遺落的旧时光
最终结果会怎样还不知道，但直接结果会是好的，动机也肯定是善意。
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对于张雪峰的提议，在目前看来也是一个非常行之有效的方法！
2月25日，国务院召开常务会议，会议指出扩大硕士研究生招生和专升本规模，增加基层医疗、社会服务等岗位招募。对延迟离校毕业生推迟报到、落户等时限。对#离校未就业毕业生提供2年户口和档案托管#，按应届毕业生办理就业手续。
上述消息也得到国家媒体层面的报道，进而实锤了今年研究生扩招的说话。从这一点来说，张雪峰老师还是非常有先见之明的。
对于采用扩大研究生招生规模来解决疫情下的就业问题，个人觉得有以前几方面的考虑：
- 新冠疫情下，国内大部分企业停工将近1个月，企业资金压力巨大，虽然国家层面进行了金融放水，但是仍然避免不了企业停止增工或者倒闭的风险，进而给大学生春季找工作带来巨大压力。通过研究生扩招，可以消化掉一部分今年的毕业生！
- 2020年考研人数为340万左右，相比于去年，多了整整五十万人，占了今年本科生毕业人人数的将近1/3。如果不扩招，如何解决这些人的就业问题，是一个非常大的难点！
- 同时，如果今年不采用研究生扩招的方法来解决部分本科生，2021 年研究生报考将形成更大的压力！从国家层面，逐步释放这种压力，有利于社会的稳定！
但是最后还是想说一点，虽然国家层面，研究生招生总体扩招，但是通过数据对比，一些名校的招生名额还有所下滑。不管怎么样，现在成绩出来了，分数上了的，赶快准备复试；分数没上的，赶快联系调剂！
祝各位考研同学心想事成！
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傻傻安好
扩招2020年研究生，缓解就业压力的建议，作为应急之策，自有其合理性。但总体而言，缓不济急，弊大于利。
第一，指标投放会引发社会大争议。
2020年研究生招生指标已提前下达到各个高校，一旦决定扩招，首先面临的问题必然是，扩招指标如何投放？平均主义？撒胡椒面？那么可以预见的结果，报考名校、骑线的考生自然是欢天喜地，但是对于一大批顾虑名校竞争压力，退而求其次的考生，可能会抱怨此举不公平，因为如果提前知道名校要扩招，他们可能会做出不一样的志愿选择。此外，对于一大批西部地区院校而言，原本就需要通过调剂才能录满，扩招之后需要调剂的数量更多，许多原本第一志愿骑线的考生有机会通过调剂“捡漏”，现在也变得不可能，生源结构进一步“劣化”。向一流高校倾斜？一流高校原本就面临教学、科研、生活保障等硬约束，盲目倾斜会进一步加剧这种短缺；向普通高校倾斜？一大批优秀考生高分落榜，这种显失公平和效率的做法，更是会让决策部门成为众矢之的。
第二，扩招惯性会引发培养大滑坡。
2020年研究生扩招是作为应急建议提出的，但是这样一项应急性的政策，一旦获得执行，就会获得生命一般，自发地想要运行下去。主要基于如下分析：从大学自身角度，如果大学筹集到足以应对扩招的资源，它必然希望这些资源的使用不是一次性的，而要持续运行，从而摊薄成本。因此，大学对政策制定者的反馈必然是积极主动的。从政策建议人角度，他会乐见这项政策持续推进，因为这对其个人声望也会是一个持续加成（不排除某天政策建议被批，但他的建议是一次性的，也并无风险），至少他不会坚决反对。对政策制定者而言，有关建议可能正中下怀，也乐见它从一个临时性的举措变成一个常规举措。但是，这对于本就相对薄弱的研究生培养质量却是一个不折不扣的灾难。
第三，升硕冲动会激化学历大贬值。
中国高等教育改革，为我们国家改革发展建设提供了一大批各行各业优秀人才。但是，也要看到，我们的一些改革举措，比如专升本改革、高校扩招等，也客观上造成了社会上愈演愈烈的学历大贬值。海量供给之下，用人单位的胃口越来越高，能招本科，就尽量不招专科；能招研究生，就尽量不要本科。可以说，高校升格、扩招，一定程度上为“唯学历论”不良风气大行其道提供了土壤。目前，我们国家硕士阶段教育的定位仍然较为尴尬，某种程度上硕士教育沦为本科后教育，成为本科找不到好的工作，读两年硕士延迟毕业的一种选择。这一背景下，无论出于什么良好的愿望，此举都会对社会上已经存在的升硕冲动火上浇油，进一步造成硕士在内的各级学位教育的集体贬值。
