不懂得撒娇的女人
涛哥就是你波哥
首先，企业不是慈善机构，老板不是慈善家。只要不违反国家或当地政府的政策，企业有权开工。
其次，员工有上班的义务和责任。如果实在为自己为家人担忧，可以请假。请假办法自己看着办。
第三，企业对上班职工有措施，比如防护消毒等条件具备，尤其是吃饭时候要单独分开。上下班尽量自驾。尽量不要座大班车。
第四，由于很多企业员工是外地，本着谁复工谁负责的态度，做好防疫措施，要有专人负责，每天测温，消毒。
第五，即使措施得力，仍不免有染上病毒的，按照隔离措施，该停工停工，该整顿整顿，直到完全合乎标准方可复工。
第六，如员工发生感染，算工伤，其他人不上班，工资照发，直到政府批准复工。如因企业措施不到位导致疫情扩散，政府有权责令强行停工，并安情节罚款，严重者追究企业法人的刑事责任。
第七。开工前由企业法人带头，组建企业防疫安全生产领导班子，拟草防疫措施办法和细则，责任落实到人，并到当地管委会报备通过后方可开工，管委会不定期巡检，落实不到位可随时责令停工。
以上建议均为个人想法，企业不是慈善机构，老板不是慈善家。职业经理人在重视职业道德同时，应妥善解决职工和企业的矛盾，做到心中有数，不能蛮干乱干，出了事不仅损害个人操守也害了老板。最后我希望老板是有担当有责任对社会有奉献精神，不要出了事找理由找替身。
户外小权
这个问题问的太含糊了，要分不同的情况来判断。
首先要确定老板有责任的概念。
问题说的老板有责任是指工作的公司应当承担责任？还是公司的老板应当承担责任？这个要从以下两个方面考虑。
一是看复工是否经过政府审批核准。
如果复工是经过政府审批核准同意的，那么公司可能会有责任，但公司的老板不一定会有责任；如果是老板在没有经过政府审批核准同意的情况下擅自决定复工，那么不光公司有责任，老板自己也要承担责任，而且承担的不光是民事责任和行政责任，甚至可能要承担刑事责任。
二是看公司的相关防控措施是否落实到位。
如果在相关防控措施都落实到位的前提下员工仍然在工作期间被传染，那么公司可能会有责任，但公司的老板不一定会有责任；如果相关防控措施没有落实到位的前提下员工仍然在工作期间被传染，那么不光公司有责任，老板自己也要承担责任，而且承担的不光是民事责任和行政责任，甚至可能要承担刑事责任。
其次是考虑工作和感染的关系。
如果是由于工作原因感染的，那公司肯定要承担责任，这种责任一般表现为认定工伤。比如医护人员，根据1月23日人社部、财政部、卫健委三部委联合下发《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》就规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。除医护人员之外，其他因工作原因感染的，比如说快递员因为送快递而感染，那么也属于因工作原因感染。
如果不是由于工作原因感染的，这时候首先要回到前面那个问题上进行判断，即复工是否经过政府审批核准，和公司的相关防控措施是否落实到位，如果这两方面存在问题，那么就按照前面的原则确定责任。但如果复工是否经过政府审批核准，公司的相关防控措施落实到位，而且工作和感染没有关系，那么公司就不一定要承担责任。
老熊说法
关于疫情没过，要是上班期间被传染，老板有责任吗？
我对这个问题发表一下自己看法。
其一，看老板复工，是否经过国家批准，防疫情措是否规范。
如果是经过国家批准复工的，而老板在防范中出现问题是一定要负全责的。
其二，是因个人防范不到位
是个人在工作中防疫不到位，而被传染上，老板责任就小多了，你要是碰上经济还很乐观，并且责任心又很强的老板，可能他会在经济这方面多扶持你的，要是碰上很抠的老板那就令其以说了，希望各位工作者，谨慎再谨慎。要自己好好保护自己，身体是自己的，其它都不是，金银万贯难买一命。
其三，如果你所工作之处没经国家批准复工
