活聽話，但必要選擇時首先會拋棄他，因為他老實，不會為自己爭取什麼。