連日來，福清各地堅持防疫、復工兩手抓，兩不誤，有序地推進復工復產。看看他們都怎麼做到？
1、福州新區福清功能區規上企業復工率達92.2%
近日，福州新區福清功能區堅持防疫復工兩手抓兩不誤，推動園區企業復工復產。
★福州新區福清功能區本著“明責任保安全，早準備促復工”原則，通過“分批次保大局，配要素保鏈條”方式，區企合力，共同戰“疫”。
★實施網格化管理、精準化摸排，確保防控不漏一人。
★強化復工要素保障，確保防控物資、惠企政策落實到位。加強復工現場查驗，確保市裡“十個必須”貫徹到底。
安排企業員工體檢
據悉，福州新區福清功能區共有生產性企業136 家，在建工地28個。截至2 月24 日，共有104 家生產性企業復工復產，復工率達76.47%。其中，規上企業59 家，復工率達92.2%。
2、江陰電廠打出“組合拳”防控疫情有序復工
江陰電廠堅持“外防輸入、內保穩定”的原則，打出節後復工疫情防控組合拳。
★“人員跟蹤”管理拳。該廠建立健全每日跟蹤統計和通報機制，全面掌握全廠員工行程動態。制定新型冠狀病毒感染的肺炎居廠隔離觀察方案，對有途經疫區、有接觸史和外省返崗等人員進行隔離觀察。同時，將外委單位疫情防控工作納入公司集中管理，協調跟蹤好外委單位人員的復工安排。
★“線上線下”宣傳拳。該廠線上以微信群、OA 網站為主要載體，實時推送疫情防控方面的典型案例及傳染病防治等相關內容，讓員工及時瞭解病毒的危害和防控的嚴峻性，引導幹部員工做好家庭成員防護和自我保護。同時，線下用懸掛橫幅、LED 顯示屏滾動等方式宣傳新冠肺炎疫情的最新消息，暖心提示相關法律知識，進一步提升員工自我防護意識。
★“後勤保障”服務拳。該廠將食堂、辦公室、生產區域等公共區域的消毒、通風和衛生管理等納入每日定期工作並落實過程監督，配足配全口罩、測溫槍、消毒用品等防護品，設置廢棄口罩指定收集桶，規範廢棄口罩收集和儲存。同時，在門崗處設立紅外熱成像人體測溫系統，實現不停步快速測溫通行，扎牢疫情防控的第一道安全線。加強食堂就餐及送餐管理，鼓勵員工錯時就餐、分散就餐，督促食堂工作人員和就餐員工自覺遵守疫情防控、食品安全等規定。
★“監督檢查”精細拳。該廠指定專人每日開展各部門、各外委單位值班人員身體健康情況和動向動態排查，建立員工健康檔案，採用詢問與個人主動報告相結合的方式，及時掌握復工人員健康情況，發現異常情況及時報告，確保生產保障和防疫工作兩不誤。
同時，不定期到各部門、外委單位開展疫情防控措施執行落實情況督查，對疫情防控工作責任及措施落實不到位、工作不認真不細緻的進行嚴肅監督執紀，確保監督檢查見實效，助力打贏疫情防控阻擊戰。
3、漁溪鎮推行“一二三四五”工作法 關口前移把牢復工防疫關
為應對企業復工帶來的疫情擴散風險，更好地保障群眾生命安全和身體健康，漁溪鎮探索推行“一二三四五”工作法，即
1、組建一支隊伍（一企一小組）
2、堅持“一視同仁、一路同行”兩個原則
3、落實“企業負責人必訪、企業專職防疫員必訪、省外返虞員工必訪”三個必訪
4、抓牢“居家、出行、工作、飲食”四個環節
5、嚴把“復工方案、人員組織、健康排查、場所防疫、安全生產”五道程序
★組建“一企一小組”一支隊伍。突出“雙保”機制，成立企業復工指導小組，確保每個企業有1 名科級幹部、2 名黨員幹部跟蹤指導，開通24 小時復工備案和通行證開具服務，做到關口前移、靠前服務。針對企業普遍存在的物資緊缺問題，企業復工指導小組多方籌措，為轄區企業配發口罩、消毒水等防疫物資。截至目前，該鎮向恆傑塑業、宏益食品、朝霞鞋業等企業配發口罩1.2萬個，消毒水1100公斤。
