一個歷史文化的愛好者

你好，我是渣渣輝，很高興回答你的問題！

1、人活著就是為了生存，和養家餬口，如果連自己的養活不了，以後怎麼養家人，建議你趕快換了，但是有個前提就是你認為現在的工作前景怎麼樣，有沒有發展的空間，能不能學到東西能學東西才是最重要的為自己以後打下堅實的基礎，只有學到了東西你才能進步，才能走的更遠，以後才能找到好工作，如果有發展前景還是希望你慎正考慮要不要辭職，畢竟隨著對公司業務的熟悉和自己能力上升和付出，肯定會有回報的。

該不該辭職，肯定是希望下一份工作工資比現在高。其實，在同一個行業裡，公司員工待遇多數都是相差不大的，能拿到高薪的人總是少數。絕大多數人，權衡之後會發現：跳槽的風險和未來獲得的工資漲幅未必是完全匹配的。所以在考慮辭職前，應該要主動去了解同行業同崗位目前市場上的行情是怎樣的，也就是說，你現在的工資拿到市場上面去，到底屬於一個什麼樣的水平，自己到底值不值這個價？如果發現自己的工資在同行業屬於正常水平，那就說明，這就是現在的市場行情，你的工資水平是由市場決定的。

希望我的回答可以幫助到你，加油吧兄弟！！！

滬漂渣渣輝

從問題分析：工資不足以養活自己，可以理解為繼續幹這個工作會餓死，那麼答案是肯定辭職，你想啊馬上要餓死了還不換工作傻啊。其次如果你有別的事業，不靠這份工作吃飯，那就無所謂了是吧！我之前遇到過這種情況剛剛畢業隨便找了份工作，工資都不夠我開銷的一半，但我乾的很開心畢竟積累階段，而且不掙錢也有飯吃，不會餓死。結婚後就不一樣了，我有了家庭，身上擔了責任，不能再碌碌無為渾渾噩噩了，不但養活自己，需要負擔起家庭的正常運行，領到還是沒漲工資！於是乎果斷換了工作，現在也不算好，至少可以擔負家庭，勉強度日。繼續努力為了美好的明天。辭不辭職因人而異，不同的階段也會有不同的答案。不對的地方歡迎指正😊

簡單的小土

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職言職語鳳凰涅槃

優柔寡斷，東奔西竄；當機立斷，陣腳不亂。就題主提出的問題，我認為首先要分析出工資入不敷出的原因，然後根據實際情況，運用合理邏輯，作出正確決定。

從全部員工看，工資養不活自己的，是普遍情況還是個例。

• 如果在公司，就是你或少數崗位的幾個人工資養不活自己，那幾乎表明你是職場新人，或工作態度有問題、能力不夠等導致業績差；甚至是表現不好，公司故意降低你的薪資，讓你主動走人。

• 如果是初創公司的研發階段，或市場推廣的初期，大多數人工資都不高；但是一旦市場做順，未來就可以作為元老，無論是職務或者是工資，都可能步入青雲。這種情況，就要根據自己的實際情況，如是否願意賭明天來決定。

分析公司的實際情況。

如果公司之前很好，現在由於技術或工藝落後，導致市場萎縮，業績一落千丈，即公司處於危機中。且公司還沒有明確的轉型方向，或老闆生活糜爛等原因，導致員工人心渙散，工資養不活自己。

此情此景，當機立斷～離開；如果公司還有未來，且你願意與公司風雨同舟，如果是我，我願意陪老闆走到底。

分析自己

• 如果自己能力可以，業績可以，工資也可以。但由於自己過度消費，導致工資入不敷出，那你到哪兒都一樣。
• 如果是自己學習精神不強，能力不足，導致業績不好，從而體現出工資養不活自己。那你就改變自己，還要感謝公司給你工作的機會。

