七夏doc
公司遇到這樣不可預料的事也很無奈,為了公司生存裁員也很無奈。這個可大家協調解決吧。不幸的是還得了職業病,這個可第時間去勞動力市場諮詢專業人員,該先看病就看病吧,也算工傷了哦。置於相關費用支出也有相應勞動保護條例可參考的,建議先看病,養病哦。再不行就勞動仲裁啦,相信合理合規合法會圓滿解決的哦。[呲牙][呲牙]
無錫淘奇寶貝
這個事情可以去勞動委員會申請仲裁!要求公司給予一定的賠償!一定要會用法律維權,
2020-02-26 18:13:12 佚名
公司遇到這樣不可預料的事也很無奈,為了公司生存裁員也很無奈。這個可大家協調解決吧。不幸的是還得了職業病,這個可第時間去勞動力市場諮詢專業人員,該先看病就看病吧,也算工傷了哦。置於相關費用支出也有相應勞動保護條例可參考的,建議先看病,養病哦。再不行就勞動仲裁啦,相信合理合規合法會圓滿解決的哦。[呲牙][呲牙]
這個事情可以去勞動委員會申請仲裁!要求公司給予一定的賠償!一定要會用法律維權,