★堅持“一視同仁、一路同行”兩個原則。企業不分規模大小，無論規上規下，不論內資外資，在疫情防控要求上、標準上堅持做到“一視同仁”，確保全覆蓋、不遺漏。同時，下發《致漁溪鎮企業家朋友的一封信》，與轄區企業心理共情、戰鬥共同、責任共擔，並重點幫助企業做好防疫物資準備、流程人員優化、工作時間安排等具體工作，對人員流動較多、防控形勢複雜的企業實施駐點制、掛包制，切實解決企業復工中存在的各項困難。
★落實“企業負責人必訪、企業專職防疫員必訪、省外返虞員工必訪”三個必訪。第一時間部署企業復工防疫工作，第一時間解答、回應企業和職工關切，第一時間督促企業做好延期復工、員工防疫等工作。首先，企業負責人必訪，宣傳上級出臺的惠企政策，成立企業疫情防控工作領導小組，簽訂《防控疫情責任狀》，取消大規模會議培訓，暫停對外招聘員工。其次，企業專職防疫員必訪，開展防疫培訓，做好防疫宣傳，落實居廠隔離。針對員工宿舍條件不足的企業，鎮疫情防控指揮部與漁溪僑聯大酒店簽訂定點協議，採取酒店隔離、定點包車等舉措落實員工健康管理。三是省外返虞員工必訪，與173 名常住福清的省外員工加強聯繫，對113 名外省返虞員工開展暖心問候、紅色代辦。
★抓牢“居家、出行、工作、飲食”四個環節。抓入戶走訪，保障安全居家。深化網格走訪，將企業提供的復工人員信息與村、社區網格化入戶走訪有效銜接，確保企業復工人員出門前、進門後都能夠做好防疫消毒，健康居家。有員工宿舍的企業，要做到一舍住一人，一日一消毒。抓交通工具，保障安全出行。與企業協調上班時間，儘可能錯峰出行，錯峰進廠；引導員工做到點對點上下班，不利用上下班時間外出聚集、遊玩。抓工作流程，保障安全生產。引導企業核心崗位、核心業務、核心人員率先復工，非緊迫性崗位、人員機動作業，倡導居家辦公、遠程辦公、線上辦公，精簡內部運營環節和流程，降低工作場所人員密度。抓就餐安排，保障安全飲食。要求企業創新就餐方式，塑膠、食品等人員密集型企業要全面推行分餐制，倡導分時、分批、分位就餐。
★嚴把“復工方案、人員組織、健康排查、場所防疫、安全生產”五道程序。一是復工方案關。沒有防控方案和應急預案、或方案不規範不完善的，指導企業進行補充。二是人員組織關。企業員工返崗、交通通勤、用餐住宿等問題沒有解決好的，幫助其繼續完善。三是健康排查關。員工來源地、健康狀況、隔離時間、隔離地點沒有摸排到位的，要求企業精準摸排。四是場所防疫關。企業內部場所、生產經營設施、消毒通風等達不到防疫要求的，引導企業全面消殺；五是安全生產關。企業存在安全生產風險的，落實企業主體責任。
據悉，漁溪鎮轄區現有企業總數51 家，44 家企業已提交備案，備案率達86.3%；35 家企業已完成復工復產（含連續經營企業），復產率達68.6%。其中，規上工業企業17家，已復工13 家，復工率達76%；限上商貿企業14 家（含3 家規上服務業），已復工10家，復工率達71%。
全鎮轄區企業共有員工2550人，已返崗1338 人，返崗率為52.4%，其中工業企業員工數2350人，已返崗1173 人，返崗率為50%；商貿企業員工200 人，已返崗165人，返崗率為82.5%。
（文/圖 高晶晶 郭成輝 吳鳳至 通訊員 念忠 王鳳志 鍾芳娜）
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