张井彪

公务员可以弹性退休，其他人不可以。

大家好，我是社保专家思之想之，工龄35年，但是还不满60岁，可以弹性退休吗？如果你是公务员，工龄已经有35年了，是可以申请提前退休的。

因为根据公务员法的规定，公务员工龄满30年，就可以自愿申请提前退休，只需要经过单位批准就能够退休了，不用达到法定退休年龄。

也就是说，公务员35年工龄，虽然还没有满60岁，也是可以弹性退休的。

其他人就不行了。其他人尽管工龄有35年，但是要想退休，也必须达到法定退休年龄。

也就是说，企事业单位职工哪怕工龄有35年，如果还没有达到退休年龄的话，那么也是无法进行办理退休手续的。

目前的法定退休年龄是男性60周岁，女干部是55周岁，女工人50周岁。

一般来说，根据推算工龄35年，女工人，女干部一般都能够达到退休年龄。

工龄有35年还没有达到退休年龄的，一般都是男职工还没有达到60岁。

对于职工来说，想要提前退休的话是有两种途径的，一是特殊工种可以提前五年退休，也就是男性55岁退休。

但是你必须要在特殊工种的岗位上干满最低的工作年限，其中高空和特别繁重及劳动必须在工作岗位上干满十年，井下和高温工作必须干满九年，其他有害身体健康的工作必须干满最低八年。

第二种途径是病退，男性病退的话可以在50岁退休，但是病退的办理条件是比较严格的，你必须要达到完全丧失劳动能力的程度，这个呢，是需要有证明和鉴定的。

现在社会上很多人呼吁实施弹性退休，思之想之也是同意的，可以划定一个退休年龄的区间，在这个区间之内，根据退休人员自己的意愿和能力，可以选择早退和晚退。

如果你有能力、有意愿继续工作，那么就可以晚几年退休。如果你没有意愿、没有能力继续工作，那么就可以早点儿退休。

弹性退休考虑了职工的意愿和现实的需要，是比较科学的。如果你也支持实施弹性退休，请点赞，转发吧！

思之想之

超过30年工龄，不满60周岁，想弹性退休，正常情况下，满足以下几个方面的要求才可以：

1、公务员：按照《公务员法》规定，公务员（包括参公人员）工龄满30年，或者工龄满20年、距离退休不足5年的，经本人自愿提出申请，由任免机关同意后可以提前退休。

2、特殊岗位：按照相差法律法规规定，男满55周岁、女干部满50周岁、女工人满45周岁，社保缴费满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)，经申请可以提前退休。

3、机构改革中的涉改人员：按照机构改革方案规定，机构改革中的涉改人员，距离退休年龄不足5年的，可以自行申请提前退休，交由社保部门保障。

4、部分事业人员：按照宁夏等地地方性规定，部分事业人员，主要是中小学教师，可以申请提前退休。宁夏从2011年起建立教师弹性退出机制，对年龄偏大、长期有病且不适应教育教学要求的教师，由相关部门做好分流工作：对3年内工作年限满30年，或距退休年龄不足5年且工作年限满20年的，可申请提前退休，至2018年底，已经有6155名中小学教师提前退休。其他地方也有类似规定，比如甘肃兰州等，提前退休的对象和条件各有不同。

自由职业者社保费用缴满15年的，原则上也可以申请提前退休。除此而外，能不能申请提前退休，都要看当地具体规定，事业人员大多情况下都不能申请提前退休，国企央企职工按照《劳动法》具体规定执行，部分按企业规定可享受提前退休政策。

职言管语

有35年工龄，至少也有50多岁了，一般都是国有集体企业的职工，除非后期下岗失业了。关于能否退休的问题，还是有很多类情况的。

关于退休制度的一些规定

根据《社会保险法》的规定，我们的退休条件是到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年。

（1）目前的法定退休年龄，真的是多种多样。

第一，女工人退休年龄是50周岁。

第二，女干部、专业技术人员、管理工作人员、灵活就业人员退休年龄是55周岁（部分地区灵活就业人员女性是50岁退休）。

第三，男性干部、工人、专业技术人员、管理工作人员、灵活就业人员都是60岁退休。

第四，女性特殊工种工作满足相应年限，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的退休年龄是45岁。