助考官
实际上，研究生招生扩招不是提议，而是已经确认扩招了。
国务院官方宣布研究生扩招
昨天（2月25日），国务院官方宣布，扩大硕士研究生招生和专升本规模。
应该说，这是一个及时雨。
本来，今年的本科毕业生就多，达到了874万，再创历史新高，再加上今年发生了较大的疫情，除了学生找工作受到了影响，各行各业也都受到了不同程度的冲击。
如果经常看新闻就知道，最近很长一段时间里，我们的政策总结成一个字就是“稳”，稳经济，稳增长，稳金融，稳就业。
所以，给广大本科毕业生安排妥善的出路，是很重要的，因此，扩招的不光是硕士研究生招生规模，还有专升本、公务员招考，都扩了。
硕士研究生招生扩招，是具有连续性的政策。
近些年来，硕士研究生一直在不断的扩招，这不光是政策连贯性的需要，也有我们国家的发展，对高素质的人才需求越来越大的原因。
此外，随着本科毕业生逐年增多，为了增强自己的就业竞争力，也有越来越多的大学生选择了考研，即使是国内顶级高校，清华北大也不能免俗。
2019年末，清华北大相继发布2018届毕业生就业报告。
其中，清华本科生继续深造的比例达到了78.3%。
北大本科生继续深造的比例达到了74.49%。
清华北大考研的比例都如此之高，足以证明本科生就业压力不小，硕士研究生不断扩招，也就在情理之中了。
结束语
相信硕士研究生的扩招，未来还会持续，唯一的悬念，只是扩招的多与少罢了。
超人爸爸说教育
用研究生扩招的方式来缓解疫情下的就业压力，这种做法不仅杯水车薪，起不到任何作用，还会破坏教育公平和教育质量。
今年，全国高校各类毕业生达到了870余万，就算没有疫情，今年的就业形势也非常严峻。而当前，受疫情影响，大量企业正处于自保状态，连现有员工的工资都不能全额发放，更别谈新进职工了。因此，本年度的大学生就业问题，可以说是雪上加霜。
不过，就业问题最终应该从就业市场上去解决，靠升学、灵活就业等形式，实际上并没有真正解决就业问题，靠增加研究生招生名额，更是一个昏招。
首先，扩招的研究生计划对解决就业问题是杯水车薪。研究生招生指标，近年来一年7、80万，按照正常节奏，今年不会超过90万。即便扩招到50%，也就增加50万指标，这个数字对于几百万本科生来说，作用不大，更何况，考研者里面还有很大一部分往届生。而且，真正能上研究生的人，就业可能不成问题，反倒是考不上研究生的人，就业才是大问题。
其次，目前研究生招生计划已经确定。高校硕士研究生指标是根据学校学科实力、师资力量等指标来确定的。如果不增加学位点，原则上是不增加招生计划的。如果要扩招，那必须在每个学位点上都平均增加。这个工作牵涉面太大。即便是要调整，今年也来不及了，也只有等明年。
最后，增加研究生指标将影响培养质量。目前国内研究生的数量已经不算少了，甚至很多学校一名研究生导师带10个以上的研究生，培养质量很难保证。如果招生计划再增加，高校的负担会更重。到时候又会培养出大量水货研究生，造成新一轮的就业难。
所以，真经并不支持研究生大幅度扩招，更不提倡把考研作为逃避就业的一种渠道，就业问题，迟早要面对。面对今年的形势，不妨降低一些要求，先就业再择业。
高校人才真经
疫情影响、研究生扩招、复课这几个话题热度最近持续发酵。
尤其是在考研成绩出来之后，研究生扩招的呼声不绝于耳，原因也很简单：疫情之下，企业正常运营受到影响，招聘人数下降或者直接裁员，对于今年毕业的应届本硕生来说，2020年或成为史上最难就业季，就业形势将十分严峻。
其中影响最广的大概是考研网红名师张雪峰老师。
首先我们要确认一下这条信息的真实性：
由上图可看出，其本人的确发了这条微博，而关于2008年金融危机时缓解就业的政策，也确实存在。
今年就业压力到底有多严峻？
1.从毕业生人数来看
据教育部官网消息，10月30日，由教育部、人社部等部门召开的2020届全国高等毕业生就业创业工作网络视频会议在京举行。
会议中提到：2020届高校毕业生规模预计将达到874万，同比增加40万人。
而在2016年、2017年、2018年则分别为763万、795万、834万人，显然就业压力是十分严峻的。
