随着疫情的突然到来，很多人赋闲在家，随之而来网上也推出了各种各样的课程供大家学习。如何挑选适合自己的课程？如何通过学习构建属于自己的坚固的知识体系？本文结合自己的实践分享一点心得体会。
由于工作的需要，我有时候会给团队成员开展一些培训。在培训的过程中，我发现有些成员上手很快，并且能够结合自己的工作加以灵活的应用，而有些成员只是死板地记住了培训的内容，真正在工作中稍微变动就不知道该怎么处理了，还有一部分的成员压根就听不懂，更别说在工作中加以实践了。上述成员当中，大家是属于同一个老师教的，为什么会出现这么大的差别？究其原因，是由于每个人的知识体系和能力水平有差别。
以我昨天组织的一次“如何通过平台寻找项目和客户”为例，我发现那些平时热爱学习，爱思考，有一定工作经验的成员上手比较快，而部分成员在讲到“如何通过招标文件来获取有用的信息”这一块，就跟不上了。一份招标文件通常长达一两百页，单单将文件看完就需要大半天的时间，更别说要从里面去筛选出来有用的信息出来。但是学过项目管理相关课程或者有参与过制作标书工作经验的成员就不同，他会很清楚招标文件总体的架构情况，我们所要找的信息会在哪个部分，从而能快速找到想要的信息。由此可见，梳理自己知识和技能的短板，保持终身学习的心态并付诸于行动在职场中显得非常重要！
随着2020年这场疫情的突然到来，很多企业仍然是处于停工状态的，这样一来就给我们提供了很多可用于学习修炼内功的时间，一时间网上各种各样的在线课程也如潮水般涌过来。针对我们自身能力的短板，我们如何挑选所要学习的内容呢？
挑选学习内容的时候不能人云亦云，要结合自己的实际情况挑选出适合自己的内容。为此，首先要对自己的目标和目前所处的知识水平做一次完整的梳理。每一个人在职场中所从事的工作内容不同，但是所需要构建的知识体系的总体架构都是一样的，我把一个人所需要构建的知识体系的架构分为五层，最底层是“道”的层面，需要学习的内容主要有历史、哲学、《论语》等经典的传统文化，有了这些知识储备，会让一个人的格局和胸怀不一样，看问题会看得更远。
往上第二层是“术”的层面，主要包括所从事岗位的专业技能，例如作为一名销售人员，要非常熟悉产品的性能、工艺流程，在市场上的定位等等。为什么有些原来做技术出身的后来转做技术会做的很好，原因就是他的专业知识非常扎实。我们很多人是从一入职就直接做跟销售相关的工作的，对于产品的设计、生产和性能等专业知识是短板，为此，就要专门准备单独的笔记本，将产品的相关知识进行系统的学习和积累。
第三层面是“技能”层面，包括一个人的沟通、人脉管理、文字表达等相关技能等等。人们在职场中主要是通过沟通来实现人与人之间信息的交换并最终达成相关合作的，如果一个人光有很高的境界，很扎实的专业技能，但不懂得怎么与人沟通，与人沟通几句人家就不想再跟你谈下去了，这样也不能实现我们的目标。如果沟通是属于自己的短板，那么就可以在网上专门找一些有关沟通类的系列课程来学习。
再往上一层就是“应用”层面了。孔子说“学而时习之，不亦说乎”，意思就是我们不光是学习就可以了，更加重要的是要付诸于工作实践中。例如，对于新手业务员来说，谈单的经验不是很足，那么就要养成复盘反思的习惯，将每一次跟客户沟通的整个经过进行复盘反思，总结其中的得与失，不断积累案例，我相信量变一定会引起质变，最终成为一名销售高手。
最顶尖的一层就是人的“自我实现”层，这部分学习的目标就是如何让自己过的更加幸福，可以包括理财、身心灵成长的方面。
通过上面五步，打造属于自己的知识宫殿，实现个人在职场中的快速成长。网上比较好的学习平台有今日头条的【免费精品课】，樊登读书会，得到APP等等，建议根据自己的所需，选取合适的学习资源，合理安排好时间，进行有计划和系统的学习，坚持下去，一定能实现持续的成长。
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