第五，男性特殊工种工作满足相应年限，退休年龄是55岁。

第六，男性经劳动能力鉴定部门鉴定，失去劳动能力的退休年龄是50周岁。

第七，机关事业单位政正副处级女干部和女性副高级职称以上的专业技术人员退休年龄是60周岁。

（2）还有几种非法定退休年龄。

第一，一些高级专家可以根据需要，按照规定延长退休年龄至65岁、70岁甚至更晚。

第二，公务员或者参公事业单位的非工勤编制工作人员，工龄满30年，或者工龄满20年，距离退休不足5年，经本人申请，任免机关批准可提前退休。

第三，一些破产国有企业的职工，生产经营困难企业军转干部，距离法定退休年龄不足5年的可以提前退休。

（3）退职或病残津贴制度。

如果经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力没有达到女45岁、男50岁，同时养老保险又缴费满15年，可以申请办理退职手续。不过社会保险法规定要建立起病残津贴制度予以代替。

退职制度是办理退职以后就不能再办理退休，可谓是一种特殊的退休政策。退职制度一般会根据退休金调整，每年增加退职费。

病残津贴制度可以继续缴费，等待到达法定退休年龄可以办理退休，是一种退休制度的救济方式。

（4）企业内退。

企业的内退，实际上是按照国营企业安置富余职工规定制定的一种做法。允许距离法定退休年龄不足5年的个人，提出申请，经企业领导批准退出工作，岗位休养。用人单位发放生活费，生活费标准不低于最低工资标准，由用人单位制定。

一般来讲，对于长期服务于单位的老职工，这是一种特别照顾政策。如果用人单位要想解除劳动合同，应当按照劳动合同法规定支付经济补偿甚至赔偿金。赔偿金2019年最高可达48个月的应发工资，这可不是一笔小数目，内退可能更划算一些。

当然用人单位也可以通过内部调整方式，将职工调整到更轻松的工作岗位上，以适应老年的需求。

综上所述，目前国家法定没有弹性退休年龄政策，但是单位可以根据实际情况予以内退或者调整工作岗位。弹性退休年龄或许会结合延迟退休政策推出，打破刚性退休的年龄政策。

暖心人社

问题是：有35年工龄，不满60周岁，可以弹性退休吗？

答案是：多数人不可以，只是有少数人才可以。

作为大多数的人来说，工龄，不能作为退休条件的依据。

国家关于退休条件规定，除外国家公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员，其他退休人员与工龄没有任何关系。

一、国家关于工作人员退休，主要有以下2项规定条件：

（一）社会养老保险缴费满15年以上。

（二）退休年龄：

1.普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁。

2.省部级工作人员，65岁。

3.国家级工作人员，70岁。

4.具有高级专业技术职务的企事业单位女性管理岗位、专业技术岗位员工，副处级以上女干部，延迟至60岁退休；本人申请，仍然可以55岁退休。

5.女性国家公务员，女性企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工，按照女干部退休年龄执行。

从上列国家关于退休规定条件可以看出，工作人员退休与工龄没有什么关系，所以，工作人员35年工龄，不能作为退休的依据。

二、按照国家关于退休相关政策规定，达到相关工龄情况，可以提前退休的，只有下列人员：

（一）国家公务员，既党政机关工作人员，按照《中华人民共和国公务员法》相关规定，符合下列关于工龄条件，可以退休。

1.工作年限满30年的；

2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

3.本人自愿申请，经任免机关批准，可以退休。

（二）参照公务员法管理事业单位工作人员，完全按照国家公务员人事制度管理，适用上列规定。

参照公务员法管理事业单位主要有以下三类：

1.具有行政职能的参照公务员法管理事业单位；原来多是具有行政职能的党政机关工作部门，在多次机构改革中，因压缩党政机关机构限额、精减行政编制所限，退出党政机关工作部门序列，转为使用事业编制的事业单位，仍具有行政职能；工作人员执行标准的国家机关工资福利待遇等（既国家公务员工资福利待遇），虽然使用事业编制，仍然执行国家公务；机构编制部门对其使用的事业编制，同行政编制一样的严格管理。

这个类型的参公事业单位，在事业单位改革中：

（1）成建制转为行政机关，继续履行行政职能；在当前深化党政机构改革的形势下，全部转为行政机关不可能，只有小部分确有需要可以。

（2）行政职能划转行政机关，退出参照公务员法管理事业单位序列，这将是多数具有行政职能的参照公务员法管理事业单位在事业单位改革中的走向。

原参公人员实行“老人老办法”，保留原国家公务员工资福利待遇等；新进人员实行“新人新办法”，执行新单位工资福利待遇等。

2、具有行政执法职能的参照公务员法管理事业单位；在事业单位改革中，将予以保留，整合职能，改多系统、多部门多头执法为综合执法，设置综合执法机构。

3、中共中央党校及各级地方党校，中国行政学院及各级地方行政学院，中国社会主义学院及各级地方社会主义学院等参公事业单位；在事业单位改革中，将全部退出参照公务员法管理事业单位序列。