總之，如果是個人原因造成的工資低，就不是你走不走的問題；如果你個人能力出眾，公司系統的其他環節有問題，導致你的業績上不來，可以考慮跳槽。

紅藍推演

這個問題的核心是工資是否能養活自己，我相信有一部分人的基本工資是養活不了自己的。

個人覺得需要認清3個核心問題：

第一，你需要問自己幾個問題，你自己的核心價值是什麼？以你目前的實力和狀態來看，你的市場基本工資是多少？你目前能做的稱職崗位是什麼？市場基本工資標準是多少？

如果，你都覺得自己實力一般，不知道能做什麼，也不清楚的定位，沒有信心拿高薪，那建議不要辭職，因為，下一家公司的工資你也不一定能養活自己。出去也是碰運氣。

第二，如果，你自己很清楚自己的定位，自己的實力和值多少錢，有信心離職後，能找到更好的工作，那麼，必須果斷辭職。當然了，不是現在立馬辭職，因為，目前疫情下，很多企業沒復工，就算復工也在準備階段，估計就算找人也是觀望留意階段。所以，可以騎驢找馬，不建議裸辭。

第三。就是目前你更看中前途還是金錢了，如果，看中前途又加上這家公司前途不錯，有潛力，當然，也是不辭職了。自己可以好好在這家公司學習鍛鍊，等自己較好內功後，錢就不成問題了。

所以，我個人的建議是，如果，這家公司是有前途和潛力的，我們就暫時忍一忍，好好學習，較好內功，如果，工資低於你實力的預期，那麼就果斷辭職，做好下一步跳槽的準備。

職場達人Jack

我是林白，在職言職。

有句話叫：“拿人錢財，與人消災”，這句話應用到職場中也有異曲同工之處。這個世界上，大多數人工作就是為了掙錢，只有極少數人為了所謂的人生理想，公司給開工資，自然為公司盡心盡力的做事情，這是毋庸置疑的。

你現在所做的工作，工資都不足以養活自己，如果你在這個公司沒有其他訴求的話，我覺得你可以考慮更換工作了，畢竟生活還是要靠錢支撐的。

現在社會中，每個人的生活壓力都很大，房貸、車貸、子女教育等壓力都無形中壓迫著我們，而擁有一份好工作才能不斷積攢生活的資本，說句俗話，上班就是為了掙錢，不掙錢還賣命工作的人不是老闆就是被洗腦了。

不過，話雖如此，你還是需要自己考慮一下，當初你從事這份工作的初心是什麼，既然這份工作的工資都不足以養活自己，那你當初為什麼還要入職上班呢？

如果你是銷售類崗位，靠提成加薪，那可能是因為行業不景氣等客觀因素影響，要不就是你的工作方法不對，你可以嘗試改變一下工作思路，仔細琢磨一下工作套路，或許堅持過去就是勝利！

如果是因為公司“畫大餅”，我建議你考慮一下是否有必要再堅持下去，我曾經也在創業公司工作過，老闆最擅長的就是“畫大餅”，每隔一段時間，大家稍有懈怠，老闆就會出面鼓勵大家、描繪宏偉藍圖！

如果是你得不到公司認可，導致公司擠兌，這種情況最好識趣退出，和公司熬時間，一點都不現實，最終勞動合同一到期，你不僅浪費了時間，更拿不到錢，不如自行離職，找更好的工作。

最後，我還有一個看法，你所說的工資不足以養活自己，不知道你的生活支出有多大，如果你消費支出本身就大，相比而言的工資少，那我覺得你還是先練能力再考慮換工作吧！

林白八點半

大家好，我是可欣媽媽！很高興回答您的這個問題！

關於公司給的工資不足以養活自己是否果斷離職的問題，我覺得要視情況而定！

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可欣媽

收入低難道就只能拿裸辭嗎？
先生存，也發展，一招解決工資收入低難題

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鳳姐小vlog

我一直很認同兩個觀念:

一，可以暫時不成功，但是要有成長；

二，可以暫時不掙錢，但是要讓自己值錢

那麼就從這兩個觀念來分析判斷:

1，如果你是剛畢業或者剛進去一個陌生行業，又或者是在技術上、業務上還是一個學徒，那麼暫時就是成長階段+不值錢，這種情況先不要辭職吧，因為到哪兒都是這。

2，如果工作稱職，技術業務熟練，各方面表現優秀良好，那麼雖然我們都需要不斷的成長，至少證明你是一個值錢的人，至少收入回報足以養活自己，這種情況，辭了吧，樹挪死，人挪活。

總之，先要學會認識自己；先知道我是誰，我能幹什麼，然後才是我要幹什麼，要去哪兒。

申江15

關鍵字: 跳槽那些事兒 人生第一份工作 職場