假如你的老板是个体经营者，为了自己金钱利益，你又不是自愿上岗者，他不光付你的全责，也要付法律责任。
无论追随谁的责任，请大家要以国家大体为重，齐心协力抗战疫情，国家有难，人人有责。迎头小利不可取。钱什么时候都能挣，而生命只有一次。切记切记！祝全国人民平平安安过好每一天！
飞翔bxl
我曾负责管辖过人力资源工作，一般负责处理工伤这些事都属于人力资源管辖范畴，结合以前的经验，我向大家普及一下上班期间如果不幸被感染病毒肺炎，老板或公司有没责任的问题。
一句话：凡是在上班前、上班期间、下班期间出现任何意外，都属工伤范畴。企业无条件负责到底。
最后祝大家工作顺利，身体健康。
——END——
创成职场频道
如今社会、步步讲法制、事亊按律条、岂不知许多亊、情理混合、讲理不近情、讲情不按理、法不容情、法中有情、看什么亊、怎么讲、若老板把职员当家人、当亲人、再大的亊也能负起责、反之、按条律、抠字眼、毛角也不愿费、我想、在我们社会主义国度里、要比资本主义强的多、有共产党领导、人民政府的为民服务、许多亊都会合情合理、人性化处理的、党的宗旨、就是为人民服务、
laoli331
大家好我是峰哥，很高兴今天来回答这个问题，关于疫情期间如果上班被感染了，老板有没有责任？我个人认为老板应该有责任，因为我们可以从以下几点来证明老板应该承担相应的责任，第一，在复工前国家就已经明文规定，各单位必须要在确保万无一失的情况下，才能让自己的员工回到单位上班，第二，国家和地方政府也已经明文规定，复工的单位必须要做好疫情后期工作，要对本单位每一处角落做好消毒工作，要对所在的范围进行定期定点的排查，第三，单位负责人必须要在确保每一个员工，都在非常健康的基础上才能上班，如果在这期间发现有被感染者，那就说明单位的疫情工作没有做到位，存在一些纰漏和对生命不负责的问题，所以单位老板必须要对被感染者负责，谢谢大家，朋友们拜拜！
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峰哥带你看重庆
现在来讲，除了湖北省外的其他区域，都开工了；
要是上班期间被传染了，老板有责任吗？
我明确的告诉你，有，复工后，一旦发现感染，是要马上停产，所有员工要隔离的，这个费用是要公司承担的。
而且还要承担相应的责任。
2月10号复工时，所有人都要备案；2月20日后能自由复工，但是仍然要签署很多协议和保证书；
工厂或者公司复工的要求：每天2次消毒、每个员工戴口罩、测温枪-每天两次测体温、工厂要求有单独的隔离间、有食堂的要求一餐桌一人、不能开会；
如果公司有人隐瞒去过重点疫区，那对公司和个人的处罚更严重。
所以复工是有风险的，但是不复工，就有可能公司遇到严重危机；
所以大家都要互相体谅。
旅行者杜杜
疫情没过，上班被感染，老板有没有责任?我对于这个问题有几点看法:
第一，特殊时期，特殊原因上班，老板要给每位员工发放隔离衣，严格要求每一位员工，做好自我防护措施，勤洗手，戴口罩，戴手套，人与人之间保存一米左右的距离，严防人与人之间碰撞接触。下班回后，脱掉工作服给每一位员工做清洁消毒工作，穿隔离衣回家。
第二，工作环境每天必须严格消毒，开窗通风，确保工作环境干净整洁。
第三，就是企业要每天进行预检分诊，给每位员工测体温 ，祖国的传统医学对此次冠状病毒有很好的预防作用，所以每天给员工发放一次熬好的中药服用，做到早期预防。
至于有个别同事仍然得了冠状病毒性肺炎，那老板要适当支付一定的医药费。极个别的人害怕因工作而染病，那可以辞职，所以我对这个问题是区别对待的。不成熟，欢迎大家讨论。
喜洋洋2169
个人认为老板是要负一定责任的，原因有三：第一政府一般不建议疫情没过企业就开工。第二企业即使开工了，也要做到防疫的所有措施，如果不能保证员工的生命安全就不要急于开工。第三按照劳动法规定雇佣者也就是老板也要负一定法律责任的。