而在这874万人中，报名考研的人数大概为341万，按照往年的报录比4：1算，录取人数最多也就是85万人，剩余的789万人将何去何从？
2.从企业发展状况来看
受冠状病毒疫情影响，不少企业都面临着经营受阻、市场受挫、成本上升、人心涣散等难题。
据燃财经调查：30.4%的企业表示将会减员缩编，29.68%无法为员工按时发放工资，复工首周招聘职位数量同比下降71.66%，目前大约有17%的人宁愿拿着基本工资也不敢贸然跳槽。
更有一些公司开工首日即裁员500人，众多行业巨头也纷纷降薪。
本来是金三银四的招聘季，如今变成了就业紧张季。
那研究生扩招可以缓解就业趋势吗？
理论上肯定是可以的，没有那么多的毕业生找工作，就业压力自然能够得到一定程度的缓解，对比2008年，高校毕业生为559万人，研究生扩招是有一定的缓解作用的，而2020年的874万毕业生，一定程度上来讲算不算杯水车薪呢？算不算扬汤止沸呢？
而在笔者看来，缓解就业压力的最佳途径就是释放足够多的岗位数量，这需要依靠企业的发展，这就不在一般人能够影响的范围之内了，大规模、大范围扶持中小企业发展，鼓励创业才是缓解就业压力的根本途径。
而对于造成压力的毕业生本生来说，也要转变“搞不成、低不就”就业观念，同时充实自己，增加工作经验，提升本身的竞争力，才能在如此严峻的就业形势下能够博得一席之地。
个人观点，欢迎各位老师一块交流。
家里蹲大学毕业生
坚决支持，张老师！ 如此疫情，还大肆宣扬，此种观点，足见，张老师，人脉之广，底气之足！ 就业形势紧张，人才供应，供大于求，考研制度放松，鼓励大专生考研，本科生就业。 既能解决，当前的就业问题，又能为，若干年后（比如说10年），储备人才。 张老师，真乃神人也！喜欢张老师地，出来给我点赞！
鄠邑狼骑
有一定的合理性，实际历史上也因为同样的原因采取过类似的措施。不过也要考虑当前的现实与历史情况的差异。
经过多次扩招，国内研究生招生数量相对于培养资源已经非常饱和，各高校院所扩招潜力已经不如以前。另外，眼下扩招并不能完全解决就业问题，反而可能导致研究生培养质量下降，并且把压力留到两三年之后，导致后期就业压力增大。
总的来说，是一条可选的策略，但不宜对效果有太高的期待。
MBA青椒君
刚看过新闻，已经公布研究生和专升本扩招了。去年专科大量扩招（想方设法扩招），今年专升本当然也要随之扩招；本科生的就业压力进一步增大，研究生接着扩招。
2020年高校毕业生人数高达874万，就业形势原本就不容乐观。这次疫情虽然持续的时间不算长，但对很多企业（尤其是中小型企业、房地产企业等）的考验还是比较严峻的。
以河南省为例，2019年很多优质本科院校大量压缩专升本名额，有的专业干脆不招了。以医学类为例，某些专业只有三本院校招生，每年的学费就一两万。至于研究生扩招，我们真的需要那么多研究人员吗？研究生毕业后又有多少人真正从事了研究工作？
长期以来，招生计划跟就业率挂钩，即便有就业率造假的情况，起码招生计划看起来还是比较“科学”的。为了缓解就业压力去扩招，恐怕也是无奈之举。高校培养的是学生，社会才是人才的摇篮，至于扩招，不妨这样简单理解：多个机会，多种选择。
上头派掌门
大学本科培养的是应用已知高科技的人才，而读研培养的是新科技的探索与发现者，需要有极强的独立学习、思考、研究、探索、发现和实验、实践的能力。研究生的老师被称为导师就是因为读研是以研究、扩展、探索、发现新科技为主，导师对研究生重引导而不是重传授。能够具备读研素质的人占比是极少的，真正合格的导师也是有限的。随意扩招会形成不合格的导师指导不合格的研究生，这样培养出来的研究生与本科生并无实质的区别，只是在大学多呆了几年而已，这也是现在研究生与大学生抢工作岗位的原因。我们需要明白的是，培养研究生的目的不是培养高科技的使用者，而是培养新科技的发现者，大学生与研究生的本质区别是一个是学应用能力，一个是学研究发现能力。因此，不能为缓解就业压力扩大研究生的招生规模，反而应当压缩招生规模，精选真正具备读研素质与天赋的大学生，选聘真正胜任的导师，加大财政投入，培养出真正的研究生，才能实现引领世界科技的中国梦。