原参公人员实行“老人老办法”，保留国家公务员工资福利待遇等；新进人员实行“新人新办法”，实行事业单位工作人员工资福利待遇等。

三、上列按照达到规定工龄年限，可以提前退休工作人员，办理退休程序：

须本人自愿提出申请，用人单位初审同意呈报，用人单位主管部门复审同意，经有管理权限的部门审批退休，社会养老保险机构核准承办。

z山海

题主你好，照目前的情况来看，国家没有执行弹性退休的方案，因此，不管你的工龄是三十五，还是四十年工龄，没到60周岁是退不休的，本人连续工龄三十九年了，今年58岁，还得再干三年才能退休。弹性退休的设计其实是针对公务员的，公务员工作满三十年就可以申请提前退休了，一般处于底层工作满三十年的公务员，处境艰难，处于打杂的境地，因此才会申请提前退休，而在位官员不会提前退休，毕竟退休后待遇差了一大截。而以前在国企从事特殊工种8年以上的职工，可以提前五年退休，这个政策以前就有一直没变。就目前的情况来看，你还得继续再干上几年，没碰上延迟退休就算是万幸了......

千山雪资深金鱼玩家

弹性退休是一种比较合理的退休制度，并且目前不少西方国家实施的就是弹性退休制度。这种退休制度是通过划定一个年龄区间，比如60-65岁，在这个年龄区间内的职工，可以根据自己的身体情况和家庭经济状况等因素，随时提出退休的申请。

但是，目前我国实施的依然是硬性退休，也就是男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁退休，并没有三十五年工龄弹性退休的规定，只有一部分特殊群体可以享受到一些特殊的退休政策。

第一、处级以上女干部和具有高级职称的女性专业技术人员。

中组部在2015年发文，明确这部分群体的退休年龄为60周岁，但如果本人申请的话，也可以选择在55周岁退休。所以她们相比普通人，多出一个退休的时间点可以选择，也算是半弹性退休吧。

第二、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，也就是公务员。

《公务员法》中明确规定，公务员工作年限满三十年的或者距退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。在体制内，只有公务员能够享受到这一政策，其他公职人员如事业编制人员或者工勤编制人员都是没有相关政策的。

第三、从事特殊工种的人员。

这部分群体经过相关部门认定后，并且从事特殊工种的工作年限满10年，男性年满55周岁、女性年满45周岁就可以提前退休。特殊工种的工作存在较高的危险性，对于身体也有一定损伤，因此让他们提前退休也是应该的。

第四、完全丧失劳动能力的人员。经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失能力的职工，工作年限满10年的，男性年满50周岁、女年满45周岁就可以申请退休。

目前，我国正在研究延迟退休的政策，但是具体方式以及年龄还没有确定。2018年人社部副部长在答复全国人大代表的时候，表态支持60岁以上灵活选择退休年龄的建议。因此，未来我国的退休政策也很有可能是划定一个年龄区间，实行弹性退休！

流雷电

可以是可以 不过你的身份必须是国家公务员……是公务员的话，工作时间满30年的 当事人想退休的话，本人申请经过审批后 就能办理退休手续啦。

其他身份目前还不行！

HR175290506

满足两个条件。交满15年养老保险。年龄满男60岁、女50岁即可退休。特殊工种提前5年。

说真话就封

楼主你好，目前我们国家的这个退休制度是没有所谓的弹性退休的，也就是说到目前为止，要办理退休，依然还是要根据法律所规定的一个退休要求和条件才能办理退休也就是一方面要达到法定的退休年龄，另一方面要具备累积交纳养老保险达到15周年以上，只有同时具备这两个条件，才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。

所以说，你作为男性的话，那么你的退休年龄必须要到达60周岁以后。如果你作为女性的话，那么你的退休年龄是50周岁和55周岁这样的，一个退休年龄。然后你的这个累积交费年限达到15周年以上，那么就才能够按照这样的一个年龄办理退休，如果说即使你到了法定退休年龄，但是社保的交费年限不足15周年，那么依然是不能够正常的办理退休。

至于所说的弹性退休，只是作为延迟退休的一个设想而已，当然这个设想是没有实际根据的。也就是说具体在执行延迟退休的过程中，会不会执行这样的一个弹性退休，我们是不得而知的，所以说我们到目前为止，还是依然按照现有的一个退休条件去办理退休。

懂社保

不是有害工种或特殊工作都要遵守够年龄退休国家要延长退休年龄应限止那些当官的

關鍵字: 退休 弹性 工龄